CCA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(РЕДАКЦИЯ НА 19.01.2011)
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
7 февраля 2002 г.
N 108
(САЗ 02-6)
Текст нижеприведенной редакции Указа официально не опубликован
(Редакция подготовлена ГУ "Юридическая литература" с учетом изменений,
внесенных указами Президента Приднестровской Молдавской Республики
от 24.06.04, 22.10.04, 28.10.04, 31.08.10, 19.01.11) В соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики "О передаче учреждений и органов системы исполнения уголовных наказаний из ведения Министерства внутренних дел в ведение Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики" N 348 от 25 августа 2000 года, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
ПРЕЗИДЕНТ
И. СМИРНОВ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
г. Тирасполь
7 февраля 2002 г.
N 108
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений Приложения:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 24.06.04 N 316 (САЗ 04-26);
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 22.10.04 N 544 (САЗ 04-43);
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 28.10.04 N 551 (САЗ 04-44);
Редакция 6 - Указ Президента ПМР от 19.01.11 N 20 (САЗ 11-3).
Приложение
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 7 февраля 2002 года N 108
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения службы в учреждениях и
подразделениях уголовно-исполнительной системы
Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы и некоторые особенности прохождения военной службы военнослужащими внутренних войск Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Другие обстоятельства (события) прохождения военной службы военнослужащими внутренних войск Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, не отраженные в настоящем Положении, которые определяют служебно-правовое положение военнослужащих, регламентируются в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", иными законами и нормативными правовыми актами в области военной службы и статуса военнослужащих.
2. Сотрудниками уголовно-исполнительной системы могут быть граждане Приднестровской Молдавской Республики, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции, которым в установленном настоящем Положении порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют форменную одежду, образцы которой утверждаются Президентом Приднестровской Молдавской Республики. Им выдается служебное удостоверение сотрудника уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
После прохождения соответствующей первоначальной или специальной подготовки, сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств в порядке, определенном министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
3. Служба в уголовно-исполнительной системе строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод личности и гражданина, гуманизма, честности, подконтрольности и подотчетности сотрудников уголовно-исполнительной системы соответствующим органам государственной власти и управления, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда с учетом способностей и квалификации.
4. Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют: Конституция Приднестровской Молдавской Республики, законы Приднестровской Молдавской Республики и иные нормативные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики, нормативные акты Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, акты органов местного самоуправления, принятые в пределах их полномочий, настоящее Положение и индивидуальный контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
5. Сотрудник уголовно-исполнительной системы выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, присягой, настоящим Положением и контрактом.
При исполнении служебных обязанностей сотрудник уголовно-исполнительной системы находится под защитой государства.
Сотрудник уголовно-исполнительной системы в своей служебной деятельности руководствуется требованиями Закона и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных объединений и массовых общественных движений, преследующих политические цели.
За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудник уголовно-исполнительной системы несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Вред, причиненный физическим и юридическим лицам противоправными действиями или бездействием сотрудника уголовно-исполнительной системы, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
6. Перечни должностей рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Перечни должностей высшего начальствующего состава и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
7. Лицам, принятым на службу в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, присваиваются следующие специальные звания:
а) рядовой и младший начальствующий состав:
1) рядовой юстиции;
2) младший сержант юстиции;
3) сержант юстиции;
4) старший сержант юстиции;
5) старшина юстиции;
6) прапорщик юстиции;
7) старший прапорщик юстиции.
б) средний начальствующий состав:
1) младший лейтенант юстиции;
2) лейтенант юстиции;
3) старший лейтенант юстиции;
4) капитан юстиции.
в) старший начальствующий состав:
1) майор юстиции;
2) подполковник юстиции;
3) полковник юстиции.
г) высший начальствующий состав:
1) генерал-майор юстиции.
Во внутренних войсках Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики устанавливаются следующие составы военнослужащих и воинские звания:
а) солдаты: рядовой, ефрейтор;
б) сержанты: младший сержант, сержант, старший сержант, старшина;
в) прапорщики: прапорщик, старший прапорщик;
г) офицеры:
1) младшие офицеры: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан;
2) старшие офицеры: майор, подполковник, полковник.
Звания начальствующего состава уголовно-исполнительной системы и воинские звания военнослужащих внутренних войск Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики являются пожизненными для граждан Приднестровской Молдавской Республики.
При прекращении службы в уголовно-исполнительной системе к имеющемуся званию добавляются слова "в отставке", "запаса".
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 8:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
8. В целях укомплектования уголовно-исполнительной системы высококвалифицированными специалистами, Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики осуществляет профессиональную подготовку сотрудников уголовно-исполнительной системы, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку.
Организация и содержание профессиональной подготовки определяются центральным органом уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
II. Прием на службу и перемещение по службе сотрудников
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 9:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
9. На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке на контрактной основе граждане Приднестровской Молдавской Республики не моложе 19 и не старше 40 лет, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.
В учебные заведения Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, осуществляющие обучение по разнарядке центрального органа уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, могут приниматься граждане, достигшие 17 лет, имеющие среднее образование.
Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из уголовно-исполнительной системы, Министерства внутренних дел, Министерства государственной безопасности, Министерства юстиции, Министерства обороны и Государственного таможенного комитета Приднестровской Молдавской Республики и вновь принимаемых на службу в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, определяются, исходя из требований пункта 62 настоящего Положения.
На должности рядового и младшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики принимаются граждане, имеющие, как правило, образование не ниже среднего.
На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.
В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Должности рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов.
Прием на службу сотрудников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики оформляется приказом начальника соответствующего подразделения согласно компетенции, определяемой министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики. Приказ объявляется сотруднику под расписку.
Комплектование и прием на военную службу во внутренние войска Министерства юстиции осуществляются в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О всеобщей воинской обязанности и военной службе".
10. Гражданин Приднестровской Молдавской Республики не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, если он:
а) вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
б) имел или имеет судимость (в том числе погашенную или снятую);
в) не отвечает требованиям, предусмотренным в пункте 9 настоящего Положения.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве, свойстве (родители, супруги, братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же подразделении уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
11. Порядок и условия работы по совместительству в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики определяется законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Сотруднику уголовно-исполнительной системы запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности, если это не противоречит интересам службы и во внеслужебное время.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 12:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 24.06.04 N 316 (САЗ 04-26);
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
12. Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики заключается между гражданином Приднестровской Молдавской Республики и Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики в лице начальника соответствующего подразделения, уполномоченного министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
По контракту о службе в уголовно-исполнительной системе гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство юстиции или соответствующее подразделение в лице своего руководителя обязуется обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, прав, льгот и создавать условия для службы в уголовно-исполнительной системе, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом.
В контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств. Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника уголовно-исполнительной системы, которое предусмотрено действующим законодательством.
Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава заключаются на срок от 1 года до 5 лет.
Для лиц, окончивших высшее или средне-специальное учебное заведение по направлению руководством центрального органа уголовно-исполнительной системы с оплатой обучения Министерством юстиции и Министерством внутренних дел, прибывших для прохождения службы после окончания учебных заведений в центральном органе уголовно-исполнительной системы, контракт заключается на срок не менее 5 лет.
Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон до 5 лет не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока, установленного в контракте.
С уходом сотрудника уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции на пенсию по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или по сокращению штатов, ему выплачивается единовременное пособие в размерах, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
В случае служебной необходимости сотрудник (военнослужащий) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции может привлекаться для исполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, по равнозначной или вышестоящей должности на срок до 1 (одного) месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.
Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу во внутренние войска Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете. В заявлении указывается:
а) Ф.И.О., число, месяц и год рождения, образование;
б) место жительства;
в) наименование воинской части, в которой желает проходить военную службу.
Кандидат, признанный военно-врачебной комиссией соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, получает от военного комиссара соответствующее предписание и направляется в воинскую часть внутренних войск Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики для заключения контракта и назначения его на должность на срок и в порядке, определенном Законом Приднестровской Молдавской Республики "О всеобщей воинской обязанности и военной службе".
Форма и условия контракта с сотрудниками и военнослужащими уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, утверждаются министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
13. Для лиц, поступающих впервые на службу в уголовно-исполнительную систему, устанавливается испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального или воинского звания.
Для лиц, принятых на службу в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции на должности старшего начальствующего состава, а также для лиц, принятых на службу в уголовно-исполнительную систему из других правоохранительных органов в порядке перевода, испытательный срок не устанавливается.
Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника уголовно-исполнительной системы в соответствии с занимаемой им должностью.
Испытательный срок засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии по линии уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
14. Сотрудник уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции принимает присягу, текст которой утверждает Президент Приднестровской Молдавской Республики. Порядок принятия присяги определяет министр юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
15. Назначение сотрудника (военнослужащего) уголовно - исполнительной системы может быть на первую должность, вышестоящую, равнозначную и нижестоящую должность:
а) на первую должность - при приеме сотрудника на службу в уголовно-исполнительную систему, а военнослужащего - при поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
б) на вышестоящую должность - в порядке продвижения по службе (с согласия сотрудника (военнослужащего));
в) на равнозначную должность - с согласия сотрудника (военнослужащего) - при необходимости замещения другой должности, либо для более целесообразного использования сотрудника (военнослужащего) с учетом его деловых, личных качеств и подготовки по новой специальности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту;
г) на нижестоящую должность:
1) с согласия сотрудника (военнослужащего) при сокращении штатов, в случае невозможности назначения его на равнозначную должность;
2) по состоянию здоровья, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3) по личной просьбе;
4) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
5) в порядке дисциплинарного взыскания. Сотрудники (военнослужащие) также могут назначаться на должности после окончания учебы и освобождаться от занимаемой должности при поступлении на учебу.
При назначении сотрудника (военнослужащего) уголовно-исполнительной системы на должность, ему обеспечивается служба по основной или родственной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости использования сотрудника (военнослужащего) уголовно-исполнительной системы на должности по новой для него специальности, назначению должна предшествовать его переподготовка на соответствующих учебных сборах.
Назначение сотрудника (военнослужащего) на должность во всех случаях оформляется приказом начальника соответствующего подразделения с указанием основания назначения. Приказ объявляется сотруднику (военнослужащему) под роспись.
В случае назначения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам (военнослужащим) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции, имеющим выслугу 15 лет и более (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.
Сотрудник (военнослужащий), назначенный на нижестоящую должность, в последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы (службы), деловых и личных качеств, состояния здоровья. Сотрудник уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики может быть назначен исполняющим обязанности по должности. При этом непрерывный срок исполнения им обязанностей по вакантной должности не должен превышать шесть месяцев, а по невакантной должности - четырех месяцев.
Сотрудник уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики может быть временно отстранен от должности в порядке, установленном министром юстиции.
За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере.
При проведении организационно-штатных мероприятий, сотрудник уголовно-исполнительной системы может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение начальника подразделения на срок до двух месяцев с сохранением размера денежного довольствия в порядке, определенном министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики. До истечения указанного срока решается вопрос о трудоустройстве данного сотрудника.
В срок нахождения сотрудника в распоряжении начальника подразделения уголовно-исполнительной системы не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительных отпусках.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 16:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
16. В целях совершенствования деятельности уголовно-исполнительной системы, повышения эффективности их работы, улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, инициативы, творческой активности и ответственности за порученное дело сотрудников, проводится аттестация лиц рядового и начальствующего состава. При аттестации всесторонне оцениваются их деловые, профессиональные, моральные и личные качества, уровень образования, физической подготовки, культуры и способности работать с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации о дальнейшей службе.
Для проведения аттестации в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики создаются аттестационные комиссии.
Аттестационная комиссия создается в центральном органе уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики для аттестования сотрудников аппарата, руководящего состава учреждений и подразделений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, контроля за деятельностью аттестационных комиссий на местах, рассмотрения жалоб на нарушения порядка аттестования и необъективности аттестаций, а также для рассмотрения представлений к присвоению досрочных званий, а также званий, на ступень выше предусмотренной по занимаемой должности.
Аттестация лиц рядового и начальствующего состава проводится не реже одного раза в 5 (пять) лет за время службы в уголовно-исполнительной системе.
Аттестации лиц рядового и начальствующего состава должна предшествовать подготовительная работа (организационные, воспитательные мероприятия, а также индивидуальные беседы с аттестуемым).
Аттестация составляется непосредственным начальником на основе всестороннего изучения и оценки профессиональных, деловых и моральных качеств аттестуемых лиц. Аттестация должна содержать выводы и рекомендации о дальнейшем прохождении службы аттестуемым лицом.
Начальники, аттестующие своих подчиненных, несут персональную ответственность за объективность и достоверность данных, содержащихся в аттестации, обоснованность ее выводов и рекомендаций.
