BAA

О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

7 мая 2001 г.
N 200

(Д)

В целях создания надлежащих условий для выполнения должностных обязанностей работниками, командированными в пределах Приднестровской Молдавской Республики и в государства, образованные на территории бывшего СССР, постановляю:

1. Утвердить Положение "О порядке командирования работников организаций Приднестровской Молдавской Республики" согласно Приложению N 1.

2. Утвердить нормы суточных и предельные нормы расходов по найму жилых помещений согласно Приложению N 2.

3. Утвердить Положение "О порядке командирования сотрудников, работа которых носит подвижной или разъездной характер" согласно Приложению N 3.

4. Утвердить Положение "О нормах возмещения расходов на служебные командировки Вице-Президенту, Руководителю Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителям министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, Специальному представителю (посланнику) по вопросам заключения межправительственных соглашений, членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики" согласно Приложению N 4.

5. Установить, что возмещение расходов на служебные командировки как в пределах Приднестровской Молдавской Республики, так и в государства, образованные на территории бывшего СССР, работникам бюджетных организаций производится из бюджетов соответствующих уровней в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

6. Считать утратившими силу:

а) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики" N 36 от 18 апреля 1997 года;

б) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О внесении дополнений и изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 36 от 18 апреля 1997 года "О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики" N 106 от 4 июля 1997 года;

в) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О внесении изменений в Положение "О порядке командирования работников предприятий, организаций, учреждений Приднестровской Молдавской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики" N 36 от 18 апреля 1997 года N 168 от 26 июня 1998 года;

г) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О внесении изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики" N 36 от 18 апреля 1997 года N 361 от 22 октября 1999 года.

7. Настоящий Указ вступает в силу со дня опубликования.

Тирасполь
7 мая 2001 г.
N 200
Приложение N 1
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
N 200 от 7 мая 2001 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке командирования работников организаций
Приднестровской Молдавской Республики

1. Настоящее Положение предусматривает порядок командирования работников организаций в пределах территории Приднестровской Молдавской Республики и государств, образованных на территории бывшего СССР.

2. Служебной командировкой является поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения не по месту постоянной работы.

Направление работника в командировку оформляется приказом руководителя организации с выдачей командировочного удостоверения.

Лицам, указанным в Приложении N 4 командировочное удостоверение не выписывается.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировкой.

3. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и отдыха тех предприятий, учреждений, организаций (далее - организаций), в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.

При этом если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.

Если работник направляется в командировку в выходной (праздничный) день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха.

Вопрос о явке на работу в день отъезда и в день прибытия из нее решается по договоренности с администрацией организации.

4. Срок командировки работников определяется руководителем организации, но не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

5. Срок командировки работников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.

6. За командированным работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок за рабочие дни по графику работы, приходящиеся на время командировки.

Заработная плата пересылается командированному работнику по его просьбе за счет организации, которой он командирован.

При командировке лица, работающего по совместительству, расходы по оплате среднего заработка производит организация, направившая работника в командировку. При направлении в командировку по обеим должностям (основной и совмещаемой) средний заработок сохраняется по обеим должностям.

7. Физическое лицо, не состоящее в штате организации, в служебную командировку направлено быть не может. При необходимости направить в служебную командировку физическое лицо, с которым не заключен трудовой договор (контракт), следует заключить договор гражданско-правового характера, в котором предусмотреть порядок погашения фактически произведенных расходов по поездке (проезд, наем жилья). При этом возмещаемые суммы будут представлять собой часть вознаграждения по договору и будут относиться на себестоимость продукции (работ, услуг) в части расходов за проезд и наем жилья по элементу "Затраты на командировку", а оставшаяся сумма - по элементу "Затраты на оплату труда".

8. Возмещение командировочных расходов производится за дни фактического нахождения в командировке, определяемого по отметкам в командировочном удостоверении и представляемым проездным билетам в пределах срока, на который работник был командирован. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом населенном пункте.

