CCA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ОХРАНЕ ТРУДА
И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ
(РЕДАКЦИЯ НА 21.09.2009)
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
28 марта 2006 г.
N 142
(САЗ 06-14)
Текст нижеприведенной редакции Указа официально не опубликован
(Редакция подготовлена с учетом изменений, внесенных
указами Президента Приднестровской Молдавской Республики
от 17.08.06, 21.12.06, 21.09.09)
В соответствии с пунктом 1 статьи 222 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года N 161-3-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года N 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года N 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июля 2004 года N 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года N 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года N 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года N 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года N 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года N 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года N 509-ЗИ-III (САЗ 05-01), статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 1993 года "Об охране и безопасности труда" (СЗМР 93-2) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 4 августа 1997 года N 60-ЗИД (СЗМР 97-3), от 28 мая 200 года N 133-ЗИД-III (САЗ 02-22), от 7 февраля 2003 года N 236-ЗИД-III (САЗ 03-06), Постановлением Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики от 21 мая 2002 года N 584 "О признании рамочной нормой права на территории Приднестровской Молдавской Республики Соглашения о проведении согласованной политики в области стандартизации, метрологии, сертификации (с оговоркой) Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии, сертификации (САЗ 02-21), в целях установления порядка обучения охране труда и проверки знаний охраны труда работниками организаций постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке обучения охране труда и проверки знаний охраны труда работниками организаций (прилагается).
ретроспектива изменений пункта 2:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 17.08.06 N 442 (САЗ 06-34).
2. Министерству юстиции Приднестровской Молдавской Республики, Министерству промышленности Приднестровской Молдавской Республики и Государственной службе охраны труда и промышленной безопасности Приднестровской Молдавской Республики привести действующие ведомственные нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
ПРЕЗИДЕНТ
И. СМИРНОВ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
г. Тирасполь
28 марта 2006 г.
N 142
Ретроспектива изменений Приложения:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52);
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
Приложение
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 марта 2006 года N 142
Положение о порядке обучения охране труда
и проверки знаний охраны труда
работниками организаций
1. Основные положения и область применения
1. Настоящее Положение о порядке обучения охране труда и проверки знаний охраны труда работниками организаций (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями статей 76, 82, 209, 222 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики и статьи 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики "Об охране и безопасности труда".
Ретроспектива изменений пункта 2:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
2. Положение разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
3. Положение обязательно для исполнения органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
4. Запрещается допуск к работе лиц, не имеющих необходимой профессиональной подготовки, проводимой в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке.
5. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктажи по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
6. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда безопасным методам, приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте, сдачей экзаменов, проведение их периодического обучения охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
7. Обучение охране труда работников, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, проводится за счет работодателя.
8. Ответственность за организацию и своевременность обучения охране труда и проверку знаний требований охраны труда работниками организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
9. На основании настоящего Положения организации разрабатывают и вводят в действие установленным образом Положения о порядке организации и проведения обучения охране труда работников организации.
10. Термины и определения:
а) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
б) обучение охране труда - это обучение работников, учащихся, курсантов, студентов, слушателей в целях получения необходимых знаний и навыков безопасного ведения работ; обучение охране труда осуществляется путем: проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшему, а в случаях работы с вредными и (или) опасными производственными факторами - стажировки (дублирования) на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проверки знаний требований охраны труда;
в) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ включает: изучение законодательных, иных нормативных актов, а также правовых актов, издаваемых работодателем, в объеме должностных обязанностей и установленной компетенции, а также освоение на рабочем месте безопасных приемов и навыков выполнения работ;
Ретроспектива изменений подпункта "г" пункта 10:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
г) обучающая организация - организация, получившая в установленном законодательством порядке право на осуществление обучения в области охраны труда;
Ретроспектива изменений подпункта "д" пункта 10:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
д) исключен;
Ретроспектива изменений подпункта "е" пункта 10:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
е) работа с повышенной опасностью - работа в условиях влияния вредных и (или) опасных производственных факторов или такая, где существует необходимость в профессиональном отборе;
ж) периодическое (специальное) обучение охране труда - это изучение работниками, привлекаемыми к выполнению работ повышенной опасности, требований соответствующих законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда с установленной настоящим Положением периодичностью;
з) первичная подготовка - совокупная деятельность учебного характера, в процессе которой работник получает специальные знания в образовательном учреждении, имеющем право ведения образовательной деятельности;
и) первичная аттестация - проверка знаний после первичной подготовки (обучения) в образовательном учреждении;
к) периодическая проверка (аттестация) знаний - проверка знаний, проводимая после периодического обучения охране труда;
л) внеочередная проверка знаний - проверка знаний, проводимая по инициативе работодателя или представителя государственного органа надзора (контроля);
м) стажировка - приобретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного работника;
н) дублирование - самостоятельное исполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под наблюдением опытного работника с обязательным прохождением противоаварийной и (или) противопожарной тренировок.
