CCA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ В
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
(РЕДАКЦИЯ НА 07.10.2008)
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
29 декабря 2002 г.
N 1104
(САЗ 03-23)
Текст нижеприведенной редакции Приказа официально не опубликован
(Редакция подготовлена с учетом изменений, внесенных
Приказами Министерства здравоохранения и социальной
защиты Приднестровской Молдавской Республики
от 11.07.05, 07.10.08)
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 6 июня 2003 г.
Регистрационный N 2207 В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2001 г. N 21-3-III "О Государственном фонде обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики", Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 г. N 121-3-III "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (САЗ 02-18), Законом Приднестровской Молдавской Республики от 22 апреля 1999 г. N 152-3 "О погребении и похоронном деле", с целью упорядочения выплаты пособий по государственному социальному страхованию, приказываю:
1. Утвердить Положение "О порядке обеспечения пособиями по государственному обязательному социальному страхованию в Приднестровской Молдавской Республике".
2. Считать утратившим силу "Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию" утвержденное Постановлением Правления фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики с изменениями по состоянию на 11 апреля 1996 года.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
И. ТКАЧЕНКО
МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
г. Тирасполь
29 декабря 2002 г.
N 1104
Ретроспектива изменений Приложения:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30);
Редакция 3 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 07.10.08 N 492 (САЗ 08-47).
Приложение
к приказу Министра здравоохранения
и социальной защиты
Приднестровской Молдавской Республики
N 1104 от 29 декабря 2002 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обеспечения пособиями по государственному обязательному
социальному страхованию в Приднестровской Молдавской Республике
1. Общие положения
1. В порядке, предусмотренном настоящим Положением, выдаются следующие пособия работникам, другим гражданам, на которых распространяется государственное обязательное социальное страхование, а также иным лицам в случаях, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики:
а) по временной нетрудоспособности;
б) по беременности и родам;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
д) на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
е) на погребение
2. Пособия по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период работы.
При наступлении временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам до начала работы или после увольнения пособие не выдается, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
3. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев со дня обращения за пособием.
Выплата пособия за прошлое время (полностью или частично) по инициативе комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию (например, в результате проверки правильности назначения и выплаты пособий) производится с соблюдением тех же сроков.
При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выдано лишь в исключительных случаях по решению Правления Государственного фонда обязательного социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
2. Пособие по временной нетрудоспособности
Условия назначения пособия, продолжительность выплаты
4. Пособие по временной нетрудоспособности выдается:
а) при заболевании (травме), связанном с утратой
трудоспособности;
б) при санаторно-курортном лечении;
в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
г) при карантине;
д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием
туберкулезом или профессиональным заболеванием;
е) при протезировании с помещением в стационар
протезно-ортопедического предприятия.
Ретроспектива изменений пункта 5:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30);
Редакция 3 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 07.10.08 N 492 (САЗ 08-47).
5. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок о медицинском отпуске. В случае утери листка о медицинском отпуске пособие может быть выдано по дубликату.
Листок о медицинском отпуске, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника, в период его пребывания за пределами Приднестровской Молдавской Республики, по возвращению должен быть заверен подписью руководителя лечебно-профилактического учреждения Приднестровской Молдавской Республики и печатью учреждения.
Ретроспектива изменений пункта 6:
Редакция 3 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 07.10.08 N 492 (САЗ 08-47).
6. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется со дня установления нетрудоспособности и до ее восстановления или до установления консилиумом врачебной экспертизы жизнеспособности (КВЭЖ) инвалидности. Датой установления инвалидности считается день поступления в комиссию врачебной экспертизы жизнеспособности направления и медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья освидетельствуемого работника.
7. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе.
Ретроспектива изменений пункта 8:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
8. Лицам, окончившим обучение в организациях постдипломного, высшего, среднего, начального профессионального образования интернатуру либо клиническую ординатуру и направленным на работу в установленном порядке, в случае наступления временной нетрудоспособности до начала работы пособие выдается, начиная со дня, назначенного для явки на работу.
9. При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные, или оплату расходов по переезду.
Ретроспектива изменений пункта 10:
Редакция 3 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 07.10.08 N 492 (САЗ 08-47).
10. Исключен.
11. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные листком о медицинском отпуске.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
12. Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается за первые три дня, а в случае возникновения осложнений на весь период нетрудоспособности.
Ретроспектива изменений пункта 13:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
13. Пособие при санаторно-курортном (амбулаторно-курортном) лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков работника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования.
Работникам, больным туберкулезом (при лечении в туберкулезном санатории), работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, при недостаточности основного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана путевка.
Пособие в случаях, указанных в настоящем пункте, выдается за весь срок санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения (срок путевки, курсовки) с прибавлением времени на проезд в санаторий и обратно, но за вычетом ежегодного отпуска работника. Пособие выдается за вычетом основного и дополнительного отпусков и в том случае, если они использованы до отъезда в санаторий. В этом случае администрация предоставляет на недостающее время отпуск без сохранения заработной платы.
Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, пособие выдается на весь период санаторного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторий и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним.
14. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). Матери при заболевании ребенка в возрасте до 3 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, выдается за период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; за ребенком старше 7 лет и до 14 лет - на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению срок не увеличен.
Матери (отцу) или другому родственнику ребенка, освобожденному от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы.
Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
Работнику, находящемуся в очередном или дополнительном отпуске, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, пособие, предусмотренное настоящим пунктом, выдается со дня предполагаемого выхода на работу.
