BAA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИЯХ
И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПРОКУРОРСКО-СЛЕДСТВЕННЫХ РАБОТНИКОВ ПРОКУРАТУРЫ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
11 июля 2005 г.
N 349
(САЗ 05-29)
В целях безотлагательного обеспечения непрерывного и согласованного функционирования органов и подразделений Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики во взаимодействии с органами государственной власти и во исполнение Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2005 года N 192 "О некоторых безотлагательных мерах, направленных на обеспечение исполнения решения Конституционного Cуда Приднестровской Молдавской Республики по делу о проверке конституционности отдельных положений Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 июня 2000 года N 310-КЗИД "О внесении изменений и дополнений в Конституцию Приднестровской Молдавской Республики" и отдельных положений Закона Приднестровской Молдавской Республики от 15 октября 1992 года "О Прокуратуре Приднестровской Молдавской Республики", связанных с определением места Прокуратуры в системе органов государственной власти" (САЗ 05-18) постановляю:
1. Утвердить Положение о поощрениях и дисциплинарной ответственности прокурорско-следственных работников Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2005 года.
И.СМИРНОВ
ПРЕЗИДЕНТ
г. Тирасполь
11 июля 2005 г.
N 349
Приложение
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 11 июля 2005 года N 349
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрениях и дисциплинарной ответственности
прокурорско-следственных работников Прокуратуры
Приднестровской Молдавской Республики
1. Служебная дисциплина состоит в соблюдении прокурорскими работниками Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики присягой, приказами прокурора Приднестровской Молдавской Республики, трудовым договором порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
2. Применение мер поощрения и дисциплинарной ответственности направлены на обеспечение совершенствования профессиональной компетентности, личной дисциплинированности, безупречного правосознания, принципиальности прокурорских работников, независимо от занимаемых ими должностей, для успешного решения задач, определенных Законом Приднестровской Молдавской Республики от 15 октября 1992 года "О Прокуратуре Приднестровской Молдавской Республики" (в действующей редакции).
3. Руководитель территориального или специализированного органа, подразделения центрального аппарата несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных во вверенном ему органе, подразделении.
4. Руководитель обязан, наряду с высокой требовательностью к себе и подчиненным:
а) создавать необходимые условия для службы и повышения квалификации подчиненных;
б) воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;
в) обеспечивать объективность и гласность оценки служебной деятельности подчиненных;
г) уважать честь и достоинство подчиненных;
д) не допускать протекционизма в работе с кадрами, преследования прокурорских работников по мотивам личного характера или за критику недостатков в деятельности органов и подразделений Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики;
е) систематически и своевременно докладывать о состоянии дисциплины среди личного состава прокурору Приднестровской Молдавской Республики.
5. За примерное исполнение прокурорскими работниками своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики, выполнение заданий особой важности и сложности, проявление при этом инициативы, оперативности, иные отличия, способствующие усилению прокурорского надзора, предупреждению и раскрытию преступлений и укреплению законности, применяются следующие меры поощрения и награждения:
а) объявление благодарности;
б) поощрение денежной премией;
в) награждение Почетной Грамотой;
г) занесение на Доску Почета и в Книгу Почета Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики;
д) награждение именным оружием;
е) досрочное присвоение очередного классного чина (воинского звания) или классного чина (воинского звания) на ступень выше предусмотренного по должности;
ж) награждение нагрудным знаком "Почетный работник Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики";
з) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
6. Особо отличившиеся прокурорские работники могут быть представлены прокурором Приднестровской Молдавской Республики к награждению Государственными наградами Приднестровской Молдавской Республики.
7. Прокурор Приднестровской Молдавской Республики может устанавливать и другие виды поощрений, не предусмотренные настоящим Положением, в соответствии с действующим законодательством.
8. Положение о нагрудном знаке "Почетный работник Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики" утверждается прокурором Приднестровской Молдавской Республики.
9. Прокурор Приднестровской Молдавской Республики может применять установленные настоящим Положением виды поощрения и к не являющимся прокурорскими работниками органов и подразделений прокуратуры лицам, оказывающим существенную помощь в укреплении законности, развитии и совершенствовании деятельности системы Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики.
10. Поощрения объявляются приказом прокурора Приднестровской Молдавской Республики, который доводится до сведения всех работников органов и подразделений центрального аппарата Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики.
11. Выплата поощрений в виде материального вознаграждения, предусмотренного пунктом 5 настоящего Положения, производится за счет средств фонда премирования, образованного в соответствии с действующим законодательством об оплате труда.
12. Объявленные прокурорским работникам поощрения и награждения Государственными наградами Приднестровской Молдавской Республики заносятся в личное дело и соответствующий раздел трудовой книжки прокурорского работника.
13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение прокурорским работником своих служебных обязанностей, совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, нарушение служебной и исполнительской дисциплины, к ним применяются следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии занимаемой должности;
д) понижение в классном чине (воинском звании) на одну степень;
е) понижение в должности;
ж) лишение нагрудного знака "Почетный работник Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики";
з) увольнение из органов Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики;
и) увольнение из органов Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики с лишением классного чина (воинского звания).
14. Дисциплинарное взыскание на прокурорского работника налагается при исчерпании мер воспитательного воздействия со стороны непосредственного руководителя и коллектива.
Взыскание должно соответствовать степени вины и тяжести совершенного прокурорским работником проступка.
15. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.
16. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 1 (одного) месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания в отпуске, и не позднее 6 (шести) месяцев со дня совершения проступка.
В случае совершения проступка, несовместимого с требованиями, предъявленными к прокурорскому работнику Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики, увольнение производится независимо от времени, прошедшего со дня совершения проступка.
17. Прокурор Приднестровской Молдавской Республики пользуется правом наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных настоящим Положением, в полном объеме.
В случае необходимости он может назначить служебную проверку по совершенному прокурорским работником проступку либо затребовать письменное объяснение от совершившего проступок лица.
18. Прокуроры территориальных и специализированных органов, начальники управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики обращаются с представлениями о наложении дисциплинарного взыскания на совершившего проступок работника вверенного органа (подразделения) к прокурору Приднестровской Молдавской Республики.
19. Дисциплинарное взыскание объявляется приказом прокурора Приднестровской Молдавской Республики. Прокурорский работник, привлеченный к дисциплинарной ответственности, ознакамливается с приказом под роспись. Копия приказа приобщается к личному делу.
Данный приказ доводится до сведения работников территориальных и специализированных органов и подразделений центрального аппарата Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики.
20. Если в течение полугода с момента наложения дисциплинарного взыскания прокурорский работник не совершит нового проступка, дисциплинарное взыскание считается погашенным.
21. Решением прокурора Приднестровской Молдавской Республики по представлению соответствующего руководителя дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно, в связи с проявлением работником инициативности и добросовестности при выполнении служебных обязанностей, отсутствием нарушений трудовой дисциплины.
Решение о снятии взыскания досрочно объявляется приказом с последующим доведением его до сведения работников органов и подразделений центрального аппарата Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики.
22. Прокурорский работник, на которого было наложено дисциплинарное взыскание, может обжаловать его в Коллегию Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики в двухнедельный срок после объявления ему приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Коллегия Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики рассматривает жалобу в десятидневный срок со дня ее поступления. Если для разрешения жалобы необходимо провести дополнительную проверку, решение по жалобе может быть принято в течение 1 (одного) месяца со дня ее поступления.
Работник, обжаловавший наложение дисциплинарного взыскания, уведомляется о принятом решении Коллегии Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики.
Лица, не согласные с решением Коллегии Прокуратуры Приднестровской Молдавской Республики, вправе обратиться в суд в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.