Аттестуемый в обязательном порядке приглашается на аттестационную комиссию, предварительно знакомится с аттестацией, в письменной форме выражает свое отношение к ней и расписывается в соответствующем разделе.
Лица рядового и начальствующего состава обязаны устранить в установленные сроки отмеченные в аттестациях недостатки.
Порядок подготовки и проведения аттестаций рядового и начальствующего состава, реализации аттестационных выводов и рекомендаций, а также рассмотрение жалоб на нарушение порядка аттестации и необъективности аттестации определяется министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 17:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
17. Перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией учреждений и подразделений уголовно-исполнительной системы, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом.
Перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы на службу в другое учреждение, подразделение уголовно-исполнительной системы по его инициативе допускается лишь по согласованию с начальником соответствующего учреждения, подразделения уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
При переводе сотрудника уголовно-исполнительной системы в интересах службы в другую местность по решению министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики, он имеет право бронировать на время службы в другой местности в домах государственного и муниципального жилищного фонда ранее занимаемую жилую площадь.
Проезд и перевозка имущества сотрудника уголовно-исполнительной системы и членов его семьи к новому месту службы, переведенного по инициативе руководства центрального органа уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется за счет средств центрального органа уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики или законами Приднестровской Молдавской Республики.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 18:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
18. Сотрудники уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, избранные народными депутатами, могут быть прикомандированы к Советам народных депутатов или к их органам, с оставлением в кадрах центральных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 19:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
19. Сотрудники уголовно-исполнительной системы из числа народных депутатов, прикомандированные к Советам народных депутатов, проходят службу в порядке, установленном действующим законодательством.
Увольнение прикомандированных сотрудников уголовно-исполнительной системы со службы производится по представлению руководителей соответствующих органов по основаниям и в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
За прикомандированными сотрудниками уголовно-исполнительной системы и их семьями сохраняются права, льготы и преимущества, установленные действующим законодательством для сотрудников уголовно-исполнительной системы и их семей.
Контроль за прохождением службы прикомандированными сотрудниками уголовно-исполнительной системы осуществляется центральным органом уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
20. Граждане Приднестровской Молдавской Республики, назначенные на должности рядового и начальствующего состава, а также стажеры (кроме военнослужащих внутренних войск МЮ ПМР) не подлежат призыву на военную службу, снимаются с воинского учета и состоят на учете в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
III. Порядок присвоения специальных званий рядового и
начальствующего состава уголовно-исполнительной системы
и воинских званий военнослужащих внутренних войск
Министерства юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 21:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
21. Специальные звания сотрудникам уголовно-исполнительной системы и воинские звания военнослужащим присваиваются персонально с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Положением.
В зависимости от последовательности присвоения, специальные и воинские звания подразделяются на первые и очередные. Специальные звания рядового и младшего начальствующего состава и воинские звания от рядового до старшины включительно присваиваются начальниками, которым предоставлено право назначения на должности рядового, младшего начальствующего и командного состава контрактной службы.
Специальные звания начальствующего состава и воинские звания от прапорщика до капитана включительно присваиваются заместителем министра - начальником центрального органа уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Специальное звание старшего начальствующего состава и воинские звания от майора до полковника включительно присваиваются министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Гражданам, принятым на должность старшего начальствующего состава, может быть присвоено первое специальное звание не выше майора юстиции, если они не имеют по запасу более высокого воинского звания.
Специальное звание полковника юстиции и воинское звание полковника присваивается министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики по согласованию с Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
Звание высшего начальствующего состава присваивается Президентом Приднестровской Молдавской Республики по представлению министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Очередные специальные звания рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и воинские звания присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности и по истечению установленного срока выслуги в предыдущем звании, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
Начальник подразделения уголовно-исполнительной системы, необоснованно задержавший представление подчиненного к присвоению очередного специального или воинского звания, несет дисциплинарную ответственность.
Запрещается устанавливать какие-либо условия присвоения очередных специальных и воинских званий, не предусмотренные настоящим Положением и действующим законодательством.
22. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях рядового и младшего начальствующего состава:
а) в звании младшего сержанта юстиции - один год;
б) в звании сержанта юстиции - два года;
в) в звании старшего сержанта юстиции - три года;
г) в звании прапорщика юстиции - пять лет.
Сроки выслуги в звании рядового, старшины и старшего прапорщика юстиции не устанавливаются.
23. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава:
а) в звании младшего лейтенанта юстиции - 1 (один) год;
б) в звании лейтенанта юстиции - 2 (два) года;
в) в звании старшего лейтенанта юстиции - 3 (три) года;
г) в звании капитана юстиции - 3 (три) года;
д) в звании майора юстиции - 4 (четыре) года;
е) в звании подполковника юстиции - 5 (пять) лет.
Для сотрудников уголовно-исполнительной системы, которым первое специальное звание лейтенанта юстиции присвоено по окончании высшего учебного заведения со сроком обучения пять лет и более и которые проходят службу в уголовно-исполнительной системе по полученной в учебном заведении или родственной специальности, срок выслуги в звании лейтенанта юстиции устанавливается один год.
Сроки выслуги в званиях полковника юстиции, а также в званиях высшего начальствующего состава не устанавливаются.
24. Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему, не имеющему на день представления неснятого взыскания.
Для прохождения военной службы в следующих воинских званиях устанавливаются следующие сроки:
а) рядовой - 6 (шесть) месяцев;
б) младший сержант - 6 (шесть) месяцев;
в) сержант - 6 (шесть) месяцев;
г) старший сержант - 6 (шесть) месяцев;
д) прапорщик - 3 (три) года;
е) младший лейтенант - 2 (два) года;
ж) лейтенант - 2 (два) года;
з) старший лейтенант - 3 (три) года;
и) капитан - 3 (три) года;
к) майор - 4 (четыре) года;
л) подполковник - 5 (пять) лет.
Сроки выслуги в воинских званиях ефрейтора, старшины, старшего прапорщика и полковника не устанавливаются.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 25:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
25. Первое специальное звание младшего лейтенанта юстиции присваивается:
а) сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим в должностях рядового и младшего начальствующего состава, окончившим специальные курсы центрального органа уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики по программе, утвержденной заместителем министра - начальником центрального органа уголовно-исполнительной системы, средние специальные учебные заведения других министерств и ведомств и назначенным на должности среднего начальствующего состава;
б) сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим в должностях рядового или младшего начальствующего состава, обучающимся на последних курсах высших или средних специальных учебных заведений, а также имеющим незаконченное высшее образование (не ниже третьего курса) и назначенным на должности среднего начальствующего состава;
в) гражданам, окончившим средние специальные учебные заведения и назначенным на должности среднего начальствующего состава.