15. Пособие при карантине выдается, если работник был отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его или вследствие бактерионосительства.
16. Если работник вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания временно нетрудоспособен на своей работе, но может без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, то по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) с его согласия он временно переводится на эту работу. Перевод осуществляется администрацией организации по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с действующим законодательством.
Если новая работа, на которую работник временно переведен, оплачивается ниже, чем его прежняя работа, то выдается пособие по листку о медицинском отпуске с отметкой "доплатной листок о медицинском отпуске" за время перевода, но не более чем за 2 месяца. Пособие исчисляется по общим правилам, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком по выполняемой работе оно не превышало полного заработка до перевода. Пособие во всех случаях не должно превышать того пособия, которое полагалось бы работнику, если бы он не был переведен на другую работу. При этом переведенному на другую работу вследствие профессионального заболевания пособие выдается, если в соответствии с действующим законодательством он не имеет права на выплату организацией разницы между прежним заработком и заработком на новой работе.
Если другая работа не была предоставлена администрацией в срок, указанный в листке о медицинском отпуске, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выдается на общих основаниях.
17. При помещении в стационар протезно-ортопедической организации пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно.
18. Работникам, занятым на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдаётся на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин - не более чем за 75 календарных дней. Пособие в указанном периоде выдаётся за рабочие дни.
Ретроспектива изменений пункта 19:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
19. Работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается до 2-х месяцев подряд или до 2-х месяцев в календарном году, работающим инвалидам I группы по зрению пособие выдается до 4-х месяцев подряд или до 5-ти месяцев в календарном году.
Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году. В пределах этих же сроков выдается пособие инвалидам, которым инвалидность установлена в связи с аварией на Чернобыльской АЭС или с выполнением работ по ликвидации ее последствий.
Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида наступила от трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.
Работающим инвалидам (за исключением признанных инвалидами от заболевания туберкулезом) при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания туберкулезом пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом, но не более 10 месяцев подряд и до 12 месяцев в общей сложности в течение двух календарных лет.
Работникам, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности при обострении этого заболевания выдается не более 4 месяцев подряд и до 5 месяцев в календарном году.
Инвалиду, не явившемуся в назначенный срок на переосвидетельствование в КВЭЖ, пособие выплачивается в течение сроков, установленных настоящим пунктом.
20. За время проведения периодического медицинского осмотра работников в установленных законом случаях, а также при призыве на военную службу, в том числе и с помещением в стационар лечебного учреждения, пособие не выдается.
21. В случае наступления нетрудоспособности в период временной приостановки работы организации или ее структурного подразделения по инициативе работодателя, во время военного учебного или поверочного сбора либо дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда работник по окончании указанного периода должен был приступить к работе.
22. В случае наступления нетрудоспособности в период, когда работник не работал вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
23. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:
а) работникам, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянты). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке;
б) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, ненаркотического опьянения;
в) работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступлений;
г) за время принудительного лечения по определению суда (кроме психически больных);
д) за время нахождения под арестом.
24. Работники, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в КВЭЖ, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, на срок, указанный в листке о медицинском отпуске.
Размер пособия
25. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка.
Ретроспектива изменений пункта 26:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
26. Пособие по временной нетрудоспособности в других случаях назначается:
а) в размере 100 процентов установленного заработка:
1) работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
2) работникам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет (учащихся - 18 лет).
Настоящее правило не распространяется на работников, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере среднего заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в подпунктах "а" - "ж" пункта 7 "Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской республики от 12.03.2004 года N 109, зарегистрированный Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики 18.05.2004 г. N 2760 (САЗ 04-21);
3) работникам, являющимся участниками боевых действий и инвалидами войны в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О социальной защите ветеранов войны";
4) а) работникам, являющимся участниками ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения в 1986-1987 г.г., а также граждане, эвакуированные (в том числе добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения;
б) работникам, являющимся участниками ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения в 1988-1990 г.г., а также переселённые, в том числе выехавшие добровольно из зоны отселения или зоны проживания с правом на отселение;
в) работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы;
г) работающим инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы;
5) работающим инвалидам 1 и 2 группы общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания, заболевания, полученного в период военной службы и инвалидам детства (всех трех групп), включая инвалидов до 18 лет (до 2-х месяцев подряд или до 2-х месяцев в календарном году);
6) работающим инвалидам I группы по зрению;
7) работающим гражданам, являющимся ветеранами труда в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О социальной защите ветеранов труда, военной службы и лиц пенсионного возраста";
8) работающим гражданам, являющимся донорами, систематически сдающими кровь и (или) ее компоненты (мужчины - не менее пяти раз в год, женщины - не менее трех раз в год), в течение года после последней сдачи крови и (или) ее компонентов;
б) в размере 80 процентов заработка:
1) работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
2) работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
в) в размере 60 процентов заработка работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, назначается по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком в возрасте от 3 до 14 лет, за период с 1-го по 7-й календарный день назначается по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта, за период свыше 7 дней - в размере 50 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 14-ти лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, за весь период болезни назначается в размере 100 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
27. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения по разрешению Правления Государственного фонда обязательного социального страхования пособие выдается:
а) при заболевании туберкулезом - в размерах, установленных пунктом 26 настоящего Положения;
б) при заболевании после увольнения со срочной службы из Вооруженных Сил - в размере установленного законом минимального размера оплаты труда;
в) в остальных случаях - в размере, установленном для работников, имеющих непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
Ретроспектива изменений пункта 28:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
28. Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с "Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 12.03.2004 года N 109, зарегистрированный Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики 18.05.2004 г. N 2760 (САЗ 04-21).
