Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики
О служебных командировках работников организаций Приднестровской Молдавской Республики (Редакция на 02.07.2013)
Текст нижеприведенной редакции указа официально не опубликован (Редакция подготовлена ГУ «Юридическая литература» с учетом изменений, внесенных указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 25.02.02, 01.07.02, 05.07.06, 13.07.06, 13.11.06, 15.01.08, 04.06.08, 12.09.08, 02.02.12, 20.02.12, 04.04.12, 15.11.12, 14.02.13, 30.04.13, 28.05.13, 02.07.13)
В целях создания надлежащих условий для выполнения должностных обязанностей работниками, командированными в пределах Приднестровской Молдавской Республики и в государства, образованные на территории бывшего СССР, постановляю:
1. Утвердить Положение «О порядке командирования работников организаций Приднестровской Молдавской Республики» согласно Приложению № 1.
2. Утвердить нормы суточных и предельные нормы расходов по найму жилых помещений согласно Приложению № 2.
3. Утвердить Положение «О порядке командирования сотрудников, работа которых носит подвижной или разъездной характер» согласно Приложению № 3.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 4:
Редакция 10 - Указ Президента ПМР от 02.02.12 № 76 (САЗ 12-6);
Редакция 14 - Указ Президента ПМР от 14.02.13 № 71 (САЗ 13-6).
4. Утвердить Положение о нормах возмещения расходов на служебные командировки Председателю Правительства Приднестровской Молдавской Республики, заместителям Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, Руководителю Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителям министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, должностным лицам при Президенте Приднестровской Молдавской Республики, членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики согласно Приложению № 4.
5. Установить, что возмещение расходов на служебные командировки как в пределах Приднестровской Молдавской Республики, так и в государства, образованные на территории бывшего СССР, работникам бюджетных организаций производится из бюджетов соответствующих уровней в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
6. Считать утратившими силу:
а) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики» № 36 от 18 апреля 1997 года;
б) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнений и изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 36 от 18 апреля 1997 года «О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики» № 106 от 4 июля 1997 года;
в) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений в Положение «О порядке командирования работников предприятий, организаций, учреждений Приднестровской Молдавской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики» № 36 от 18 апреля 1997 года № 168 от 26 июня 1998 года;
г) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики» № 36 от 18 апреля 1997 года № 361 от 22 октября 1999 года.
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня опубликования.
Президент
Приднестровской Молдавской Республики И. Смирнов
г. Тирасполь
7 мая 2001 г.
№ 200
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений приложение № 1:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 01.07.02 № 403 (САЗ 02-27);
Редакция 6 - Указ Президента ПМР от 13.11.06 № 655 (САЗ 06-47);
Редакция 9 - Указ Президента ПМР от 12.09.08 № 581 (САЗ 08-36);
Редакция 11 - Указ Президента ПМР от 20.02.12 № 110 (САЗ 12-9);
Редакция 12 - Указ Президента ПМР от 04.04.12 № 248 (САЗ 12-15);
Редакция 15 - Указ Президента ПМР от 30.04.13 № 196 (САЗ 13-17);
Редакция 17 - Указ Президента ПМР от 02.07.13 № 308 (САЗ 13-26).
Приложение № 1
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 7 мая 2001 г. № 200
Положение
о порядке командирования работников организаций Приднестровской Молдавской Республики
1. Настоящее Положение предусматривает порядок командирования работников организаций в пределах территории Приднестровской Молдавской Республики и государств, образованных на территории бывшего СССР.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 2:
Редакция 17 - Указ Президента ПМР от 02.07.13 № 308 (САЗ 13-26).
2. Служебной командировкой является поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения не по месту постоянной работы.
Направление работника в командировку оформляется приказом руководителя организации с выдачей командировочного удостоверения.
Лицам, указанным в Приложении № 4, а также сотрудникам исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы внешней политики, командировочное удостоверение не выписывается.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировкой.
3. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и отдыха тех предприятий, учреждений, организаций (далее - организаций), в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
При этом если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
Если работник направляется в командировку в выходной (праздничный) день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха.
Вопрос о явке на работу в день отъезда и в день прибытия из нее решается по договоренности с администрацией организации.
4. Срок командировки работников определяется руководителем организации, но не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
5. Срок командировки работников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.