26. Специальное звание лейтенанта юстиции присваивается:
а) младшим лейтенантам юстиции по истечению установленного настоящим Положением срока выслуги в специальном звании, а окончившим высшее учебное заведение - независимо от срока выслуги в этом звании;
б) сотрудникам уголовно-исполнительной системы, имеющим специальное звание рядового и младшего начальствующего состава, окончившим высшие учебные заведения либо средние специальные учебные заведения Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики и назначенным на должности среднего начальствующего состава;
в) гражданам, имеющим высшее образование и назначенным на должности среднего или старшего начальствующего состава.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 27:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 28.10.04 N 551 (САЗ 04-44).
27. Воинское звание младшего лейтенанта присваивается:
а) военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, проходящему военную службу по контракту, имеющему среднее специальное образование и назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, - при назначении на соответствующую воинскую должность;
б) гражданину, пребывающему в запасе, не имеющему воинского звания офицера, имеющему среднее профессиональное образование, - по окончании военных сборов и после сдачи соответствующих зачетов;
в) прапорщикам, имеющим среднее специальное гражданское образование, родственное по профилю подготовки их военной специальности, назначенным в военное время на должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности по этим должностям;
г) женщинам, имеющим специальное гражданское образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности, в военное время при определении на действительную военную службу для назначения на должности офицерского состава или назначенным с должностей солдат, сержантов, прапорщиков на должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности по этим должностям;
д) военнослужащим, проявившим бесстрашие и мужество при выполнении боевых задач, назначенным на должности офицерского состава и успешно выполняющим обязанности по занимаемой должности.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 28:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 28.10.04 N 551 (САЗ 04-44).
28. Воинское звание лейтенанта присваивается:
а) военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, окончившему высшее или среднее военно-учебное заведение, - по окончанию указанного учебного заведения;
б) гражданину, отлично завершившему обучение по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре при государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования, - по окончанию указанного образовательного учреждения;
в) гражданину, не имеющему воинского звания офицера, имеющему высшее профессиональное образование родственное соответствующей военно-учетной специальности и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера,- при назначении на соответствующую воинскую должность;
г) военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее профессиональное образование, родственное с соответствующей военно-учетной специальности и назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, - при назначении на соответствующую воинскую должность;
д) гражданину, пребывающему в запасе, не имеющему воинского звания офицера, имеющему высшее профессиональное образование, - по окончанию военных сборов и после сдачи соответствующих зачетов;
е) солдатам и сержантам с высшим образованием, сдавшим установленные экзамены по программе подготовки офицеров запаса по окончанию действительной срочной военной службы;
ж) прапорщикам, преимущественно имеющим высшее образование и сдавшим экзамены экстерном по программе среднего военно-учебного заведения, а также окончившим военный факультет (отделение) заочного и очного обучения высшего учебного заведения или получившим высшее гражданское, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности, назначенным на должность офицерского состава и успешно исполняющим обязанности по этим должностям, с учетом их возраста и наличия потребности в офицерах данной специальности, а также при увольнении с действительной военной службы в запас;
з) военнообязанным с высшим образованием, прошедшим действительную срочную военную службу, после прохождения учебных сборов по подготовке офицеров запаса и сдачи установленных экзаменов;
и) женщинам, имеющим высшее гражданское образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности, в мирное время и военное при определении на действительную военную службу для назначения на должности офицерского состава или назначенным с должностей солдат, сержантов, прапорщиков на должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности по этим должностям;
к) военнослужащим с высшим и средним образованием, проявившим бесстрашие и мужество при выполнении боевых задач, назначенным на должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности по этим должностям.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 29:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 28.10.04 N 551 (САЗ 04-44).
29. Воинское звание прапорщика может быть присвоено:
а) гражданину (военнослужащему), не имеющему воинского звания прапорщика, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика;
б) военнослужащему, не имеющему воинского звания прапорщика, проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика;
в) солдатам и сержантам, состоящим на действительной срочной военной службе и службе по контракту, окончившим школы прапорщиков;
г) женщинам с соответствующей специальной подготовкой, имеющим высшее или среднее образование.
Перечни должностей, замещающих прапорщиками, на которые могут назначаться женщины, а также порядок замещения этих должностей другими лицами определяются соответственно приказом министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
30. Сотрудникам, принятым на службу в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики из других правоохранительных органов, Вооруженных Сил Приднестровской Молдавской Республики и других стран Содружества Независимых Государств, специальные звания присваиваются в порядке, предусмотренном пунктом 21 настоящего Положения.
При этом новое специальное звание не должно быть ниже имеющегося у сотрудника специального или воинского звания.
31. Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Приднестровской Молдавской Республики, после назначения его на должность начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, присваивается специальное звание, соответствующее имеющемуся у него воинскому званию запаса.
При назначении офицеров запаса на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава первое специальное звание им может быть присвоено на одну ступень выше имеющихся у них воинских званий, если ко дню назначения на должность они выслужили в период прохождения действительной военной службы и пребывания в запасе в присвоенных им воинских званиях установленные сроки.
32. Очередное специальное звание начальствующего состава может быть присвоено до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, в порядке поощрения за достижения высоких результатов в службе и образцовое выполнение служебных обязанностей.
Специальные звания на ступень выше специального звания, предусмотренного занимаемой штатной должностью, присваивается при выслуге в имеющемся звании не менее 2-х сроков.
При этом специальные звания младшего начальствующего состава присваиваются начальниками, указанными в абзаце третьем пункта 21 настоящего Положения, среднего начальствующего состава - заместителем министра - начальником уголовно-исполнительной системы, старшего начальствующего состава - министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Специальное звание присваивается досрочно в пределах звания, предусмотренного по занимаемой должности.
Лицам среднего и старшего начальствующего состава, имеющим выслугу 20 и более лет (в льготном исчислении), учитываемую при назначении пенсии за выслугу лет, выслужившим установленный срок в присвоенном звании и положительно аттестованным, очередное специальное звание до полковника юстиции может быть присвоено министром юстиции одновременно с увольнением их со службы по возрасту или болезни, независимо от специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
33. Очередное воинское звание может быть присвоено военнослужащему досрочно за особые личные заслуги, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности.
Военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истек, за особые личные заслуги может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного занимаемой штатной должностью.
