Закон Приднестровской Молдавской Республики

О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28); от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40); от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24); от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28); от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30); от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41); от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45); от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51); от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1); от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11); от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48); от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1); от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14); от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53); от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46); от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51); от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4); от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15); от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25); от 6 августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32); от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-IV (САЗ 10-1); от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15); от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22); от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28); от 27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21); от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ 11-27); от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47); от 28 декабря 2011 года № 259-ЗД-V (САЗ 12-1,1); от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9); от 3 мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19); от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ 12-32); от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47); от 12 декабря 2012 года № 241-ЗИД-V (САЗ 12-51); от 16 января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2); от 28 марта 2013 года № 83-ЗИ-V (САЗ 13-12); от 25 мая 2013 года № 106-ЗИД-V (САЗ 13-20); от 31 июля 2013 года № 177-ЗИД-V (САЗ 13-30); от 20 ноября 2013 года № 240-ЗИД-V (САЗ 13-46); от 27 ноября 2013 года № 250-ЗИД-V (САЗ 13-47); от 14 января 2014 года № 1-ЗИ-V (САЗ 14-3); от 17 апреля 2014 года № 86-ЗИД-V (САЗ 14-16); от 1 июля 2014 года № 123-ЗИ-V (САЗ 14-27); от 4 декабря 2014 года № 190-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 4 декабря 2014 года № 196-ЗИ-V (САЗ 14-49), следующие изменение и дополнение.

1. Пункт 1 статьи 59 дополнить подпунктом к-2) следующего содержания:

«к-2) на период исполнения обязанностей гражданина, призванного на военную службу или направленного на альтернативную гражданскую службу, в пределах срока, установленного статьей 184-1 настоящего Кодекса».

2. Статью 184-1 изложить в следующей редакции:

«Статья 184-1. Гарантии работникам, призванным на военную службу или направленным на альтернативную гражданскую службу

За гражданином, работавшим до призыва на военную службу или до направления на альтернативную гражданскую службу, в течение 3 (трех) месяцев после его увольнения с военной или альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и на ту же должность, а при её отсутствии – на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, в той же или, с согласия работника, другой организации».

Статья 2. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 5 января 2001 года № 371-З «О статусе военнослужащих» (СЗМР 01-1) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 18 мая 2002 года № 127-ЗИД-III (САЗ 02-20); от 21 апреля 2004 года № 405-ЗИД-III (САЗ 04-17); от 16 июня 2004 года № 429-ЗИ-III (САЗ 04-25); от 4 апреля 2005 года № 555-ЗИД-III (САЗ 05-15); от 11 августа 2008 года № 533-ЗД-IV (САЗ 08-32); от 27 июля 2010 года № 154-ЗИ-IV (САЗ 10-30); от 24 мая 2011 года № 59-ЗД-V (САЗ 11-21); от 25 октября 2011 года № 189-ЗД-V (САЗ 11-43); от 28 декабря 2011 года № 254-ЗД-V (САЗ 12-1,1); от 28 сентября 2012 года № 180-ЗИ-V (САЗ 12-40); от 29 апреля 2013 года № 98-ЗИ-V (САЗ 13-17); от 2 июля 2013 года № 153-ЗИД-V (САЗ 13-26); от 27 ноября 2013 года № 247-ЗД-V (САЗ 13-47); от 3 декабря 2013 года № 256-ЗИ-V (САЗ 13-48); от 21 января 2014 года № 15-ЗИ-V (САЗ 14-4); от 24 июня 2014 года № 118-ЗИД-V (САЗ 14-26), следующее изменение.

Подпункт б) части первой пункта 7 статьи 23 изложить в следующей редакции:

«б) сохранение в течение 3 (трех) месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, права на поступление на работу в ту же организацию, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в мирное время в порядке исполнения всеобщей воинской обязанности) – также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу».

Статья 3. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 26 февраля 2014 года № 61-З-V «Об альтернативной гражданской службе» (САЗ 14-9) следующее изменение.

Пункт 4 статьи 19 изложить в следующей редакции:

«4. За гражданином, работавшим до направления на альтернативную гражданскую службу в организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, в течение 3 (трех) месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии – на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, в той же или, с согласия работника, другой организации».

Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

г. Тирасполь

18 мая 2015 г.

№ 83-ЗИД-V