2. Порядок обучения охране труда
Ретроспектива изменений Подраздела 2.1.:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52).
2.1. Проведение инструктажей по охране труда
11. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: вводный (в отдельных отраслях народного хозяйства вместо вводного инструктажа можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли), первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
12. Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.
Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.
На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и тому подобное).
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований Системы стандартов безопасности труда (далее - ССБТ), правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении N 7.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (Приложение N 8) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (Приложение N 6).
Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и так далее.
13. Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
а) со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;
б) с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
в) со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
г) со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в Приложении N 9.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и тому подобное).
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и тому подобное по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
14. Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к пункту 13, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
15. Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводят:
а) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
б) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
в) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
г) по требованию органов надзора;
д) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
16. Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и тому подобное); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и другое).
17. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
18. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
19. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение N 10) и (или) в личной карточке (Приложение N 6) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего после каждого указанного в строках номера программы (инструкции). Причина проведения внепланового инструктажа указывается в строках вначале его регистрации в журнале через все графы.
20. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и тому подобное, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
2.2. Обучение работников рабочих профессий
21. Первичная профессиональная подготовка рабочих, выполняющих работы повышенной опасности, производится в порядке, определенном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Ретроспектива изменений пункта 22:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
22. Исключен.
23. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
24. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с повышенной опасностью, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой (дублированием) на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения охране труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
25. Порядок, форма, продолжительность обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) по согласованию с профсоюзным комитетом, а на предприятиях (объектах), признаваемых опасными, - по согласованию с соответствующими органами государственного надзора.
2.3. Обучение руководителей и специалистов охране труда
26. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу, при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по условиям и характеру требований нормативных документов в области охраны труда, при переходе из одной организации в другую, при перерыве в работе более одного года.
27. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов проводится до назначения на должность, и далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в объеме, соответствующем должностным обязанностям и установленной компетенции.
28. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной работе после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
29. Обучение охране труда руководителей и специалистов проводится непосредственно самой организацией, имеющей постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда и образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность в области охраны труда.
Ретроспектива изменений пункта 30:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
30. Исключен.
31. Обучение охране труда проходят:
а) руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, члены постоянно действующих экзаменационных комиссий организации, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и профессионального дополнительного образования - преподаватели дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - первичную подготовку и аттестацию, повторные и внеплановые проверки знаний - в обучающих организациях;
Ретроспектива изменений подпункта "б" пункта 31:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
б) исключен;
в) руководители и специалисты подразделений организации, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ повышенной опасности - первичную подготовку и аттестацию - в обучающих организациях, повторные и внеплановые проверки знаний - в самой организации;
г) руководители и специалисты подразделений организации, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ без повышенной опасности - первичную подготовку и аттестацию, повторные и внеплановые проверки знаний - в самой организации;
д) руководители и специалисты организаций, где нет возможности провести обучение и создать комиссию по проверке знаний охраны труда, проходят обучение в обучающих организациях.
32. Обучение руководителей и специалистов охране труда проводится по соответствующим программам.
Ретроспектива изменений пункта 33:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
33. Орган государственной власти, осуществляющий управление в сфере образования, разрабатывает и утверждает типовые учебные планы и программы обучения охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
34. Обучающие организации на основе типовых учебных планов и программ обучения охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения охране труда, согласовывают их с соответствующими органами государственного надзора.
35. Обучение охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения охране труда, разрабатываемым на основе типовых учебных планов и программ обучения охране труда.
Ретроспектива изменений пункта 36:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
36. Программы обучения охране труда организаций утверждаются работодателем и согласовываются с профсоюзным комитетом.
37. Перед повторной или внеочередной проверкой знаний по охране труда для работников проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение в объеме программ обучения охране труда.
38. Обучение охране труда руководителей и специалистов проводится штатными преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами органов исполнительной власти в области охраны труда и соответствующих органов государственного надзора (контроля), а также работниками служб охраны труда и производственного контроля опасных производственных объектов организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
39. Обучение охране труда руководителей и специалистов организаций (подразделений) осуществляется также при повышении их квалификации по специальности.
3. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе
40. Вновь принятые в организацию работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытного работника пройти стажировку в течение не менее 2-14 смен или дублирование в течение не менее 6-ти смен.
Стажировка или дублирование проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ с повышенной опасностью в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами по охране труда.