Воинское звание младшего сержанта присваивается рядовому, замещающему воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание младшего сержанта и выше, по истечению срока его военной службы в предыдущем воинском звании, а также военнослужащему, успешно завершившему обучение в учебном центре по программе подготовки сержантов.
34. Срок выслуги в специальном (воинском) звании исчисляется со дня подписания приказа о присвоении этого звания.
В срок выслуги в специальном звании для лиц, принятых на службу из запаса Вооруженных Сил Приднестровской Молдавской Республики, а также из Вооруженных Сил Приднестровской Молдавской Республики и других стран Содружества Независимых Государств входит срок выслуги в соответствующих воинских званиях в период прохождения действительной военной службы и пребывания в запасе.
Время пребывания сотрудника уголовно-исполнительной системы (военнослужащего) в сниженном специальном (воинском) звании в срок выслуги в восстановленном звании не засчитывается.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы, имеющие звания рядового и младшего начальствующего состава, назначенные на должности среднего начальствующего состава, представляются к присвоению первого специального звания среднего начальствующего состава независимо от срока выслуги в имеющемся специальном звании.
35. Представление к присвоению очередных специальных и воинских званий лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, а также в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения служебной (воинской) дисциплины, не производится соответственно до снятия дисциплинарного взыскания, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или до окончания служебной проверки.
36. Снижение в специальном (воинском) звании на одну ступень сотрудников и военнослужащих уголовно-исполнительной системы, имеющих звание младшего, среднего, старшего начальствующего и командного состава, производится в исключительных случаях, как мера дисциплинарного взыскания, решением прямых начальников, которым предоставлено право присвоения указанных званий.
Сотрудники и военнослужащие уголовно-исполнительной системы, сниженные в специальном (воинском) звании, восстанавливаются в прежнем специальном (воинском) звании независимо от занимаемой штатной должности приказами начальников, принявших решение о снижении в звании, но не ранее, чем через год со дня снижения в специальном (воинском) звании и при наличии положительной аттестации.
До восстановления сотрудника (военнослужащего) уголовно-исполнительной системы в прежнем специальном (воинском) звании и присвоения ему очередного специального (воинского) звания, повторное снижение в специальном (воинском) звании не допускается.
Сотрудники (военнослужащие) уголовно-исполнительной системы, а также лица, имеющие специальные (воинские) звания с добавлением слов "в отставке", и "запаса", могут быть лишены специального (воинского) звания при прекращении гражданства Приднестровской Молдавской Республики или при осуждении за совершенное преступление.
IV. Служебная дисциплина
37. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе означает соблюдение сотрудниками уголовно-исполнительной системы установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой, Дисциплинарным уставом, контрактом о службе, приказами министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики, прямых и непосредственных начальников, порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
38. Начальник несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
Наряду с высокой требовательностью к ним он обязан:
а) создавать необходимые условия для труда, повышения квалификации подчиненных;
б) воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;
в) обеспечивать гласность и объективность оценки служебной деятельности подчиненных;
г) уважать честь и достоинство подчиненных;
д) не допускать протекционизма и местничества в работе с личным составом, преследования сотрудников уголовно-исполнительной системы по мотивам личного характера или за критику недостатков в деятельности уголовно-исполнительной системы;
е) систематически, а в необходимых случаях незамедлительно, докладывать о состоянии дисциплины среди личного состава вышестоящим начальникам уголовно-исполнительной системы по подчиненности.
39. За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в служебной деятельности для сотрудников уголовно-исполнительной системы предусматриваются следующие виды поощрений:
а) объявление благодарности;
б) награждение денежной премией;
в) награждение ценным подарком;
г) предоставление дополнительного поощрительного отпуска, продолжительностью до 10 суток;
д) награждение Почетной грамотой;
е) занесение на Доску Почета;
ж) награждение нагрудным знаком "За отличие в службе" 1 и 2 степени;
з) досрочное присвоение очередного специального звания;
и) присвоение специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
В качестве меры поощрения может также применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, другие особые заслуги перед народом Приднестровской Молдавской Республики сотрудники уголовно-исполнительной системы могут быть представлены к награждению государственными наградами Приднестровской Молдавской Республики.
За 10, 15, 20 лет безупречной службы сотрудники уголовно-исполнительной системы награждаются медалью "За безупречную службу" 3, 2, 1 степени.
40. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников уголовно-исполнительной системы могут налагаться следующие виды взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) понижение в должности;
е) снижение в специальном звании на одну ступень;
ж) арест до 10 суток с содержанием на гарнизонной гауптвахте для рядового и младшего начальствующего состава;
з) арест до 7 суток с содержанием на гарнизонной гауптвахте для среднего начальствующего состава;
и) арест до 5 суток с содержанием на гауптвахте для старшего начальствующего состава;
к) лишение нагрудного знака "За отличие в службе";
л) увольнение из уголовно-исполнительной системы.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 41:
Редакция 6 - Указ Президента ПМР от 19.01.11 N 20 (САЗ 11-3). 41. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.
Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники уголовно-исполнительной системы подчинены по службе хотя бы и временно.
Ближайший к подчиненному прямой начальник является его непосредственным начальником.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими и младшими. Старшинство определяется специальным званием, а при равных званиях занимаемой должностью.
Начальник, при временном исполнении им обязанностей по должности, если об этом объявлено в приказе, пользуется дисциплинарными правами по временно исполняемой должности.
Дисциплинарные права, предоставленные нижестоящим начальникам, принадлежат и вышестоящим начальникам.
Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами.
Благодарность, замечание, выговор могут быть объявлены и устно.
Взыскание, наложенное приказом, не может быть снято устно. О поощрениях и дисциплинарных взысканиях сотруднику уголовно-исполнительной системы объявляется лично, перед строем или на совещании (собрании) личного состава.
Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения 10 суток с того дня, когда начальнику учреждения, подразделения стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
В случаях, когда нарушение служебной дисциплины повлекло за собой отсутствие сотрудника на работе или им совершены прогулы, производится вычет из заработной платы того времени, которое он отсутствовал на службе и очередной отпуск уменьшается на количество дней прогулов, но при этом очередной отпуск не может быть менее 15 суток. Такое взыскание не является самостоятельным и налагается в сочетании с другими.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику уголовно-исполнительной системы, подвергнутому взысканию, под роспись.
Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение немедленно, но не позднее одного месяца со дня его наложения. По истечению этого срока взыскание в исполнение не приводится, но подлежит учету.
Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника уголовно-исполнительной системы приказом, считается снятым, если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Устное взыскание считается снятым по истечении одного месяца.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения производится начальником, наложившим это взыскание, равным ему или вышестоящим прямым начальником.
Восстановление в должности сотрудника уголовно-исполнительной системы, пониженного в должности в порядке дисциплинарного взыскания, производится не ранее, чем через 1 год после объявления взыскания.
В случае применения дисциплинарного взыскания в виде снижения в специальном звании, прежнее звание может быть восстановлено в порядке, установленном пунктом 36 настоящего Положения.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника уголовно-исполнительной системы либо в период его нахождения в отпуске, а также в случае, если со дня совершения проступка, прошло более шести месяцев, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - более двух лет со дня его совершения.
42. Права начальников по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий устанавливаются министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Если к сотруднику уголовно-исполнительной системы, по мнению начальника, необходимо применить меры поощрения или наказания, выходящие за пределы его прав, то он ходатайствует об этом перед вышестоящим начальником.
Вышестоящий начальник имеет право отменить, смягчить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим начальником или наложить более строгое взыскание, если ранее объявленное не соответствует тяжести совершенного проступка.
Начальник, превысивший представленные ему права по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий, несет за это дисциплинарную ответственность.
43. Сотрудник уголовно-исполнительной системы вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание последовательно вышестоящим начальникам вплоть до министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики, а в установленных законом и настоящим Положением случаях - и в суде.
44. В уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики создаются суды чести соответственно рядового и младшего начальствующего состава, среднего и старшего начальствующего состава. На рассмотрение судов чести могут быть внесены или ими приняты по собственной инициативе материалы:
а) о недобросовестном отношении сотрудника уголовно-исполнительной системы к выполнению служебных обязанностей;
б) о нарушении сотрудниками уголовно-исполнительной системы служебной дисциплины;
в) о совершенных сотрудниками уголовно-исполнительной системы правонарушениях, поступивших в установленном законом порядке из суда, органов следствия, прокуратуры, других компетентных органов и от должностных лиц;
г) о недостойном поведении сотрудника уголовно-исполнительной системы в свободное от службы время.
Суды чести не вправе рассматривать материалы о проступках и правонарушениях, за которые уже наложены дисциплинарные взыскания или по которым ранее состоялось решение компетентных органов и должностных лиц.
Суд чести, установив виновность привлеченного к суду, может объявить общественное порицание или возбудить ходатайство перед соответствующим прямым начальником о применении одной из следующих мер воздействия:
а) объявление выговора;
б) понижение в должности;
в) снижение в специальном звании на одну ступень;
г) перемещение по службе;
д) увольнение со службы.
Суд чести, рассмотрев проступок, может не применять мер воздействия, а ограничиться обсуждением, если сотрудник уголовно-исполнительной системы чистосердечно раскаялся, принес извинения коллективу и потерпевшему, а также добровольно возместил причиненный ущерб.
Порядок создания и деятельности судов чести сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
V. Условия службы в уголовно-исполнительной системе
Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
45. Внутренний распорядок в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики устанавливается начальниками учреждений и подразделений в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих подразделений и учреждений в порядке, определяемом министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
46. На сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется установленная законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде продолжительность рабочего времени.
В необходимых случаях сотрудники уголовно-исполнительной системы могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни с выплатой соответствующих компенсаций, предусмотренных действующим законодательством или предоставлением других дней отдыха в течение двухнедельного срока.
При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен. При окончании круглосуточного или ночного дежурства лицам рядового и начальствующего состава предоставляется время для отдыха продолжительностью соответственно 72 и 24 часа.
47. Для сотрудников уголовно-исполнительной системы устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
а) очередной ежегодный;
б) краткосрочный;
в) по болезни;
г) каникулярный отпуск;
д) дополнительный и социальный отпуск;
е) в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, других средне-специальных и высших учебных заведений по разнарядке и направлению Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Кроме того, сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребёнка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные, установленные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудника уголовно-исполнительной системы, не использовавших отпуск.
Продолжительность отпусков сотрудников (военнослужащих) исчисляется в календарных днях, при этом праздничные дни при определении длительности ежегодного отпуска не учитываются.
Сотруднику уголовно-исполнительной системы оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории Приднестровской Молдавской Республики.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы, имеющие право на очередной отпуск, по их желанию могут использовать его в два срока.
48. Продолжительность очередного отпуска, предоставляемого лицам рядового и начальствующего состава, устанавливается в соответствии с календарной выслугой лет, учитываемой при назначении пенсии по линии уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики:
а) имеющим выслугу до 10 лет - на срок 30 суток ежегодно;
б) имеющим выслугу от 10 до 15 лет - на срок 35 суток ежегодно;
в) имеющим выслугу от 15 до 20 лет - на срок 40 суток ежегодно;
г) имеющим выслугу от 20 до 25 лет - на срок 45 суток ежегодно;
д) имеющим выслугу свыше 25 лет - на срок 50 суток ежегодно.
Очередной отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с графиками очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
В отдельных случаях с разрешения прямого начальника очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в уголовно-исполнительную систему исчисляется пропорционально отработавшему времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления на службу. Неполный месяц службы округляется в сторону увеличения.
При этом сотрудникам уголовно-исполнительной системы, проводившим очередные отпуска за пределами Приднестровской Молдавской Республики, предоставляется сверх отпуска время на проезд к месту проведения отпуска и обратно, по предъявленным проездным документам.
Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию сотрудника уголовно-исполнительной системы может быть предоставлен ему одновременно с очередным ежегодным отпуском в следующем году.
В случае перевода по службе сотрудников уголовно-исполнительной системы в другие учреждения и подразделения уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции неиспользованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах "а", "б", "д", "е", "ж" пункта 60 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Военнослужащим уголовно-исполнительной системы, являющимся участниками боевых действий по защите Приднестровской Молдавской Республики, а также участниками боевых действий на территории других государств, продолжительность очередного отпуска увеличивается на 7 суток в порядке компенсации за непредоставляемый, предусмотренный Законом Приднестровской Молдавской Республики "О социальной защите ветеранов войны" дополнительный отпуск продолжительностью до двух недель в году без сохранения заработной платы (денежного довольствия).
49. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам, сотрудникам уголовно-исполнительной системы может предоставляться отпуск продолжительностью до 10 (десяти) суток.