29. При определении размера пособия работникам, работающим по трудовому договору, заключенному при участии профсоюзных органов, в домашнем хозяйстве отдельных граждан (секретарям, домашним работницам, шоферам, пастухам и др.), а также работникам религиозных организаций непрерывный трудовой стаж исчисляется на общих основаниях, установленных для работников организаций.
3. Пособие по беременности и родам
30. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, предусмотренному действующим законодательством.
31. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок о медицинском отпуске. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери листка о медицинском отпуске пособие может быть выдано по дубликату.
32. В случае наступлении срока дающего право на отпуск по беременности и родам в период спора о правильности увольнения, пособие выдается в случае восстановления на работе.
Ретроспектива изменений пункта 33:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
33. Женщинам, окончившим обучение в организациях постдипломного, высшего, среднего, начального профессионального образования клиническую ординатуру и направленным на работу в установленном порядке в случае предоставления отпуска по беременности и родам до начала работы пособие выдается, начиная со дня, назначенного для явки на работу.
34. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы организации или ее структурного подразделения по инициативе работодателя или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина по окончании указанного периода должна была приступить к работе.
35. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном и дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные листком о медицинском отпуске. За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада).
36. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда она должна была приступить к работе.
37. За время нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения по определению суда пособие по беременности и родам не выдается.
38. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка.
4. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие
на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
полутора лет
39. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет выплачивается за счет средств обязательного социального страхования в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.
40. На усыновленных детей единовременное пособие при рождении ребенка выдается, если ребенок усыновлен непосредственно из родильного дома.
41. Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности и родам, в течение которого она получала пособие по беременности и родам, единовременное пособие выдается на общих основаниях.
42. Пособие при рождении ребенка не выдается, если ребенок родился мертвым.
5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности
43. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
44. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам на основании справки установленного образца, утвержденного Министерством здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики.
45. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, устанавливается действующим законодательством.
6. Пособие на погребение
46. Пособие на погребение выдается в случае смерти работника, либо в случае смерти несовершеннолетних членов семьи работника.
47. В случае смерти работника пособие на погребение выдается членам его семьи или тем лицам, которые взяли на себя производство похорон.
Пособие на погребение умершего члена семьи выдается работнику.
48. Пособие не выдается в случае выкидыша.
49. Пособие на погребение выдается в размере, предусмотренном действующим законодательством.
50. В случае смерти работника, призванного на срочную военную службу, или в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи пособие на погребение выдается, если со дня последней выплаты ему заработной платы прошло не более одного месяца.
7. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности
и родам
Общие правила
51. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из фактического заработка работника за фактически отработанные дни. При этом для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, фактический заработок учитывается в сумме, не превышающий максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности, установленный действующим законодательством.
Членам колхозов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, фактический заработок учитывается в сумме, не превышающей максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности, установленный действующим законодательством, а для членов рыболовецких колхозов, занятых на добыче рыбы, не свыше двойного среднедневного планового дохода за данный квартал и не превышающий максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности, установленный действующим законодательством. Если члену колхоза не установлен квалификационный разряд или в периоде, за который берется заработок, характер выполняемой работы неоднократно изменялся, то фактический заработок учитывается в сумме не свыше двойной тарифной ставки 4-го разряда на работах в животноводстве и на ручных работах, установленных для сдельщиков.
52. В фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличения объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве, за исключением выплат, указанных в пункте 53 настоящего Положения.
Членам колхозов в заработок включается также оплата, полученная за работу в межколхозной организации, участником которой является колхоз, в государственной организации, выполняющей работу для колхоза, если в эти организации колхозник был направлен на определенный срок по решению правления колхоза. Выданная им в счет оплаты труда продукция оценивается по государственным закупочным ценам.
53. В сумму заработка, из которого исчисляется пособие, не включаются следующие виды заработка:
а) заработная плата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за эту работу;
б) оплата за работу по совместительству, как в другой организации, так и по месту основной работы, кроме случаев, указанных в пунктах 63 и 67 настоящего Положения;
в) заработная плата за дни простоя, за время очередного и дополнительных отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей;
г) выплаты единовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда (единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие).
54. Все виды заработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их.
Премии (кроме ежемесячных премий, выплаченных вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждение из Фонда материального поощрения за общие результаты работы организации по итогам за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, учитываются в среднемесячном размере, определяемом путем деления их общей суммы, начисленной в предшествующем году, на 12 месяцев.
Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются те месяцы, которые работник полностью не работал вследствие временной нетрудоспособности, нахождения на военных учебных или поверочных сборах или направления для работы в другую организацию. Если для подсчета берется период менее трех месяцев, то в каждом месяце учитывается не более одной трети квартальной премии.
Вознаграждение из Фонда материального поощрения за общие результаты работы организации по итогам за год прибавляется к месячному заработку во всех случаях в размере одной двенадцатой этого вознаграждения.
55. Работникам, поступившим на работу в предшествующем или текущем календарном году, учитываются премии, начисленные в период работы до наступления нетрудоспособности, но не более чем за первые 12 месяцев, и их сумма делится на число этих месяцев. Месяц начала работы и месяц, в котором наступила нетрудоспособность, из подсчета не исключаются. В таком же порядке учитываются премии, если премиальная система вновь введена в данной организации действует неполный календарный год, а также, если у организации или у конкретного работника изменились условия и порядок премирования.
