№ 66 — Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2013 года и минимального размера почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2013 года в Приднестровской Молдавской Республике

ПРИК МСЗТ 18 июня 2013 № 66 САЗ 13-25

Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики

Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2013 года и минимального размера почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2013 года в Приднестровской Молдавской Республике

Зарегистрирован Министерством юстиции

Приднестровской Молдавской Республики 26 июня 2013 г.

Регистрационный № 6483

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года №№ 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 июня 2012 года № 62 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-27) с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2013 года № 57 (САЗ 13-11), приказываю:

1. Установить на III квартал 2013 года минимальный размер оплаты труда в размере 1323 руб. 53 коп.

2. Установить на III квартал 2013 года минимальный размер оплаты труда для квалифицированных работников в следующем размере:

1323 руб. 53 коп. х 1,1 = 1455 руб. 88 коп.

3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:

а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:

1323 руб. 53 коп. х 1,0 = 1323 руб. 53 коп.;

б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта,- с коэффициентом 2,0:

1323 руб. 53 коп. х 2,0 = 2647 руб. 06 коп.

4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:

а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат и денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных и организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:

1455 руб. 88 коп. х 1,0 = 1455 руб. 88 коп.;

1455 руб. 88 коп. х 2,0 = 2911 руб. 76 коп.

5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2013 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).

6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2013 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).

7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.

8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

Министр О. Буланова

г. Тирасполь

18 июня 2013 г.

№ 66

Приложение № 1 к Приказу Министерства

по социальной защите и труду

Приднестровской Молдавской Республики

от 18 июня 2013 г. № 66

Минимальный размер

почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2013 года для пятидневной рабочей недели

1. Июль 2013 года

1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 184 часа = 7 руб. 19 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 179,4 часа = 7 руб. 38 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 165,6 часа = 7 руб. 99 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 161 час = 8 руб. 22 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 138 часов = 9 руб. 59 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 110,4 часа = 11 руб. 99 коп.

2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 184 часа = 14 руб. 39 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 179,4 часа = 14 руб. 76 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 165,6 часа = 15 руб. 98 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 161 час = 16 руб. 44 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 138 часов = 19 руб. 18 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 110,4 часа = 23 руб. 98 коп.

3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 184 часа = 7 руб. 91 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 179,4 часа = 8 руб. 12 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 165,6 часа = 8 руб. 79 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 161 час = 9 руб. 04 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 138 часов = 10 руб. 55 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 110,4 часа = 13 руб. 19 коп.

4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 184 часа = 15 руб. 82 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 179,4 часа = 16 руб. 23 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 165,6 часа = 17 руб. 58 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 161 час = 18 руб. 09 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 138 часов = 21 руб. 10 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 110,4 часа = 26 руб. 37 коп.

2. Август 2013 года

5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. /176 часов = 7 руб. 52 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 171,6 часа = 7 руб. 71 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 158,4 часа = 8 руб. 36 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 154 часа = 8 руб. 59 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 132 часа = 10 руб. 03 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 105,6 часа = 12 руб. 53 коп.

6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 176 часов = 15 руб. 04 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 171,6 часа = 15 руб. 43 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 158,4 часа = 16 руб. 71 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 154 часа = 17 руб. 19 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 132 часа = 20 руб. 05 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 105,6 часа = 25 руб. 07 коп.

7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 176 часов = 8 руб. 27 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 171,6 часа = 8 руб. 48 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 158,4 часа = 9 руб. 19 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 154 часа = 9 руб. 45 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 132 часа = 11 руб. 03 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 105,6 часа = 13 руб. 79 коп.

8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 176 часов = 16 руб. 54 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 171,6 часа = 16 руб. 97 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 158,4 часа = 18 руб. 38 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 154 часа = 18 руб. 91 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 132 часа = 22 руб. 06 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 105,6 часа = 27 руб. 57 коп.

3. Сентябрь 2013 года

9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 160 часов = 8 руб. 27 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 156 часов = 8 руб. 48 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 144 часа = 9 руб. 19 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 140 часов = 9 руб. 45 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 120 часов = 11 руб. 03 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 96 часов = 13 руб. 79 коп.

10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 160 часов = 16 руб. 54 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 156 часов = 16 руб. 97 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 144 часа = 18 руб. 38 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 140 часов = 18 руб. 91 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 120 часов = 22 руб. 06 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 96 часов = 27 руб. 57 коп.

11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 160 часов = 9 руб. 10 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 156 часов = 9 руб. 33 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 144 часа = 10 руб. 11 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 140 часов = 10 руб. 40 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 120 часов = 12 руб. 13 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 96 часов = 15 руб. 17 коп.

12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2013 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 160 часов = 18 руб. 20 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 156 часов = 18 руб. 67 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 144 часа = 20 руб. 22 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 140 часов = 20 руб. 80 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 120 часов = 24 руб. 26 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 96 часов = 30 руб. 33 коп.

Приложение № 2 к Приказу Министерства

по социальной защите и труду

Приднестровской Молдавской Республики

от 18 июня 2013 г. № 66

Минимальный размер

почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2013 года для шестидневной рабочей недели

1. Июль 2013 года

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 181 час = 7 руб. 31 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 176,4 часа = 7 руб. 50 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 162,6 часа = 8 руб. 14 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 158 часов = 8 руб. 38 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 135 часов = 9 руб. 80 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 108 часов = 12 руб. 25 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 181 час = 14 руб. 62 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 176,4 часа = 15 руб. 01 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 162,6 часа = 16 руб. 28 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 158 часов = 16 руб. 75 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 135 часов = 19 руб. 61 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 108 часов = 24 руб. 51 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 181 час = 8 руб. 04 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 176,4 часа = 8 руб. 25 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 162,6 часа = 8 руб. 95 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 158 часов = 9 руб. 21 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 135 часов = 10 руб. 78 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 108 часов = 13 руб. 48 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 181 час = 16 руб. 09 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 176,4 часа = 16 руб. 51 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 162,6 часа = 17 руб. 91 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 158 часов = 18 руб. 43 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 135 часов = 21 руб. 57 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 108 часов = 26 руб. 96 коп.

2. Август 2013 года

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 179 часов = 7 руб. 39 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 174,6 часа = 7 руб. 58 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 161,4 часа = 8 руб. 20 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 157 часов = 8 руб. 43 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 135 часов = 9 руб. 80 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1323 руб. 53 коп. / 108 часов = 12 руб. 25 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 179 часов = 14 руб. 79 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 174,6 часа = 15 руб. 16 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 161,4 часа = 16 руб. 40 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 157 часов = 16 руб. 86 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 135 часов = 19 руб. 61 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 2647 руб. 06 коп. / 108 часов = 24 руб. 51 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 179 часов = 8 руб. 13 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 174,6 часа = 8 руб. 34 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 161,4 часа = 9 руб. 02 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 157 часов = 9 руб. 27 коп.;

д) при 30-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 135 часов = 10 руб. 78 коп.;

е) при 24-часовой рабочей неделе: 1455 руб. 88 коп. / 108 часов = 13 руб. 48 коп.

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 179 часов = 16 руб. 27 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 174,6 часа = 16 руб. 68 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 161,4 часа = 18 руб. 04 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2911 руб. 76 коп. / 157 часов = 18 руб. 55 коп.;