Краткосрочный отпуск может быть предоставлен сотруднику уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики как до очередного ежегодного отпуска, так и после него и в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.
50. Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам уголовно-исполнительной системы на основании заключения военно-врачебной комиссии.
Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. Время непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении в лечебных учреждениях не должно превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении. Этот срок может быть продлен решением прямого начальника на основании заключения лечебного учреждения.
По истечению установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении, сотрудники уголовно-исполнительной системы подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.
Время нахождения сотрудников уголовно-исполнительной системы на излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем, не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные сотрудники направляются после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.
Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.
При увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы со службы отпуск по болезни не предоставляется.
51. Выпускникам учебных заведений Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, других учебных заведений Приднестровской Молдавской Республики и учебных заведений других государств по разнарядке и направлению Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, направленным в распоряжение уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Этот отпуск, а также отпуск, предоставляемый выпускникам высших и средних специальных учебных заведений других министерств и ведомств, принятым на службу в уголовно-исполнительную систему непосредственно по окончании учебных заведений, засчитывается в счет очередного отпуска за текущий год.
52. Продолжительность дополнительного ежегодного отпуска за службу во вредных условиях определяется в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника уголовно-исполнительной системы, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительных и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней.
Категории сотрудников, имеющих право на дополнительные отпуска, и сроки этих отпусков определяются действующим законодательством.
Лицам рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы за достижение ими высоких результатов при исполнении служебных обязанностей предоставляются поощрительные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 10 суток. Поощрительный отпуск не засчитывается в счет очередного отпуска и предоставляется не более одного раза в год.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 53:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 22.10.04 N 544 (САЗ 04-43);
53. Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы включает в себя оклад по занимаемой должности, оклад по присвоенному специальному званию, процентную надбавку за выслугу лет, исчисляемую с учетом воинской и других, предусмотренных правовыми актами видов государственной службы, стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде), другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы в порядке, определяемом министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики, присваиваются классные звания и выплачиваются соответствующие надбавки и доплаты, установленные Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
54. Государственное, личное и дополнительное социальное страхование, а также возмещение ущерба в случае гибели или увечья сотрудника уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики осуществляется в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
55. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, обучающимся в учебных заведениях очно, заочно или вечерней форме обучения, предоставляются льготы, установленные действующим законодательством.
Беременные женщины и матери из числа сотрудников уголовно-исполнительной системы, а также отцы - сотрудники уголовно-исполнительной системы, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными действующим законодательством.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы пользуются правом на приобретение вне очереди билетов на все виды транспорта при следовании в командировку, а также к месту проведения отпуска и обратно.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы, прослужившие 20 лет и более (в календарном исчислении), сотрудники уголовно-исполнительной системы - участники войны, воины-интернационалисты, а также члены семей погибших сотрудников, или сотрудников умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с осуществлением законной служебной деятельностью, получают в собственность безвозмездно занимаемые ими жилые помещения независимо от их размера в домах государственного и муниципального жилищного фонда, в том числе переданного в полное хозяйственное владение предприятий или в оперативное управление учреждений и подразделений уголовно-исполнительной системы.
В случае гибели сотрудника уголовно-исполнительной системы в связи с осуществлением законной служебной деятельности или смерти вследствие заболевания, связанного с исполнением законной служебной деятельности , за семьей погибшего или умершего сохраняется право на получение жилой площади на тех же основаниях, которые имелись при постановке на учет.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, предоставляется 50 % скидка в оплате жилой площади в домах государственного и муниципального жилищного фонда, всех коммунальных услуг (электроэнергия, газ, отопление, водоснабжение и другие), независимо от принадлежности жилых помещений.
VI. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников
уголовно-исполнительной системы
57. Сотрудники уголовно-исполнительной системы в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с действующим законодательством в профессиональные союзы (ассоциации).
Сотрудники уголовно-исполнительной системы могут быть членами профессиональных союзов (ассоциаций), объединяющих сотрудников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
58. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников уголовно-исполнительной системы осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, Законами и иными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, их уставами, настоящим Положением, за исключением ограничений, установленных настоящей статьей.
Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников уголовно-исполнительной системы не вправе вмешиваться в деятельность уголовно-исполнительной системы по выполнению возложенных на них задач и обязанностей. Им запрещается проводить забастовки сотрудников уголовно-исполнительной системы.
VII. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе
59. Основанием для прекращения службы в уголовно-исполнительной системе являются:
а) увольнение из уголовно-исполнительной системы;
б) прекращение гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) признание сотрудника уголовно-исполнительной системы в установленном порядке безвестно отсутствующим;
г) смерть (гибель) сотрудника уголовно-исполнительной системы.
60. Сотрудники уголовно-исполнительной системы могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
а) по достижению предельного возраста, установленного пунктом 62 настоящего Положения;
б) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
в) по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом;
г) в связи с нарушением условий контракта;
д) по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации подразделения, учреждения, в случае невозможности использования сотрудника уголовно-исполнительной системы по службе;
е) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
ж) по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствием возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;
з) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
и) за грубое нарушение либо систематическое нарушение дисциплины;
к) за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника уголовно-исполнительной системы;
л) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу;
м) по собственному желанию;
н) как не выдержавшего испытательного срока;
о) в связи с переводом в другое ведомство.
61. Увольнение сотрудников уголовно-исполнительной системы по основаниям, предусмотренными в подпунктах "а", "б", "в", "г" пункта 60 настоящего Положения, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего подразделения и учреждения уголовно-исполнительной системы.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, имеющим специальные звания старшего и высшего начальствующего состава, при увольнении с правом на пенсию, разрешается ношение форменной одежды.
62. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики до достижения ими 45-летнего возраста.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий, могут состоять на службе в уголовно-исполнительной системе до достижения следующего возраста:
а) от младшего лейтенанта юстиции до капитана юстиции включительно - 50 лет;
б) от майора юстиции до полковника юстиции - 55 лет;
в) генерал-майор юстиции - 60 лет. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в уголовно-исполнительной системе, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных Законом и настоящим Положением.
В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники уголовно-исполнительной системы в персональном порядке и с согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должность этих сотрудников.
В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников уголовно-исполнительной системы из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на пять лет. Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника уголовно-исполнительной системы по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 63:
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35).
63. Увольнение со службы сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.