6. За командированным работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок за рабочие дни по графику работы, приходящиеся на время командировки.
Заработная плата пересылается командированному работнику по его просьбе за счет организации, которой он командирован.
При командировке лица, работающего по совместительству, расходы по оплате среднего заработка производит организация, направившая работника в командировку. При направлении в командировку по обеим должностям (основной и совмещаемой) средний заработок сохраняется по обеим должностям.
7. Физическое лицо, не состоящее в штате организации, в служебную командировку направлено быть не может. При необходимости направить в служебную командировку физическое лицо, с которым не заключен трудовой договор (контракт), следует заключить договор гражданско-правового характера, в котором предусмотреть порядок погашения фактически произведенных расходов по поездке (проезд, наем жилья). При этом возмещаемые суммы будут представлять собой часть вознаграждения по договору и будут относиться на себестоимость продукции (работ, услуг) в части расходов за проезд и наем жилья по элементу «Затраты на командировку», а оставшаяся сумма - по элементу «Затраты на оплату труда».
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 8:
Редакция 17 - Указ Президента ПМР от 02.07.13 № 308 (САЗ 13-26).
8. Возмещение командировочных расходов производится за дни фактического нахождения в командировке, определяемого по отметкам в командировочном удостоверении и представляемым проездным билетам в пределах срока, на который работник был командирован. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом населенном пункте.
Возмещение командировочных расходов работникам, которым в соответствии с настоящим Положением командировочные удостоверения не выписываются, производится за дни фактического нахождения в командировке, определяемого по отметкам пограничных служб в паспортах, проездных документах, таможенных декларациях и представляемым проездным билетам в пределах срока, на который работник был командирован.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 9:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
9. Расходы на служебные командировки, связанные с производственной деятельностью, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) по фактически произведенным затратам, в пределах установленных норм. Затраты, превышающие предельные нормы, погашаются за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации, и подлежат налогообложению в установленном порядке. Кроме того, в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются фактические расходы по оформлению заграничных паспортов и других выездных документов.
Расходы по служебным командировкам (курсы повышения квалификации, участие в фестивалях-конкурсах, спортивных мероприятиях и т.п.), носящим непроизводственный характер, относятся за счет собственных средств организации или других источников финансирования.
10. Командированному работнику оплачиваются согласно представленным подтверждающим документам:
а) расходы по проезду до места командировки и обратно;
б) расходы по найму жилого помещения;
в) суточные расходы.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 10.1:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
10.1. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачиваются на все виды транспорта общего пользования (кроме такси), включая платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, аэродромных и комиссионных сборов, а также расходы в поездах за пользование постельными принадлежностями (без представления подтверждающих документов).
В случае непредставления проездных билетов оплата проезда как по территории Приднестровской Молдавской Республики, так и за ее пределами производится, исходя из минимальной стоимости проезда (плацкартный вагон пассажирского поезда).
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту и обратно, если они находятся за чертой населенного пункта, куда он командирован, согласно представленным проездным билетам, при условии, что работнику не предоставлялись бесплатно транспортные средства.
В случае, если единственным видом транспорта по маршруту является маршрутное такси, а также в случаях, когда вокзал (станция) прибытия расположен за пределами населенного пункта, расходы за проезд на маршрутном такси оплачиваются по существующей в данной местности стоимости проезда.
При командировании работника с использованием служебного или личного транспорта, возмещение командировочных расходов производится за дни фактического нахождения в командировке, определяемом по отметкам в путевом листе, сделанном при прохождении таможенных постов и (или) отметках в паспорте. При этом возмещаются расходы на горюче-смазочные материалы в соответствии с утвержденным руководителем организации маршрутом и километражем, а также приобретенные необходимые материалы соответствующей марки, если представлены выданные автозаправочными станциями документы (квитанции, чеки), подтверждающие данные расходы.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 10.2:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 9 - Указ Президента ПМР от 12.09.08 № 581 (САЗ 08-36);
Редакция 12 - Указ Президента ПМР от 04.04.12 № 248 (САЗ 12-15);
Редакция 15 - Указ Президента ПМР от 30.04.13 № 196 (САЗ 13-17);
Редакция 17 - Указ Президента ПМР от 02.07.13 № 308 (САЗ 13-26).