41. Стажировка или дублирование проводится на рабочих местах своего или другого подобного предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности соответствуют работам, предусматриваемым функциональными обязанностями этих работников.
4. Проверка знаний требований охраны труда
42. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение, не реже одного раза в год, периодического обучения и проверки знаний работников рабочих профессий, обслуживающих объекты повышенной опасности.
43. Проверку знаний работников рабочих профессий, обслуживающих объекты повышенной опасности, проводят в постоянно действующих экзаменационных комиссиях подразделений организации.
44. Руководители и специалисты организаций проходят повторную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
45. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работниками организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
а) при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
б) при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний охраны труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
в) при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний охраны труда (до начала исполнения должностных обязанностей);
г) по требованию представителей органов государственного надзора (контроля), а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений и недостаточных знаний охраны труда;
д) после происшедших аварий и несчастных случаев;
е) при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Ретроспектива изменений пункта 46:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
46. Для проведения проверки знаний охраны труда работниками в организации приказом (распоряжением) работодателя (или уполномоченного им лица) создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии по проверке знаний охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний охраны труда в соответствии с настоящим Положением.
В состав постоянно действующих экзаменационных комиссий организаций включаются руководители организаций, специалисты служб охраны труда и производственного контроля, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).
В состав постоянно действующих экзаменационных комиссий подразделений организации включаются руководители и специалисты подразделений.
В работе комиссии организации (подразделения) могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Состав комиссии по проверке знаний охраны труда обучающих организаций определяется приказом руководителя обучающей организации. В комиссию обучающей организации входят руководители и штатные преподаватели этих организаций, руководители и (или) специалисты органов исполнительной власти в области охраны труда, органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, республиканских профсоюзных органов.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
47. Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности.
Ретроспектива изменений пункта 48:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
48. Результаты проверки знаний охраны труда работниками организации оформляются, соответственно, протоколом по форме, согласно Приложению N 2 к Положению.
Ретроспектива изменений пункта 49:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
49. Работнику, успешно прошедшему первичное обучение и аттестацию по охране труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение, соответственно, по форме, согласно Приложению N 4 к Положению.
50. Работник, не прошедший проверки знаний охраны труда, обязан пройти повторную проверку знаний в срок, не позднее одного месяца. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
5. Заключительное положение
51. Надзор (контроль) своевременного проведения проверки знаний охраны труда работниками, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами государственного надзора (контроля) в области трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.
Ретроспектива изменений Приложения N 1:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
Приложение N 1
Исключено.
Приложение N 2
(рекомендуемое)
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
ПРОТОКОЛ N ____
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ
_______________________________________________________
(полное наименование организации)
"__" ___________ 20__ г.
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя)
организации от "__" ___________ 20__ г. N _____
комиссия в составе:
председателя
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
членов:_______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
представителя органа государственного надзора ПМР"*":_________________
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний требований охраны труда работников по_________
______________________________________________________________________
(законодательство, правила, инструкции, положения)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, | должность, | наименование | результат проверки | причина проверки | подпись |
| п/п | инициалы | профессия | подразделения | знаний (сдал/не сдал), | знаний | проверяемого |
| | | | (цех, участок, | N выданного | (первичная, | |
| | | | отдел, лаборатория | удостоверения | повторная, | |
| | | | и т.п.) | | внеочередная) | |
|-----|----------|------------|--------------------|------------------------|------------------|--------------|
| | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Председатель комиссии ________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Члены комиссии:_______________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
_______________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)Представитель государственного надзора ПМР"*":
_______________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Ретроспектива изменений Приложения N 3:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
Приложение N 3
Исключено.
Приложение N 4
(рекомендуемое)
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
(Лицевая сторона)
УДОСТОВЕРЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
(Лицевая сторона)
____________________________________________________________
(полное наименование организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ N
Выдано________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Место работы__________________________________________________________
Должность_____________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда_____________________
______________________________________________________________________
(законодательство, правила, инструкции, положения по охране труда)
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
работников от "__" ___________ 20__ г. N ___
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата
М.П. (Правая и последующие стороны)
СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Ф.И.О ________________________________________________________________
Место работы__________________________________________________________
Должность ____________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда
______________________________________________________________________
(законодательство, правила, инструкции, положения по охране труда)
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
работников от "__" ___________ 20__ г. N ___
Председатель комиссии ________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата
М.П. Ретроспектива изменений Приложения N 5:
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).
Приложение N 5
Исключено.
Ретроспектива изменений Приложения N 6:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52).