56. Работникам, имеющим повременную оплату труда (должностной оклад, дневную или часовую тарифную ставку), для исчисления пособия берется должностной оклад, дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности и среднемесячной (среднедневной, среднечасовой) суммы премий, исчисленной в соответствии с пунктами 54, 55 настоящего Положения.
Если заработная плата со всеми постоянными доплатами и надбавками, получаемая работниками, и среднемесячная сумма премий превышают в общей сложности максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности, установленный действующим законодательством, то пособие во всех случаях исчисляется из максимального размера выплат по временной нетрудоспособности, установленный действующим законодательством.
Если работник получает неполный должностной оклад, то и пособие исчисляется из фактически получаемой части оклада.
57. При помесячной оплате труда среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы заработка, указанного в пункте 56 настоящего Положения, на число всех рабочих дней (по графику, Примечание: в данном и во всех последующих случаях имеется в виду график работы, составленный в пределах установленной законодательством нормы часов рабочего времени) месяца нетрудоспособности.
Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку (пункты 25-27 настоящего Положения) исчисляется дневное пособие.
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности.
58. Работникам, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднего заработка за 3 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий, исчисленной в соответствии с пунктами 54, 55 настоящего Положения.
Если в указанных 3 месяцах работник фактически проработал не все дни (по его графику), то для исчисления пособия берется заработок за фактически проработанные дни в каждом из этих 3 месяцев.
Если в указанных 3 месяцах работник не имел заработка (например, вследствие временной нетрудоспособности), то пособие исчисляется из заработка за предыдущие 3 месяца, когда у работника был заработок.
Если в периоде, за который берется заработок, работник проработал не все дни по его графику, то среднемесячная сумма премий в каждом из месяцев учитывается пропорционально отработанному времени.
Порядок исчисления пособий, предусмотренный настоящим пунктом, применяется и в других случаях, когда размер заработка зависит от выработки, а также к работникам с помесячной оплатой труда, получающим ежемесячные премии вместе с заработной платой данного месяца.
Членам колхозов, в том числе механизаторам и специалистам, пособие исчисляется из фактического заработка за календарный год, предшествующий году, в котором наступила нетрудоспособность.
Среднедневной заработок определяется путем деления заработка за предшествующий календарный год на число календарных дней в том же году. При этом не включаются в число дней, на которые делится годовой заработок, общеустановленные праздничные дни, воскресенья, дни предоставленных колхозом оплаченных отпусков и отпусков без сохранения заработка, временной нетрудоспособности, а также дни военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей, в течение которых колхозом сохраняется заработок.
Если член колхоза фактически отработал больше дней, чем определено по указанному выше правилу, то дневной заработок исчисляется путем деления годового заработка на число фактически отработанных дней в году.
Члену колхоза, вступившему в колхоз в том же году, в котором наступила нетрудоспособность, а также состоящему членом колхоза менее полного календарного года, за который берется заработок, для исчисления пособия учитывается заработок за время работы в колхозе до дня наступления нетрудоспособности.
Среднедневной заработок в этих случаях определяется путем деления заработка за указанные периоды на число календарных дней в них: при этом соответственно применяются правила, указанные в седьмом и восьмом абзацах настоящего пункта Положения.
Если член колхоза перед наступлением нетрудоспособности по уважительным причинам не работал (например, в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) и поэтому не имел заработка, из которого может быть исчислено пособие, оно исчисляется из заработка за календарный год, предшествующий году прекращения работы.
Если в колхозе производится авансовая оплата с последующим перерасчетом (по периодам, в конце года), то пособие исчисляется из аванса, полученного ко дню наступления нетрудоспособности, а после произведенного расчета члену колхоза по заработку производится перерасчет пособия.
Если оплата труда производится не в денежном выражении, а начисляются трудодни, то при наступлении нетрудоспособности до дня оплаты по трудодням пособие выдается из расчета среднегодовой фактической выплаты с последующим перерасчетом.
59. Если в течение времени, за которое берется заработок для исчисления пособия, работник был переведен на другую работу или у него изменился размер ставки либо система оплаты труда (вследствие перевода с повременной оплаты на сдельную и т.п.), то для исчисления пособия берется его заработок соответственно за время работы со дня перевода, изменения ставки либо системы оплаты труда.
В случаях, когда работник по уважительным причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно исчисляться пособие, пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий.
60. Среднедневной заработок работников, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется путем деления заработка, указанного в пунктах 58, 59 настоящего Положения, на число всех рабочих дней по графику в периоде, за который взят заработок. При этом в число рабочих дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Если среднедневной заработок превышает сумму максимального размера выплат по временной нетрудоспособности, установленной действующим законодательством, то пособие исчисляется из суммы максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством
Исходя из среднедневного заработка (или в соответствующих случаях из суммы максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством) и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку (пункты 25-27 настоящего Положения) исчисляется дневное пособие.
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в периоде нетрудоспособности.
Членам колхозов, работникам совхозов и других организаций сельского хозяйства пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только за то количество дней, которое они по условиям производства были бы фактически привлечены к работе. Число рабочих дней, за которое выплачиваются пособия по листкам о медицинском отпуске, в этих случаях определяется профсоюзным комитетом совместно с правлением колхоза, администрацией совхоза или другой организации сельского хозяйства.
61. Изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности, при исчислении пособия не учитываются, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Если произведена доплата к тому заработку, из которого исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается.
8. Порядок перерасчета пособий по временной нетрудоспособности в
связи с повышением заработной платы
62. По мере повышения заработной платы перерасчитываются пособия по временной нетрудоспособности работников, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению расчетного уровня минимальной заработной платы.
Если нетрудоспособность у лица, переведенного в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу, наступила после издания приказа (распоряжения, постановления) о переводе, но до начала такой работы, пособие за дни, когда он должен был выполнять другую работу, исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) по этой работе.
63. Если работник по основной штатной работе не получает полного должностного оклада (ставки) и в связи с этим работает по совместительству в одной и той же или в другой организации, то пособие исчисляется из общего заработка по обоим местам работы, но не выше суммы полного должностного оклада (ставки) по основной должности.
64. Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступил в период замещения временно отсутствующего работника и если замещающему был установлен в связи с этим более высокий должностной оклад (ставка), то пособие исчисляется из этого более высокого оклада (ставки), но не дольше того дня, до которого должно было продолжаться замещение, а если этот день не был установлен - до того дня, когда замещаемый работник приступил к работе.
65. Если нетрудоспособность наступила во время работы и продолжается в период временной приостановки работы организации или ее структурного подразделения по инициативе работодателя, то пособие за время приостановки выдается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата работникам той же профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный работник получал бы по общим правилам исчисления пособий.
Если нетрудоспособность наступила в период временной приостановки работы организации или ее структурного подразделения по инициативе работодателя, то пособие за время приостановки выдается исходя из размера оплаты времени простоя работникам той же квалификации.
Если нетрудоспособность продолжается после возобновления работы организации или ее структурного подразделения или после ее ликвидации, то пособие со дня возобновления работы или ликвидации выдается из расчета того заработка, который работник получал до приостановки работы.
66. Работнику, получающему надбавки к заработной плате, установленные на определенный срок или временного пребывания в определенной местности, пособие по временной нетрудоспособности с учетом этой надбавки выдается до дня, до которого была установлена надбавка, либо до выезда из местности, в связи с временным пребыванием, в которой они выплачивались.
Специальные правила исчисления пособий отдельным
категориям работников
67. Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в школах, колледжах, профессионально-технических учебных заведениях и других учебных заведениях, приравненных к ним по оплате труда работников (как в одном, так и в нескольких), пособие исчисляется из фактического заработка за педагогическую работу. При этом в фактический заработок включается оплата за часы педагогической работы, установленные при тарификации на день наступления временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, дополнительная оплата за педагогическую работу, которая не считается совместительством (выполнение обязанностей классного руководителя, проверка письменных работ учащихся, заведование кабинетами, лабораториями и отделениями, руководство предметными и цикловыми комиссиями, производственным обучением и практикой и т.п.), а также оплата за почасовую работу, оформленную в установленном порядке и предусмотренную расписанием. Педагогическим работникам в дошкольных учреждениях дополнительного образования и других детских учреждениях (как в одном, так и в нескольких) для исчисления пособия учитывается заработная плата за фактическую педагогическую нагрузку по всем местам работы, а также дополнительная оплата за работу, которая не считается совместительством.
Общая сумма заработка, принимаемого для исчисления пособия, не должна превышать максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством.
Руководящим и другим работникам, указанных в настоящем пункте учебных заведений, дошкольных, дополнительного образования и других детских учреждений, ведущим одновременно преподавательскую или иную педагогическую работу в том же заведении (учреждении), пособие исчисляется из всего заработка, включая оплату за часы преподавательской (педагогической) работы, но во всех случаях не свыше чем из суммы максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством.
Медицинским и фармацевтическим работникам в лечебно - профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждениях здравоохранения и аптеках, учреждениях социального обеспечения, детских домах, специализированных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, детских дошкольных учреждениях, в КВЭЖ и судебно-медицинской экспертизе, а также сестрам милосердия в обществах Красного Креста и Красного Полумесяца пособие исчисляется из заработка за фактическую нагрузку по всем местам работы.
Кроме того, в подсчет среднего заработка указанным работникам включается дополнительная оплата за работу, которая не считается совместительством.
68. Ректорам, проректорам, заведующим кафедрой, заведующим учебным отделом и другим работникам из числа руководящего и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета заработка за педагогическую работу.
Профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета дополнительной оплаты за исполнение каких-либо административно-хозяйственных обязанностей.
69. Творческим работникам редакций газет и журналов, телеграфного агентства, информационных агентств, издательств, радио и телевидения, других предприятий, организаций и учреждений, в оплату труда которых включается авторское (постановочное) вознаграждение или оплата труда которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам исчисляются из фактического заработка с учетом авторского (постановочного) вознаграждения, выплаченного на данном предприятии, в организации или учреждении, на которые начисляется социальный налог. При этом фактический заработок вместе с указанным вознаграждением не должен превышать максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством. Работникам, не имеющим оклада, общая сумма заработка при исчислении пособия ограничивается максимальным размером выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством.
Авторское (постановочное) вознаграждение учитывается в среднемесячном заработке по правилам, изложенным в пункте 54 настоящего Положения.
70. Работникам, получающим должностной оклад (ставку) при выполнении определенной нормы (артисты и др.), пособие, (кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания, беременности и родам) исчисляется из их среднего заработка за три последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, но не более чем максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности установленных действующим законодательством.