9. Расходы на служебные командировки, связанные с производственной деятельностью, включая расходы по оформлению заграничных паспортов и других выездных документов, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) на основании Положения о составе затрат вне зависимости от их фактического размера.

Расходы по служебным командировкам, носящим непроизводственный характер, относятся за счет собственных средств организации или других источников финансирования.

10. Командированному работнику оплачиваются согласно представленным подтверждающим документам:

а) расходы по проезду до места командировки и обратно;

б) расходы по найму жилого помещения;

в) суточные расходы.

10.1. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачиваются на все виды транспорта общего пользования (кроме такси), включая платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, аэродромных и комиссионных сборов, а также расходы в поездах за пользование постельными принадлежностями (без представления подтверждающих документов).

В случае непредставления проездных билетов оплата проезда как по территории Приднестровской Молдавской Республики, так и за ее пределами производится, исходя из минимальной стоимости проезда (общий вагон пассажирского поезда).

Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту и обратно, если они находятся за чертой населенного пункта, куда он командирован, согласно представленным проездным билетам, при условии, что работнику не предоставлялись бесплатно транспортные средства.

В случае, если единственным видом транспорта по маршруту является маршрутное такси, а также в случаях, когда вокзал (станция) прибытия расположен за пределами населенного пункта, расходы за проезд на маршрутном такси оплачиваются по существующей в данной местности стоимости проезда.

При командировании работника с использованием служебного или личного транспорта, возмещение командировочных расходов производится за дни фактического нахождения в командировке, определяемом по отметкам в путевом листе, сделанном при прохождении таможенных постов и (или) отметках в паспорте. При этом возмещаются расходы на горюче-смазочные материалы в соответствии с утвержденным руководителем организации маршрутом и километражем, а также приобретенные необходимые материалы соответствующей марки, если представлены выданные автозаправочными станциями документы (квитанции, чеки), подтверждающие данные расходы.

10.2. Командированному работнику возмещаются фактические документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения (кроме номеров "люкс"), со дня прибытия его в командировку и по день убытия, которые устанавливаются на основании отметок в командировочном удостоверении. К возмещаемым расходам по найму жилого помещения относятся также расходы по дополнительным услугам гостиниц, отраженные в счете, а также плата за бронирование мест в гостиницах. В таком же порядке возмещаются расходы по найму жилого помещения за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами.

Предельные нормы по найму жилого помещения за каждые сутки при командировании работника предусмотрены в соответствии с Приложением N 2. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилья возмещаются в размере 10 процентов предельной нормы возмещения расходов по найму жилья.

10.3. Суточные возмещаются с учетом убытия и прибытия из командировки.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы, подтвержденного проездными документами.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день прибытия работника в место постоянной работы.

Размеры суточных, выплачиваемых командированному работнику, предусмотрены в соответствии с Приложением N 2.

10.4 При командировании работника в местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Если командированный работник по окончании рабочего дня остается по своему желанию в месте командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения ему возмещаются фактически произведенные расходы.

Вопрос о возможности ежедневного возвращения из места командировки к месту своего постоянного жительства решается в каждом конкретном случае руководителем организации, в которой работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

10.5 Работникам, направляемым для выполнения на территории Приднестровской Молдавской Республики монтажных, наладочных, строительных, ремонтных, реставрационных работ, взамен суточных выплачивается в установленном порядке надбавка к заработной плате (тарифной ставке), должностному окладу в размере 30 процентов. При осуществлении указанных работ за пределами Приднестровской Молдавской Республики вопрос о выплате работникам суточных или надбавок решается организацией по согласованию с заказчиком.

11. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда он находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он по состоянию здоровья не может приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не более двух месяцев.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность из-за болезни вернуться к месту постоянного жительства, должны быть удостоверены в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.