10.2. Командированному работнику возмещаются документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения (кроме номеров «люкс»), со дня прибытия его в командировку и по день убытия, которые устанавливаются на основании отметок в командировочном удостоверении, а для лиц, которым в соответствии с настоящим Положением командировочные удостоверения не выписываются, – на основании отметок пограничных служб в паспортах, проездных документах, таможенных декларациях. К возмещаемым расходам по найму жилого помещения относятся также расходы по дополнительным услугам гостиниц, отраженные в счете, а также плата за бронирование мест в гостиницах. В таком же порядке возмещаются расходы по найму жилого помещения за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами.
Предельные нормы по найму жилого помещения за каждые сутки при командировании работника предусмотрены в соответствии с Приложением № 2. В случае направления в командировку руководителя, а также сотрудников исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы внешней политики, компенсация за проживание производится в размере 100 процентов, за исключением проживания в 5-звездочных гостиницах. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилья возмещаются в размере 30 процентов предельной нормы возмещения расходов по найму жилья.
10.3. Суточные возмещаются с учетом убытия и прибытия из командировки.
Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы, подтвержденного проездными документами.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день прибытия работника в место постоянной работы.
Размеры суточных, выплачиваемых командированному работнику, предусмотрены в соответствии с Приложением № 2.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 10.4:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
10.4. При командировании работников в местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. При этом подлежат возмещению расходы по оплате разовых проездных билетов в городском транспорте. Если командированный работник по окончанию рабочего дня остается по своему желанию в месте командировки, то при предъявлении документов о найме жилого помещения ему возмещаются документально подтвержденные расходы в пределах установленных норм.
Работникам, направляемым в однодневную командировку за пределы Приднестровской Молдавской Республики, выплачиваются суточные в размере 50 процентов установленной нормы в соответствии с Приложением № 2.
Вопрос о возможности ежедневного возвращения из места командировки к месту своего постоянного жительства решается в каждом конкретном случае руководителем организации, в которой работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 10.5:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 6 - Указ Президента ПМР от 13.11.06 № 655 (САЗ 06-47).
10.5. Работникам, командированным для выполнения монтажных, наладочных, строительных, ремонтных, реставрационных работ, в случаях, когда эти работы продолжаются свыше 2-х месяцев одновременно с суточными, выплачивается надбавка к заработной плате за каждый календарный день пребывания в месте производства работ в размере 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада), но не выше размера установленной нормы суточных при командировках на территории Приднестровской Молдавской Республики. При выполнении указанных работ продолжительностью менее двух месяцев производится выплата суточных в соответствии с утвержденными нормами.
Надбавки в месте выполнения монтажных, наладочных, строительных, ремонтных, реставрационных работ не выплачиваются работникам, принятым на работу в месте производства указанных работ; работникам, направленным в порядке перевода в другую местность в соответствии с законодательством; работникам, командируемым для осуществления контроля за выполнением работ.
11. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда он находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он по состоянию здоровья не может приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не более двух месяцев.
Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность из-за болезни вернуться к месту постоянного жительства, должны быть удостоверены в установленном порядке.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 12:
Редакция 15 - Указ Президента ПМР от 30.04.13 № 196 (САЗ 13-17).
12. Если у работника во время командировки были служебные междугородные переговоры с организацией, отправившей его в командировку, или с другим учреждением по вопросам, связанным с целью командировки, то указанные расходы компенсируются по распоряжению руководителя организации при представлении соответствующих подтверждающих документов.
Руководителю и сотрудникам исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы внешней политики, по распоряжению руководителя компенсируются расходы за служебные телефонные переговоры, произведенные в иностранном государстве в период командировки, без предоставления расшифровки телефонных переговоров.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 13:
Редакция 11 - Указ Президента ПМР от 20.02.12 № 110 (САЗ 12-9).
