Закон Приднестровской Молдавской Республики

 

О внесении изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения»

 

Принят Верховным Советом
Приднестровской Молдавской Республики	27 января 2016 года

 

Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (СЗМР 01-1) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 17 апреля 2002 года № 119-3И-III (САЗ 02-16); от 10 июля 2002 года № 152-ЗИД-III (САЗ 02-28); от 18 декабря 2003 года № 373-ЗИД-III (САЗ 03-51); от 29 апреля 2005 года № 559-ЗИД-III (САЗ 05-18); от 2 декабря 2005 года № 686-ЗИ-III (САЗ 05-49); от 30 марта 2007 года № 197-ЗИ-IV (САЗ 07-14); от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22); от 24 сентября 2010 года № 166-ЗИД-IV (САЗ 10-38); от 16 октября 2012 года № 199-ЗИ-V (САЗ 12-43); от 24 декабря 2012 года № 254-ЗД-V (САЗ 12-53); от 28 марта 2013 года № 86-ЗИ-V (САЗ 13-12); от 4 февраля 2014 года № 46-ЗД-V (САЗ 14-6); от 20 марта 2015 года № 48-ЗД-V (САЗ 15-12), следующие изменения:

 

1. Подпункт ж) статьи 2 изложить в следующей редакции:

«ж) обучающиеся по очной форме обучения в организациях общего образования, организациях профессионального образования».

 

2. Пункт 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

«1. Приднестровская Молдавская Республика обеспечивает дополнительные гарантии в сфере занятости лицам, нуждающимся в социальной защите:

а) инвалидам;

б) лицам, не достигшим возраста 18 лет;

в) выпускникам организаций профессионального образования (в течение трехлетнего периода после окончания организации профессионального образования), обучавшимся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться;

г) многодетным родителям, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей;

д) женщинам или мужчинам, которые одни воспитывают детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет;

е) лицам предпенсионного возраста в течение двух лет до срока, дающего право на получение полной пенсии по возрасту (пенсию на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда);

ж) лицам, вернувшимся из мест лишения свободы или лечебно-трудовых профилакториев, – в течение календарного года с момента освобождения;

з) участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;

и) защитникам Приднестровской Молдавской Республики;

к) участникам боевых действий на территории других государств согласно перечню государств, территорий и периодов ведения боевых действий, определенному Законом Приднестровской Молдавской Республики «О социальной защите ветеранов войны»;

л) гражданам, высвобожденным с предприятий, организаций, учреждений гарантируется в течение двух лет после увольнения сохранение очереди на улучшение жилья по прежнему месту работы, а их детям – возможность пользоваться организациями дошкольного образования на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации».

 

3. В подпункте 3) подпункта в) пункта 2, пункте 3 статьи 12, пунктах 1–5 статьи 22, пункте 2 статьи 23 слова «выпускников профессиональных образовательных учреждений, обучавшихся за счет средств бюджета» заменить словами «выпускников организаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета».

 

4. В пункте 1 статьи 20 слова «в учебных заведениях» заменить словами «в организациях образования».

 

5. Статью 21 изложить в следующей редакции:

«Статья 21. Права уполномоченных Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительных органов государственной власти, ответственных за выработку и реализацию государственной политики в сфере занятости населения

 

Уполномоченные Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительные органы государственной власти, ответственные за выработку и реализацию государственной политики в сфере занятости населения, имеют следующие права:

а) запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти увольнение работников, а также данные о потребности в рабочей силе, о количестве увольняемых работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, принятых и уволенных работников;

б) направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан, обращающихся в территориальный орган Фонда для трудоустройства;

в) разрабатывать и вносить на рассмотрение местных Советов народных депутатов предложения об установлении для работодателей квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетней молодежи, выпускников организаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в территориальный орган Фонда; лиц, вернувшихся из учреждений, исполняющих наказания (в течение календарного года со дня освобождения);

г) заключать по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве (с предварительной, при необходимости, профессиональной подготовкой), оплачивать таким гражданам за счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за каждый день нахождения в пути, а также выдавать им пособия при переезде на новое место жительства и работы;

д) направлять в установленном порядке зарегистрированных в территориальном органе Фонда граждан, по их желанию, на оплачиваемые общественные работы;

е) оказывать материальную помощь безработному гражданину и членам его семьи (супруг, супруга и несовершеннолетние дети), находящимся на его иждивении;

ж) вносить предложения в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики и местные Советы народных депутатов о временной приостановке на срок до шести месяцев решения работодателей о массовом увольнении работников в случае затруднения их последующего трудоустройства с одновременной, частичной или полной компенсацией потерь организаций, вызванных этой отсрочкой. Источниками финансирования этих потерь является бюджет, соответствующий органу власти, принявшему данное решение;

з) свободный доступ в любой организации для получения полной информации по вопросам трудоустройства, социальной защиты;

и) запрашивать у органов управления образованием, организаций образования, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, учебных курсов различных организаций, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведется обучение, количестве подготовленных и предполагаемых к подготовке специалистов по конкретным профессиям (специальностям), а также сведения о трудоустройстве выпускников».

 

6. В пункте 2 статьи 25 слова «в образовательных учреждениях профессионального образования» заменить словами «в организациях профессионального образования».

 

7. В подпункте в) пункта 3 статьи 25 слова «общеобразовательных учреждений» заменить словами «организаций общего образования».

 

8. В пункте 4 статьи 25 слова «органами образования» заменить словами «органами управления образованием».

 

9. В подпункте е) пункта 3 статьи 33 слова «в заочных учреждениях профессионального образования» заменить словами «в организациях профессионального образования по заочной форме обучения».

 

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

 

Президент
Приднестровской Молдавской Республики	Е. Шевчук

 

г. Тирасполь

12 февраля 2016 г.

№ 10-ЗИ-VI