Увольнение сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих на должностях среднего и старшего начальствующего состава, производится заместителем министра - начальником центрального органа уголовно-исполнительной системы за исключением:
а) заместителей начальника центрального органа уголовно-исполнительной системы;
б) начальников учреждений и подразделений уголовно-исполнительной системы, увольнение которых производится министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Увольнение сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих на должностях высшего начальствующего состава, производится Президентом Приднестровской Молдавской Республики по представлению министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее, чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников уголовно-исполнительной системы, увольняемых за нарушение условий контракта и в соответствии с подпунктами "з", "и", "к", "л", "н" пункта 60 настоящего Положения.
Служба в уголовно-исполнительной системе оканчивается в день исключения сотрудника из списков личного состава в связи с увольнением со службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. При увольнении сотрудник должен быть исключен из списков личного состава после сдачи им дел по занимаемой должности, но не позднее 10-дневного срока со дня подписания приказа об увольнении. Умерший (погибший) сотрудник исключается из списков личного состава со следующего дня после дня смерти или гибели, а сотрудник, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - со следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
Сотрудник, осужденный судом за совершения преступления, исключается из списков личного состава со дня вступления приговора суда в законную силу.
64. При увольнении сотрудника из уголовно-исполнительной системы за нарушение условий контракта, а также по основаниям предусмотренным в подпунктах "з", "и", "к", "л" пункта 60 настоящего Положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.
65. Сотрудник уголовно-исполнительной системы имеет право в месячный срок, со дня вручения копии приказа об увольнении, обжаловать его в суде.
66. Пенсионное обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Порядок исчисления выслуги лет для назначения сотрудникам уголовно-исполнительной системы пенсии определяется законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
При этом в выслугу лет сотрудникам уголовно-исполнительной системы засчитывается время учебы на очных отделениях высших учебных заведений из расчета два месяца учебы за один месяц службы, но не более 2,5 года.
67. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы с правом на пенсию, выплачивается единовременное пособие, а при увольнении без права на пенсию по пунктам "в", "д", "е", "ж" пункта 60 настоящего Положения - выходным пособием в размере, определенном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Время нахождения сотрудников в уголовно-исполнительной системе засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Сотрудникам, уволенным из уголовно-исполнительной системы и поступившим на работу или учебу не позднее трех месяцев после увольнения, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, время службы в уголовно-исполнительной системе засчитывается в непрерывный трудовой стаж при назначении пенсий и пособий по государственному социальному страхованию.
Сотрудникам, уволенным из уголовно-исполнительной системы с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших в следствии ранения, контузии, увечья и заболеваний, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в домах государственного и муниципального жилого фонда независимо от размера и принадлежности жилых помещений. Указанным лицам предоставляются льготы по уплате земельного налога на недвижимость, а также льготы в размере 50% по оплате жилой площади и коммунальных услуг.
Им предоставляются безвозмездно земельные участки под строительство индивидуальных жилых домов и садово-огородные хозяйства площадью - 0,06 га в городах, 0,10 га в поселках городского типа и сельской местности.
Сотрудники, уволенные из уголовно-исполнительной системы с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), пользуются правом на полное освобождение от уплаты налогов, связанных с приватизацией жилых помещений, других налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством, решениями органов государственной власти, управления и органов местного самоуправления.
VIII. Восстановление в должности, специальном звании и на
службе в уголовно-исполнительной системе
68. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из уголовно-исполнительной системы, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в уголовно-исполнительной системе.
Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в уголовно-исполнительной системе является заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном, действующим законодательством, порядке сотрудника уголовно-исполнительной системы о его восстановлении на службе.
69. В случае несогласия с решением и перемещением по службе, отстранении от должности в служебном порядке, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из уголовно-исполнительной системы сотрудник вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику или в суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа о перемещении по службе, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из уголовно-исполнительной системы либо со дня получения письменного уведомления из вышестоящих инстанций об отказе в восстановлении в должности, специальном звании либо на службе в уголовно-исполнительной системе.
Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в уголовно-исполнительной системе, принятое компетентным должностным лицом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, Президентом Приднестровской Молдавской Республики или судом подлежит немедленному исполнению.
Восстановление на службе в уголовно-исполнительной системе осуществляется путем назначения уволенного сотрудника уголовно-исполнительной системы на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.
70. Сотрудникам, восстановленным на службе в уголовно-исполнительной системе, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.
IX. Заключительные положения
71. Работникам суда, прокуратуры, иных правоохранительных органов и таможенных органов, поступившим на службу в уголовно-исполнительную систему Приднестровской Молдавской Республики, после назначения их на соответствующие должности среднего и старшего начальствующего состава присваиваются специальные звания с учетом их квалификационных классов и классных чинов в порядке, определяемом действующим законодательством.
Указанным работникам исчисляется выслуга лет в уголовно-исполнительной системе с учетом времени их работы в соответствующих органах в должностях, предусматривающих присвоение классных чинов, независимо от перерывов, связанных с военной службой или трудовой деятельностью.
72. Особенности прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы в военное время и в местах, где введено чрезвычайное положение, определяются Президентом Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством.
73. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников уголовно-исполнительной системы в связи с осуществлением ими законной служебной деятельности или вследствие ранения, контузии, заболевания, полученных в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Приднестровской Молдавской Республики, а также ветеранов службы и граждан, уволенных со службы в уголовно-исполнительной системе по достижению ими предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
Порядок отдания почестей при погребении сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
74. Контроль за прохождением и соблюдением условий службы в уголовно-исполнительной системе в пределах, установленных законами полномочий, осуществляют Президент Приднестровской Молдавской Республики, Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики.
Непосредственный контроль за прохождением и соблюдением условий службы в уголовно-исполнительной системе осуществляют начальники соответствующих подразделений, а общий контроль - министр юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Надзор за законностью прохождения и соблюдения условий службы в уголовно-исполнительной системе осуществляет Прокурор Приднестровской Молдавской Республики и подчиненные ему прокуроры.
75. В случае нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в уголовно-исполнительной системе, несоблюдение гарантий правовой и социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
С. ЛЕОНТЬЕВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ
Текст подготовлен ГУ "Юридическая литература" с учетом изменений, внесенных в первоначальную редакцию (Указ Президента ПМР от 07.02.02) на основе следующих нормативных актов:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 24.06.04 N 316 (САЗ 04-26);
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 22.10.04 N 544 (САЗ 04-43);
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 28.10.04 N 551 (САЗ 04-44);
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 31.08.10 N 690 (САЗ 10-35);
Редакция 6 - Указ Президента ПМР от 19.01.11 N 20 (САЗ 11-3).