13. При командировании работника за пределы Приднестровской Молдавской Республики ему выплачивается аванс в валюте страны командирования. При отсутствии в обслуживающем банке валюты страны командирования аванс выплачивается в иной валюте, свободно конвертируемой в стране командирования. При этом установленные нормы суточных и предельные нормы расходов по найму жилья при командировании работников за пределы Приднестровской Молдавской Республики пересчитываются с применением официальных курсов Приднестровского республиканского банка на день выдачи аванса.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 14:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
14. Работникам, командированным за пределы территории Приднестровской Молдавской Республики, кроме суточных возмещаются также следующие расходы:
а) по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом - документально подтвержденные расходы, но не выше - на самолетах по тарифу экономического класса, на судах - по тарифу туристического класса на железнодорожном транспорте - кроме тарифа в вагонах класса СВ, а также расходы по оплате аэродромных, страховых и комиссионных сборов;
б) расходы по провозу багажа - до 30 кг, независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник.
Расходы по провозу аппаратуры и снаряжения, необходимого для выполнения профессиональных обязанностей, оплачиваются вне зависимости от веса багажа при предъявлении подтверждающих документов;
в) по найму жилого помещения - по фактически произведенным и документально подтвержденным расходам, но не более установленной нормы. Сумма за питание и другие услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 15:
Редакция 17 - Указ Президента ПМР от 02.07.13 № 308 (САЗ 13-26).
15. При возвращении из командировки работник в течение трех рабочих дней обязан представить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах, к которому прикладываются командировочное удостоверение, а для лиц, которым в соответствии с настоящим Положением командировочные удостоверения не выписываются, – копии паспортов с отметками пограничных служб и (или) проездных документов, таможенных деклараций и документы, подтверждающие произведенные расходы. В этот же срок возвращается остаток выданного аванса.
В случае непредставления авансового отчета в установленный срок выданный аванс возвращается командированным работником в полном объеме.
16. Авансовый отчет составляется командированным в той валюте, в которой выдан аванс. При этом в авансовом отчете указываются расходы по найму жилого помещения, произведенные в валюте страны командирования, согласно соответствующим подтверждающим документам и в переводе на валюту, в которой выдан аванс. Перевод производится по курсу согласно представленным документам, выданным обменными кассами, а при их отсутствии - по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день выдачи аванса.
17. Остаток неоправданного подтверждающими документами аванса возвращается командированным работником в валюте, в которой был выдан аванс и (или) в валюте страны командирования.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 18:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
18. Если при командировании работник не получил аванс денежных средств, возмещение расходов, произведенных в служебной командировке, производится в национальной валюте страны командирования согласно предъявленным документам, выданным обменными кассами.
Если такие документы не представлены, перерасчет фактических затрат в национальную валюту страны командирования производится по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день, предшествующий командировке.
19. Учет выданных в подотчет денежных средств на служебную командировку ведется в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день выдачи аванса.
Фактически произведенные расходы отражаются в бухгалтерском отчете также в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики с применением соответствующего официального курса на день выдачи аванса в подотчет, а при непредставлении аванса - на день, предшествующий командировке. Аналогично учитывается сданный остаток аванса (кроме бюджетных организаций, списывающих расходы на командировку по курсу приобретения валюты, без применения курсовой разницы).
20. Курсовая разница, возникшая в связи с применением официальных курсов Приднестровского Республиканского банка национальной валюты по отношению к валюте других государств на разные календарные даты, а также перевода одной валюты в другую, относится организациями (за исключением бюджетных) на результат финансово-хозяйственной деятельности.
21. Выплата суточных не производится в случае, если принимающая сторона за свой счет обеспечивает командированного работника иностранной валютой на личные расходы, а также оплачивает проезд и проживание в гостинице. Если принимающая сторона предоставляет за свой счет только питание, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30 процентов нормы.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 22:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
22. При перерасходе иностранной валюты против суммы выданного в валюте аванса данная сумма может быть возвращена командированному работнику в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики по официальному курсу Приднестровского Республиканского банка на день выдачи аванса. При этом валюта расчетов определяется организацией по договоренности с командированным работником.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 23:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 01.07.02 № 403 (САЗ 02-27).
23. Установить, что организации, за исключением бюджетных учреждений, могут принимать решения о более высоких, по сравнению с предусмотренным Приложением № 2, нормах выплаты командированным работникам суточных и возмещения расходов по найму жилья за счет прибыли, остающейся в их распоряжении после налогообложения. В этих случаях суммы, превышающие указанные нормы, подлежат налогообложению в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 24:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9).
24. Работникам, командированным в дальнее зарубежье, расходы, связанные с передвижением по территории государств, образованных на территории бывшего СССР, возмещаются в соответствии Приложением № 2.