Приложение N 6
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
______________________________________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________________
3. Профессия, специальность __________________________________________
4. Цех _________________ участок (отделение) _________________________
5. Отдел (лаборатория) ___________________________Табельный N_________
6. Дата поступления в цех (участок) __________________________________
7. Вводный инструктаж провел__________________________________________
фамилия, инициалы, должность
______________________________________________________________________
подпись, дата
_________________________________
подпись инструктируемого, дата
8. Отметки о прохождении инструктажа:---------------------------------------------------------------------------------------
| Дата | Цех | Профессия, | Вид инструктажа: | номер программы |
| инструктажа | (участок) | должность | первичный на рабочем | (инструкции) по |
| | | инструктируемого | месте, повторный, | профессии, виду |
| | | | внеплановый, целевой | работ |
| | | | | |
| | | | | |
|-------------|-----------|------------------|----------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
---------------------------------------------------------------------------------------
продолжение таблицы
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Фамилия, инициалы, | Подпись | Стажировка на рабочем месте |
| должность |---------------------------------|-----------------------------------------------------|
| инструктирующего, | Инструктирующе | Инструктируемо | Количество | Стажировку | Знания проверил, |
| допускающего | го | го | смен | прошел (подпись | допуск к работе |
| | | | (с... по...) | рабочего) | произвел (подпись, |
| | | | | | дата) |
|--------------------|----------------|----------------|--------------|-----------------|--------------------|
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Прошел обучение по специальности | Количество | N протокола экзаменационной | Председатель комиссии, |
| или виду работ | часов | комиссии, дата | (подпись) |
|----------------------------------|------------|-----------------------------|------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------------|------------|-----------------------------|------------------------|
| | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
10. Сведения о периодической проверке знаний
---------------------------------------------------------------------------------------------
| Дата | В объеме каких инструкций | N протокола | Подпись |
| | или разделов правил | экзаменационной |--------------------------------------|
| | безопасности труда | комиссии | проверяемого | председателя комиссии |
|------|---------------------------|-----------------|--------------|-----------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|------|---------------------------|-----------------|--------------|-----------------------|
| | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------
Ретроспектива изменений Приложения N 7:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52).
Приложение N 7
(рекомендуемое)
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
Ретроспектива изменений Приложения N 8:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52).
Приложение N 8
(рекомендуемое)
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Обложка
_____________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа
Начат _____________ 20 ____ г.
Окончен ___________ 20 ____ г.
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Дата | Фамилия, имя, | Год | Профессия, | Наименование | Фамилия, | Подпись |
| | отчество | рождения | должность | производственного | инициалы, |-------------------------------------|
| | инструктируемого | | инструктируемого | подразделения, в | должность | инструктирующего | инструктируемого |
| | | | | которое | инструктирующего | | |
| | | | | направляется | | | |
| | | | | инструктируемый | | | |
|------|------------------|----------|------------------|-------------------|------------------|------------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ретроспектива изменений Приложения N 9:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52).
Приложение N 9
(рекомендуемое)
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Ретроспектива изменений Приложения N 10:
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52).
Приложение N 10
(рекомендуемое)
к Положению о порядке обучения
охране труда и проверки знаний
охраны труда работниками организаций
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Обложка
___________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
ЖУРНАЛ
регистрации инструктажа на рабочем месте
__________________________________________
цех, участок, бригада, служба, лаборатория
Начат ________________ 20 ___ г.
Окончен ______________ 20 ___ г.
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Дата | Фамилия, имя, отчество | Профессия, | Вид инструктажа (первичный, | номер программы |
| | инструктируемого | должность | на рабочем месте, повторный, | (инструкции) по |
| | | инструктируемого | внеплановый, целевой) | профессии, виду |
| | | | | работ |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|------|------------------------|------------------|------------------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
продолжение таблицы
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Фамилия, инициалы, | Подпись | Стажировка на рабочем месте |
| должность |-------------------------------------|-------------------------------------------|
| инструктирующего, | инструктирующего | инструктируемого | Количество | Стажировку | знания |
| допускающего | | | смен (с... | прошел | проверил, |
| | | | по...) | (подпись | допуск к работе |
| | | | | рабочего) | произвел |
| | | | | | (подпись, дата) |
|--------------------|------------------|------------------|------------|------------|-----------------|
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Текст подготовлен с учетом изменений, внесенных в первоначальную редакцию (Указ Президента ПМР от 28.03.06) на основе следующих нормативных актов:
Редакция 2 - Указ Президента ПМР от 17.08.06 N 442 (САЗ 06-34);
Редакция 3 - Указ Президента ПМР от 21.12.06 N 738 (САЗ 06-52);
Редакция 4 - Указ Президента ПМР от 21.09.09 N 673 (САЗ 09-39).