12. Если у работника во время командировки были служебные междугородные переговоры с организацией, отправившей его в командировку, или с другим учреждением по вопросам, связанным с целью командировки, то указанные расходы компенсируются по распоряжению руководителя организации при представлении соответствующих подтверждающих документов.

13. При командировании работника за пределы Приднестровской Молдавской Республики ему выплачивается аванс в валюте страны командирования или, по договоренности между администрацией организации и работником, направляемым в командировку, в иной удобной для обеих сторон валюте.

14. Работникам, командированным за пределы территории Приднестровской Молдавской Республики, кроме суточных возмещаются также следующие расходы:

а) по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом - фактически произведенные и документально подтвержденные расходы, но не выше - на самолетах по тарифу экономического класса, на судах - по тарифу туристического класса, а также расходы по оплате аэродромных, страховых и комиссионных сборов;

б) расходы по провозу багажа - до 30 кг, независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник.

Расходы по провозу аппаратуры и снаряжения, необходимого для выполнения профессиональных обязанностей, оплачиваются вне зависимости от веса багажа при предъявлении подтверждающих документов;

в) по найму жилого помещения - по фактически произведенным и документально подтвержденным расходам, но не более установленной нормы. Сумма за питание и другие услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

15. При возвращении из командировки работник в течение трех рабочих дней обязан представить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах, к которому прикладываются командировочное удостоверение и документы, подтверждающие произведенные расходы. В этот же срок возвращается остаток выданного аванса.

В случае непредставления авансового отчета в установленный срок выданный аванс возвращается командированным работником в полном объеме.

16. Авансовый отчет составляется командированным в той валюте, в которой выдан аванс. При этом в авансовом отчете указываются расходы по найму жилого помещения, произведенные в валюте страны командирования, согласно соответствующим подтверждающим документам и в переводе на валюту, в которой выдан аванс. Перевод производится по курсу согласно представленным документам, выданным обменными кассами, а при их отсутствии - по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день выдачи аванса.

17. Остаток неоправданного подтверждающими документами аванса возвращается командированным работником в валюте, в которой был выдан аванс и (или) в валюте страны командирования.

18. Если при командировании работник не получил аванс денежных средств, возмещение расходов, произведенных в служебной командировке, производится в национальной валюте страны командирования согласно предъявленным документам, выданным обменными кассами.

Если такие документы не представлены, перерасчет фактических затрат в национальную валюту производится по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день, предшествующий командировке.

19. Учет выданных в подотчет денежных средств на служебную командировку ведется в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день выдачи аванса.

Фактически произведенные расходы отражаются в бухгалтерском отчете также в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики с применением соответствующего официального курса на день выдачи аванса в подотчет, а при непредставлении аванса - на день, предшествующий командировке. Аналогично учитывается сданный остаток аванса (кроме бюджетных организаций, списывающих расходы на командировку по курсу приобретения валюты, без применения курсовой разницы).

20. Курсовая разница, возникшая в связи с применением официальных курсов Приднестровского Республиканского банка национальной валюты по отношению к валюте других государств на разные календарные даты, а также перевода одной валюты в другую, относится организациями (за исключением бюджетных) на результат финансово-хозяйственной деятельности.

21. Выплата суточных не производится в случае, если принимающая сторона за свой счет обеспечивает командированного работника иностранной валютой на личные расходы, а также оплачивает проезд и проживание в гостинице. Если принимающая сторона предоставляет за свой счет только питание, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30 процентов нормы.

22. Перерасход по командировочным расходам возмещается командированному работнику в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день возмещения.

Приложение N 2
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
N 200 от 7 мая 2001 г.