Руководитель Администрации С. Леонтьев
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений приложения № 2:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 13.07.06 № 361 (САЗ 06-29);
Редакция 7 - Указ Президента ПМР от 15.01.08 № 28 (САЗ 08-2);
Редакция 9 - Указ Президента ПМР от 12.09.08 № 581 (САЗ 08-36).
Приложение № 2
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 7 мая 2001 года № 200
Нормы
суточных и предельные нормы расходов по найму жилого помещения
(расчетный уровень минимальной заработной платы)
|
Государство
|
Нормы суточных
|
Предельная норма
возмещения расходов
по найму жилья
|
|
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ г.Москва и г.Санкт-Петербург
|
100
|
340
|
|
районы Крайнего Севера и Дальнего Востока
|
50
|
180
|
|
остальные населенные пункты
|
42
|
140
|
|
УКРАИНА г.Киев
|
50
|
230
|
|
остальные населенные пункты
|
42
|
140
|
|
Города и населенные пункты республик бывшего СССР (кроме стран Балтии)
|
42
|
140
|
|
РЕСПУБЛИКА МОЛДОВА г.Кишинев и другие населенные пункты
|
15
|
30
|
|
Приднестровская Молдавская Республика
|
15
|
23
|
|
СТРАНЫ БАЛТИИ Латвия, Литва, Эстония
|
50
|
180
|
К районам Крайнего Севера и Дальнего Востока относятся:
- Мурманская область;
- Архангельская область;
- Ненецкий автономный круг;
- г.Северодвинск;
- г.Воркута, г.Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов;
- Тюменская область (Ямало-Ненецкий автономный округ);
- Красноярский край (Таймырский и Эвенкийский автономный округа);
- г.Норильск и г.Игарка с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов, Туруханский и Северо-Енисейский районы;
- Иркутская область (Катанский район), Якутия;
- Магаданская область;
- Хабаровский край;
- Сахалинская область.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений приложения № 3:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 7 - Указ Президента ПМР от 15.01.08 № 28 (САЗ 08-2);
Редакция 8 - Указ Президента ПМР от 04.06.08 № 348 (САЗ 08-22).
Приложение № 3
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 7 мая 2001 года № 200
Положение
о нормах и порядке возмещения расходов за подвижной и разъездной характер работы
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 1:
Редакция 8 - Указ Президента ПМР от 04.06.08 № 348 (САЗ 08-22).
1. В настоящем Положении под терминами «подвижной характер работы», «разъездной характер работы», «работа в пути» следует понимать следующее:
а) подвижной характер работы - работа, которая производится вне места постоянного нахождения организации (строительные, монтажные, пуско-наладочные работы и прочие). При подвижной работе работник часто меняет рабочее место (место выполнения трудовой функции);
б) разъездной характер работы - работа, при которой проезд до места выполнения трудовой функции от места нахождения организации занимает определенное время, но при этом работник имеет ежедневную возможность возвращаться к месту жительства (снабженцы, торговые представители и другие);
в) работа в пути - работа, которая постоянно протекает в движении (работники железнодорожного, речного, автомобильного транспорта (водители автобусов, водители грузовых автомобилей, постоянно занятые междугородными перевозками), осуществляющие свою деятельность согласно расписанию движения, графику доставки грузов и иных документов, содержащих сведения о времени, месте и последовательности выполнения трудовой функции).
2. Для возмещения повышенных расходов, связанных с частыми перемещениями или оторванностью от постоянного места жительства в связи с большой протяженностью фронта работ, установлена надбавка за подвижной характер работ.
Надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентах к тарифной ставке (должностному окладу) без учета иных доплат в размере 30 процентов. Такая надбавка не выплачивается работникам, получившим возмещение командировочных расходов в связи с командировкой для выполнения монтажных и наладочных работ, а также занятых на временной эксплуатации строительных объектов в соответствии с «Положением о порядке командирования работников организаций Приднестровской Молдавской Республики».
3. В случаях, когда работа носит разъездной характер (определяется на основании должностной инструкции, трудового договора, контракта) и ее продолжительность составляет 12 и более дней в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается надбавка в размере до 30 процентов тарифной ставки (должностного оклада), а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 20 процентов тарифной ставки (должностного оклада) без учета иных доплат. В этих случаях командировочное удостоверение не выписывается.