Пособие выплачивается один раз в месяц одновременно с заработной платой за вторую половину месяца за рабочие дни периода нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) в таком размере, чтобы сумма пособия и заработка в соответствующем месяце не превышала максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности установленный действующим законодательством.
71. Если по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года (кроме членов экипажей судов речного флота), то пособие определяется по заработку, который работник имел бы, оставаясь на работе. Если временная нетрудоспособность, начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выдается, начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. При сдельной оплате труда пособие за второй период в указанных случаях выдается из расчета тарифной ставки сдельщика.
Членам экипажей судов речного флотов пособие исчисляется из фактического заработка за календарный год, предшествующий году, в котором наступила временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам. Лицам, поступившим на работу в том же году, в котором наступила нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам, а также проработавшим менее полного календарного года, для исчисления пособия учитывается заработок за все время работы до дня наступления нетрудоспособности.
Среднедневной заработок определяется путем деления заработка за предшествующий год на число календарных дней в том же году. При этом из числа дней, на которые делится годовой заработок, исключаются праздничные и выходные дни, дни временной нетрудоспособности, очередного и дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Если среднедневной заработок превышает максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности установленный действующим законодательством, то пособие исчисляется из максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством.
За дни суммированного отгула пособие выдается из расчета должностного оклада (тарифной ставки).
За дни нетрудоспособности, совпавшие с периодом нахождения экипажей судов речного флота в неоплачиваемом резерве, пособие не выдается.
72. Работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомникам, штатным заготовителям сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья, сборщикам пищевых отходов, продавцам разносной и развозной торговли, агентам фотопредприятий), а также другим аналогичным категориям работников, определяемым в необходимых случаях отраслевым профсоюзом, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы. Лицам, проработавшим в данной организации менее 12 месяцев, пособия исчисляются из среднедневного заработка за все время работы до наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Среднедневной заработок определяется путем деления фактического заработка, начисленного в указанном выше периоде, на число календарных дней в данном периоде. При этом в число дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, основного и дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Если среднедневной заработок, взятый для исчисления пособия, превышает максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством, то во всех случаях пособие начисляется из максимального размера выплат по временной нетрудоспособности установленного действующим законодательством. При этом дневная тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки на 40 и деления полученной суммы на 7, а дневная расчетная ставка или среднедневной оклад - деления месячной расчетной ставки или оклада на число всех календарных дней месяца, за который выплачивается пособие.
Пособие выплачивается за все календарные дни периода нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам в таком размере, чтобы сумма пособия и заработка в соответствующем месяце в общей сложности не превышала среднемесячного заработка, определяемого путем умножения дневного заработка, взятого для исчисления пособия (без ограничения суммой двойной дневной тарифной ставки), на число календарных дней в этом месяце.
73. Нештатные работники обеспечиваются пособиями по социальному страхованию, если они работают по трудовому договору.
Пособия нештатным работникам во всех случаях исчисляются из фактического заработка, но не выше чем из оклада (ставки) штатного работника соответствующей должности и квалификации либо максимальной (предельной заработной платы (вознаграждения), установленной для отдельных категорий (нештатные уполномоченные по распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях, нештатные уполномоченные по охране авторских прав и др.). Пособия указанным работникам исчисляются по правилам, установленным пунктами 58 и 60 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда.
Нештатным работникам, которым не установлен график выхода на работу, пособия исчисляются по правилам, установленным абзацами первым, вторым и третьим пункта 72 настоящего Положения. Пособия выплачиваются с таким расчетом, чтобы вместе с заработком в месяце нетрудоспособности они не превышали оклада (ставки) соответствующего штатного работника либо установленной максимальной (предельной) заработной платы (вознаграждения).
Нештатным работникам, получающим почасовую оплату (преподаватели учебных заведений, курсов, руководители кружков и др.) пособия исчисляются, исходя из оплаты за час, и выплачиваются за часы работы по графику (расписанию), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по беременности и родам.
Общая сумма пособия и заработка в месяце нетрудоспособности во всех случаях не может превышать ставки (оклада) штатного работника соответствующей профессии и квалификации.
74. Адвокатам-членам коллегий адвокатов пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам исчисляются по правилам, установленным пунктами 58 и 60 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда. При этом для начисления пособия берется заработок, не превышающий среднедневного заработка адвоката за предшествующий год.
75. При выращивании сельскохозяйственных культур по аккордно - премиальной системе в совхозах и других организациях сельского хозяйства пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются тем работникам, на которых ведется учет труда и заработной платы. Пособие им во всех случаях, в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании исчисляется из фактического заработка за эту работу, но не более максимального размера выплат по временной нетрудоспособности, установленного действующим законодательством.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления заработка, взятого для исчисления пособия (пункт 58 настоящего Положения), на число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются только дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Пособие выплачивается за календарные дни.
Если нетрудоспособность, начавшаяся в период возделывания сельскохозяйственных культур, продолжается после его окончания, то со дня окончания указанного периода пособие исчисляется применительно к пункту 71 настоящего Положения из тарифной ставки по работе, которую должен был выполнять работник по окончании этого периода.
Если после периода возделывания сельскохозяйственных культур работник не должен был работать, выплата пособия прекращается.
76. Пособие надомным работникам исчисляется из фактического заработка, но не свыше максимального размера выплат по временной нетрудоспособности, установленного действующим законодательством.