НОРМЫ
суточных и предельные нормы расходов по найму жилого помещения

Расчетный уровень минимальной заработной платы

    Предельная норма   Государство  Нормы суточных  возмещения расходов     по найму жилья           Российская Федерация        гг.Москва и С-Петербург 22  154   районы Крайнего Севера    Дальнего Востока  22  80   остальные населенные     пункты  12  80    Украина  22  220   г.Киев     другие города и    населенные пункты    республик бывшего СССР  22  60  кроме стран Балтии)     Республика Молдова        г.Кишинев и другие    населенные пункты  5  18   Приднестровская    Молдавская Республика  5  18    Страны Балтии            Латвия,Литва,Эстония  22  154  

1. К районам Крайнего Севера и Дальнего Востока относятся:

- Мурманская область;

- Архангельская область;

- Ненецкий автономный округ;

- г.Северодвинск;

- гг.Воркута, Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов;

- Тюменская область (Ямало-Ненецкий автономный округ);

- Красноярский край (Таймырский и Эвенкийский автономный

округа);

- гг.Норильск и Игарка с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов, Туруханский и Северо-Енисейский районы;

- Иркутская область (Катанский район), Якутия;

- Магаданская область;

- Хабаровский край;

- Сахалинская область.

2. Командированным работникам в другие города государств, находящихся на территории бывшего Советского Союза (кроме Российской Федерации, Молдовы и стран Балтии) суточные выплачиваются из расчета 15 долларов США в день. Предельная норма расходов по найму жилья 50 долларов США в день.

Приложение N 3
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
N 200 от 7 мая 2001 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке командирования сотрудников, работа которых
носит подвижной или разъездной характер

1. Для возмещения повышенных расходов, связанных с частыми перемещениями или оторванностью от постоянного места жительства в связи с большой протяженностью фронта работ, установлена надбавка за подвижной характер работ в размере 30 процентов тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат. Такая надбавка не выплачивается работникам, получающим надбавку в связи с командировкой для выполнения монтажных и наладочных работ, а также занятых на временной эксплуатации строящихся объектов.

2. В строительных организациях за разъездной характер работы выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат, если время проезда в нерабочее время от места нахождения организации или сборного пункта до места работы и обратно в день составляет не менее трех часов, и до 15 процентов - если время проезда составляет не менее двух часов.

3. В случаях, когда работа носит разъездной характер (определяется на основании должностной инструкции, трудового договора, контракта) и ее продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат. В данных случаях командировочное удостоверение не выписывается.

Приложение N 4
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
N 200 от 7 мая 2001 г.

Положение
О нормах возмещения расходов на служебные командировки
Вице-Президенту, Руководителю Администрации Президента
Приднестровской Молдавской Республики, руководителям
министерств и ведомств Приднестровской
Молдавской Республики, Специальному представителю
(посланнику) по вопросам заключения
межправительственных соглашений, членам официальных
делегаций Приднестровской Молдавской Республики

Настоящее Положение устанавливает нормы возмещения расходов на служебные командировки Вице-Президенту (до истечения срока полномочий), Руководителю Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителям министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, Специальному представителю (посланнику) по вопросам заключения межправительственных соглашений, членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики и лицам их официально сопровождающих или обеспечивающим визит.

Данные нормы обеспечат создание надлежащих условий для выполнения вышеуказанными должностными лицами своих обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках.

1. Выплата суточных производится в порядке и размерах, установленных Приложением N 2 к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики.

2. Приобретение проездных документов на все виды транспорта при следовании к месту командировки и обратно к месту постоянной работы по следующим нормам:

а) воздушным транспортом - по билету 1 класса;

б) железнодорожным транспортом - в вагоне с 2-местном купе категории "СВ".

3. Бронирование и наем номера в гостинице - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера.

4. Командировочные документы членам официальных делегаций и лицам их сопровождающим (за исключением лиц технического обеспечения визита) не оформляются. Расходы возмещаются по представленным документам, подтверждающим фактические расходы, а время нахождения в командировке определяется по проездным документам и (или) отметкам пограничных служб в паспортах, проездных документах, таможенных декларациях.

Отформатированно: оператор Питихина Н.И. тел. 5-01-93
Проверено: корректор Микитенко Д.С. тел. 3-60-76