4. В строительных организациях за разъездной характер работы выплачивается надбавка в размере до 30 процентов тарифной ставки (должностного оклада) без учета иных доплат, если расстояние от места нахождения организации или сборного пункта до места работы составляет не менее 30 километров.
5. Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков, выплачивается надбавка в к тарифной ставке (должностному окладу) без учета иных доплат в следующих размерах:
а) при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, - 2,5 процента в сутки;
б) работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер работы, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых участков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц - 30 процентов, а если менее 12 дней в месяц - 2,5 процентов в сутки.
6. Во всех случаях размеры надбавок и доплат не должны превышать размера установленной нормы суточных при командировках по территории Приднестровской Молдавской Республики.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 7:
Редакция 7 - Указ Президента ПМР от 15.01.08 № 28 (САЗ 08-2).
7. В случае если организация в пределах установленных норм суточных и норм расходов по найму жилья погашает расходы путем осуществления наличных и безналичных расчетов с организациями, оказывающими услуги по питанию и (или) проживанию, начисление надбавок и доплат к заработной плате работников, работа которых носит разъездной или подвижной характер, не производится.
Руководитель Администрации С. Леонтьев
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений приложения № 4:
Редакция 10 - Указ Президента ПМР от 02.02.12 № 76 (САЗ 12-6);
Редакция 13 - Указ Президента ПМР от 15.11.12 № 703 (САЗ 12-43);
Редакция 14 - Указ Президента ПМР от 14.02.13 № 71 (САЗ 13-6);
Редакция 16 - Указ Президента ПМР от 28.05.13 № 242 (САЗ 13-21).
Приложение № 4
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 7 мая 2001 г. № 200
Положение
О нормах возмещения расходов на служебные командировки Председателю Правительства Приднестровской Молдавской Республики, заместителям Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, Руководителю Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителям министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, должностным лицам при Президенте Приднестровской Молдавской Республики, членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений части первой:
Редакция 10 - Указ Президента ПМР от 02.02.12 № 76 (САЗ 12-6);
Редакция 14 - Указ Президента ПМР от 14.02.13 № 71 (САЗ 13-6).
Настоящее Положение устанавливает нормы возмещения расходов на служебные командировки Председателю Правительства Приднестровской Молдавской Республики, заместителям Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, Руководителю Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителям министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, должностным лицам при Президенте Приднестровской Молдавской Республики, членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики и лицам, их официально сопровождающим или обеспечивающим визит.
Данные нормы обеспечат создание надлежащих условий для выполнения вышеуказанными должностными лицами своих обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках.
1. Выплата суточных производится в порядке и размерах, установленных Приложением № 2 к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики.
2. Приобретение проездных документов на все виды транспорта при следовании к месту командировки и обратно к месту постоянной работы по следующим нормам:
а) воздушным транспортом - по билету 1 класса;
б) железнодорожным транспортом - в вагоне с 2-местном купе категории «СВ».
3. Бронирование и наем номера в гостинице - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера.
4. Командировочные документы членам официальных делегаций и лицам их сопровождающим (за исключением лиц технического обеспечения визита) не оформляются. Расходы возмещаются по представленным документам, подтверждающим фактические расходы, а время нахождения в командировке определяется по проездным документам и (или) отметкам пограничных служб в паспортах, проездных документах, таможенных декларациях.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений пункта 5:
Редакция 13 - Указ Президента ПМР от 15.11.12 № 703 (САЗ 12-43).
5. Руководителю исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы внешней политики, подлежат возмещению расходы, связанные с оплатой услуг по обслуживанию в зале официальных делегаций аэропортов.
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений примечания:
Редакция 16 - Указ Президента ПМР от 28.05.13 № 242 (САЗ 13-21).
Примечание:
1. Состав официальной делегации определяется Президентом Приднестровской Молдавской Республики и включает в себя должностных лиц (руководителей министерств, ведомств, иных органов государственной власти, их заместителей), представляющих за пределами Приднестровской Молдавской Республики республику, уполномоченных участвовать от имени Приднестровья в переговорах, встречах, подписывать соглашения, договоры и прочие документы от имени Приднестровья.