77. Работникам, направленным на сельскохозяйственные работы либо для выполнения работы в другой организации с сохранением по основному месту работы заработной платы полностью или частично, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляется из заработка, который они имели перед направлением на указанные работы, и выплачивается на общих основаниях по основному месту работы.
78. Учащимся и слушателям школ, курсов (учебно-курсовых комбинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) пособия по временной нетрудоспособности выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) организацией и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии.
79. Студенты высших учебных заведений, колледжей, профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на время производственной практики, обеспечиваются пособиями по месту прохождения практики на общих основаниях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика.
Членам студенческих отрядов из числа указанных в абзаце первом настоящего пункта лиц, организованных для работы на объектах строительства и других отраслей народного хозяйства, при наступлении временной нетрудоспособности в период их работы в отряде пособие исчисляется из заработка, получаемого в отряде, и выдается по месту этих работ не более чем за 75 календарных дней. Пособие в указанном периоде выдается за рабочие дни.
Студентам высших учебных заведений, колледжей, профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, направленным на работы вне студенческих отрядов, пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляются из получаемого ими заработка. Во всех случаях, в том числе и при трудовом увечье, пособия выплачиваются по месту работы за периоды временной нетрудоспособности, приходящиеся на время указанных работ.
80. Лицам, окончившим высшее учебное заведение, колледж, профессионально-техническое учебное заведение, аспирантуру, интернатуру, клиническую ординатуру и направленным на работу в установленном порядке (пункт 8 настоящего Положения), размер пособия по временной нетрудоспособности определяется по общим правилам, а исчисляется исходя из должностного оклада (ставки) по должности (работе), на которую они направлены. Пособие назначается и выплачивается по месту работы, куда они направлены.
81. Лицам, осужденным к исправительным работам, пособие выдается на общих основаниях. При этом лицам, отбывающим это наказание по месту прежней работы, пособие по временной нетрудоспособности выдается в размерах, определяемых по стажу к началу отбывания этого наказания.
Пособия по временной нетрудоспособности, указанным лицам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
9. Назначение и выплата пособий
82. Пособия назначаются по месту работы работника (где находится его трудовая книжка) администрацией организации совместно с профсоюзным комитетом (при наличии такового).
83. Все пособия по настоящему Положению выплачиваются администрацией организации в счет причитающегося единого социального налога в части отчислений в Фонд обязательного социального страхования.
84. Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы работника и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения организации (например, во время командировки, в период отпуска и пр.).
85. Работники предъявляют листок о медицинском отпуске администрации организации в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы листок о медицинском отпуске может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.
Администрация вносит необходимые отметки в разделы листка о медицинском отпуске "Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров" и сдает листки о медицинском отпуске (под расписку по описи) комиссии (уполномоченному) по обязательному социальному страхованию для назначения пособия.
86. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, ожога, обмораживания и т.п.) пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве, если несчастный случай произошел при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), совершении каких-либо действий в интересах организации, хотя бы и без поручения администрации, на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при других обстоятельствах, предусмотренных "Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве", утвержденном Приказом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 4.09.01 г. N 433, зарегистрированный 1.10.01 г. N 1257 (САЗ 01-41).
Если несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назначается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организуется профсоюзным комитетом совместно с администрацией организации.
87. Временная нетрудоспособность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел:
а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировок), а также при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах организации или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая без поручения работодателя;
б) на рабочем месте на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
в) в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом или по окончании работы, а также для личной гигиены;
г) во время проезда на работу или с работы на транспорте организации или сторонней организации, представившей его согласно договору (заявки), а также на личном транспорте, который использовался в интересах производства;
д) во время аварий (пожаров и других техногенных происшествий), а также во время их ликвидации на производственных объектах;
е) во время оказания организацией шефской помощи;
ж) на транспортом средстве, стоянке транспортного средства, в порту захода судна, на территории вахтового поселка с работниками, которые находились на сменном отдыхе (проводник, работник рефрижераторной бригады, шофер-сменщик, работники речных судов, а также работающие вахтово-экспедиционным методом);
з) в рабочее время при следовании пешком, на общественном, личном транспортном средстве, или принадлежащем организации либо сторонней организации, с работником, чья деятельность связана с передвижениями между объектами обслуживания;
и) во время следования пешком или на транспортном средстве к месту работы или назад по разовому заданию собственника или уполномоченного им органа без оформления командировочного удостоверения;
к) при выполнении долга гражданина Приднестровской Молдавской Республики по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка.
Утрата трудоспособности в связи с выполнением донорских функций приравнивается к утрате трудоспособности вследствие несчастного случая, связанного с работой.
88. Профессиональными заболеваниями при назначении пособий по временной нетрудоспособности считаются заболевания, указанные в "Списке профессиональных заболеваний" утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 6 декабря 2000 г. N 562, зарегистрированный Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики 31.01.2001 г. N 893 .
89. Комиссия (уполномоченный) по обязательному социальному страхованию по каждому листку о медицинском отпуске определяет в соответствии с настоящим Положением право на пособие, число дней, подлежащих оплате, и разрешение записывается в протокол заседания комиссии и отмечается в листке о медицинском отпуске за подписью председателя комиссии (уполномоченного) по обязательному социальному страхованию.
Пособия по временной нетрудоспособности вследствие производственных и бытовых травм назначаются в присутствии получателя пособия, если он по состоянию здоровья может явиться на заседание комиссии. Вопрос о лишении или отказе в пособии полностью либо частично также рассматривается в присутствии получателя пособия.