2. К лицам, официально сопровождающим Президента Приднестровской Молдавской Республики, Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, заместителей Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, Руководителя Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителей министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, должностных лиц при Президенте Приднестровской Молдавской Республики, членов официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики, относятся пресс-секретарь Президента, руководители пресс-служб министерств, ведомств, иных органов государственной власти, руководители служб протокола, сотрудники Службы безопасности Президента Приднестровской Молдавской Республики, а также сотрудники министерств, ведомств, иных органов государственной власти, не уполномоченные Президентом представлять интересы Приднестровья за его пределами, но обеспечивающих деятельность членов официальной делегации за пределами Приднестровья.
3. К лицам, обеспечивающим визит, относятся сотрудники министерств, ведомств, иных органов государственной власти, обеспечивающие информационное и техническое сопровождение работы официальной делегации, официального визита должностного лица, а именно – сотрудники пресс-служб, канцелярий, подразделений материально-технического обеспечения, автотранспортных подразделений.
Руководитель Администрации С. Леонтьев
ГУ «Юридическая литература». Ретроспектива изменений приложения № 5:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 05.07.06 № 343 (САЗ 06-28).
Приложение № 5
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 7 мая 2001 года № 200
Положение
о нормах возмещения расходов на служебные командировки Председателю Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики, заместителю Председателя Верховного Совета, специальному представителю Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики по межпарламентским связям, а также депутатам Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики - членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики
Настоящее Положение устанавливает нормы возмещения расходов на служебные командировки Председателю Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики, заместителю Председателя Верховного Совета, специальному представителю Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики по межпарламентским связям, а также депутатам Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики - членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики и лицам, их официально сопровождающим или обеспечивающим визит.
Данные нормы обеспечат создание надлежащих условий для выполнения вышеуказанными должностными лицами своих обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках.
1. Выплата суточных производится в порядке и размерах, установленных Приложением № 2 к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики.
2. Приобретение проездных документов на все виды транспорта при следовании к месту командировки и обратно к месту постоянной работы по следующим нормам:
а) воздушным транспортом - по билету 1 класса и бизнес-класса, а также услуги по обслуживанию в зале официальных делегаций вокзалов и аэропортов;
б) железнодорожным транспортом - в вагоне с двухместным купе категории «СВ».
3. Бронирование и наем номера в гостинице - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера.
4. Командировочные документы членам официальных делегаций и лицам, их сопровождающим (за исключением лиц технического обеспечения визита) не оформляются. Расходы возмещаются по документам, подтверждающим фактические расходы, а время нахождения в командировке определяется по проездным документам и (или) отметкам пограничных служб в паспортах, проездных документах, таможенных декларациях.
Текст подготовлен ГУ «Юридическая литература» с учетом изменений, внесенных в первоначальную редакцию (Указ Президента ПМР от 07.05.01) на основе следующих нормативных актов:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 25.02.02 № 156 (САЗ 02-9);
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 01.07.02 № 403 (САЗ 02-27);
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 05.07.06 № 343 (САЗ 06-28);
Редакция 5 - Указ Президента ПМР от 13.07.06 № 361 (САЗ 06-29);
Редакция 6 - Указ Президента ПМР от 13.11.06 № 655 (САЗ 06-47);
Редакция 7 - Указ Президента ПМР от 15.01.08 № 28 (САЗ 08-2);
Редакция 8 - Указ Президента ПМР от 04.06.08 № 348 (САЗ 08-22);
Редакция 9 - Указ Президента ПМР от 12.09.08 № 581 (САЗ 08-36);
Редакция 10 - Указ Президента ПМР от 02.02.12 № 76 (САЗ 12-6);
Редакция 11 - Указ Президента ПМР от 20.02.12 № 110 (САЗ 12-9);
Редакция 12 - Указ Президента ПМР от 04.04.12 № 248 (САЗ 12-15);
Редакция 13 - Указ Президента ПМР от 15.11.12 № 703 (САЗ 12-43);
Редакция 14 - Указ Президента ПМР от 14.02.13 № 71 (САЗ 13-6);
Редакция 15 - Указ Президента ПМР от 30.04.13 № 196 (САЗ 13-17);
Редакция 16 - Указ Президента ПМР от 28.05.13 № 242 (САЗ 13-21);
Редакция 17 - Указ Президента ПМР от 02.07.13 № 308 (САЗ 13-26).