90. При отсутствии у работника права на пособие по данному листку о медицинском отпуске, комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию выносит решение об отказе в пособии, о чем отмечается в листке о медицинском отпуске с указанием причины отказа.
В случае симуляции, нарушении больничного режима, предписанного врачом, заболеваний или травм, наступивших в результате опьянения или действий, связанных с опьянением, в других случаях, предусмотренных в пунктах 22 и 23 настоящего Положения, комиссия (уполномоченный) по обязательному социальному страхованию выносит решение о лишении пособия, которое отмечается в протоколе заседания комиссии и в листке о медицинском отпуске с указанием мотивов лишения пособия.
91. После назначения пособия комиссия (уполномоченный) по обязательному социальному страхованию передает листки о медицинском отпуске в расчетную часть организации для начисления и выплаты пособия. Передача листков о медицинском отпуске, в том числе не подлежащих оплате, производится под расписку на протоколе заседания комиссии (уполномоченного) по обязательному социальному страхованию.
Листки о медицинском отпуске как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, обратные талоны к путевкам и др.), хранятся в бухгалтерии организации наравне с денежными документами. Листки о медицинском отпуске хранятся отдельно от всех других расходных документов.
92. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В таком же порядке выплачивается пособие при отпуске для лечения в туберкулезном санатории.
При отпуске для лечения в санаториях другого профиля пособие выдается по возвращении работника из санатория (или после амбулаторно-курортного лечения) и только при условии предъявления им в комиссию (уполномоченному) по социальному страхованию "обратного талона к путевке" с отметкой о времени пребывания в санатории, а также проездных билетов, если дорога в один конец занимает более суток.
Пособие за неиспользованные по путевке дни, а также сверх фактического времени проезда в санаторий и обратно не выдается.
Ретроспектива изменений пункта 93:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
93. При реорганизации организации путем слияния, присоединения, преобразования пособия в случаях, установленных настоящим Положением, выдаются правопреемником реорганизованной организации.
Пособия по временной нетрудоспособности работникам, переведенным на другую работу в связи с реорганизацией организации путем разделения или выделения, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период проведения реорганизационных процедур и продолжалась после реорганизации, выплачиваются по прежнему месту работы.
При ликвидации организации порядок выплаты пособия определяется в соответствии с действующим законодательством.
94. Начисленное, но не полученное пособие выплачивается работнику в течение сроков, установленных для выплаты неполученной заработной платы.
95. Суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.).
Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при данной выплате. Удержание производится через расчетную часть организации на основании решения Исполнительной дирекции Государственного фонда обязательного социального страхования. Это решение может быть вынесено в отношении переплат вследствие счетной ошибки не позже 3 месяцев со дня назначения пособия, а в отношении переплат в результате злоупотреблений - без ограничения каким-либо сроком.
Если работник уже не работает в данной организации, то излишне выплаченные суммы пособий взыскиваются в судебном порядке.
На виновных в злоупотреблениях при получении пособий (подлоги, подчистки в документах и т.д.) материал направляется для привлечения к уголовной ответственности.
Из пособий по временной нетрудоспособности могут производиться также удержания по решениям судов о взыскании алиментов и о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца. Никаких других удержаний из пособий не производится.
96. Пособия по временной нетрудоспособности, не полученные ко дню смерти работника, выдаются совместно проживавшим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.
Пособия, не полученные ко дню смерти работника, выдаются по представлению документа, удостоверяющего родство с умершим и факт совместного проживания с ним либо нахождения на иждивении умершего.
Оставшиеся недополученными пособия не включаются в наследственное имущество.
97. Пособия по социальному страхованию могут выплачиваться по доверенности, оформленной в установленном порядке, либо по заявлению работника перечисляться в сберегательную кассу или пересылаться по почте (в том числе и по временному месту жительства). Расходы по пересылке пособия оплачиваются за счет суммы пособия.
98. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация организации в лице руководителя и главного бухгалтера.
Если при назначении пособия или установлении непрерывного трудового стажа работника допущены нарушения действующего законодательства или документы, предъявленные к оплате, оформлены неправильно, главный (старший) бухгалтер обязан возвратить их без оплаты комиссии (уполномоченному) по обязательному социальному страхованию с письменным изложением допущенных нарушений.
В случае несогласия с мнением главного (старшего) бухгалтера комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию обращается за разрешением спора в Исполнительную дирекцию Государственного фонда обязательного социального страхования, решения которого являются обязательными.
Ретроспектива изменений пункта 99:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30).
99. По требованию комиссии (уполномоченного) по обязательному социальному страхованию, Исполнительной дирекции фонда обязательного социального страхования администрация организации предъявляет для проверки документы по выплате пособий за текущий год и за один календарный год, предшествующий году проверки. Проверка документов за другие периоды производится при обнаружении нарушений в расходовании средств на выплату пособий.
100. Расходы по выплате пособий, произведенные с нарушением действующих правил и причинившие ущерб Государственному фонду обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет организации.
101. Решение комиссии (уполномоченного) по обязательному социальному страхованию может быть обжаловано в Исполнительную дирекцию Государственного фонда обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
102. Жалобы на неправильную выплату пособий администрацией организации подаются в комиссию (уполномоченному) по обязательному социальному страхованию данной организации.
Текст подготовлен с учетом изменений, внесенных в первоначальную редакцию (Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 29.12.02) на основе следующих нормативных актов:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 11.07.05 N 341 (САЗ 05-30);
Редакция 3 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 07.10.08 N 492 (САЗ 08-47).