BAA

О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

18 апреля 1997 г.
N 36

(САМР 97-7)

В целях возмещения работникам, командированным в пределах Приднестровской Молдавской Республики и в государства, образованные на территории бывшего СССР, дополнительных расходов, связанных с повышением цен на продукты питания и тарифов на услуги гостиниц, а также в связи с введением указанными государствами своей национальной валюты, Правительство Приднестровской Молдавской Республики, постановляет:

1. Утвердить Положение "О порядке командирования работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики", согласно приложению N 1.

2. Установить, что изменение возмещаемых расходов командированным работникам должно быть осуществлено учреждениями и организациями, финансируемыми из бюджета, в пределах средств, выданных на служебные командировки.

3. Министерствам, государственным комитетам, другим республиканским органам, а также органам финансового контроля обеспечить контроль за правильным и экономным расходованием средств, предусмотренных на служебные командировки.

4. Настоящее Постановление вводится в действие с 1.02.97 г.

5. Признать утратившим силу постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики согласно приложению N 2.

ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению Правительства

Приднестровской Молдавской Республики

от 18 апреля 1997 г.

N 36

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке командирования работников

предприятий, организаций, учреждений

Приднестровской Молдавской Республики

1. Настоящее Положение предусматривает порядок командирования работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики в пределах республики и государства, образованные на территории бывшего СССР, кроме Прибалтийских государств.

2. Служебной командировкой признается поездка рабоника по распоряжению руководителя предприятия, организации, учреждения на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считается командировками.

3. Срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений и организаций, но не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года. В отдельных случаях более длительные сроки командировки могут устанавливаться Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

Возмещение командировочных расходов производится за дни фактического нахождения в командировке, определяемого по отметкам в командировочном удостоверении и представляемым проездным документам в пределах срока, на который работник был командирован. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом населенном пункте.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

4. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, учреждений и организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.

В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день в установленном порядке.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.

5. За командированным работником сохраняется место работы (должность и средний заработок за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути).

Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни по графику, установленному по месту постоянной работы.

Заработная плата пересылается командированному работнику по его просьбе, за счет предприятия (учреждения, организации, которым он командирован).

Командированному работнику оплачиваются согласно представленным подтверждающим документам расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме таким), включая страховочные платежи по государственному страхованию пассажира на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, а также без представления подтверждающих документов - расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями.

В случае непредставления проездных документов оплата проезда по территории Приднестровской Молдавской Республики производится по минимальной стоимости.

"Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, аэропорту, пристани и обратно, если они находятся на чертой населенного пункта, куда он был командирован, согласно представленным проездным билетам, при условии, что работнику не предоставлялись бесплатно транспортные средства.

При командировании работника служебным или личным автотранспортом, возмещаются расходы на горюче-смазочные материалы в соответствии с утвержденными руководителем предприятия, организации или учреждения маршрутом и километражем, а также необходимым количеством этих материалов соответствующий марки, если представлены выданные автозаправочными станциями документы (квитанции, чеки), подтверждающие данные расходы".

7. Командированному работнику возмещаются фактические расходы по найму жилого помещения (кроме номеров "люкс", включая оплату обязательных услуг, оказываемых в гостиницах, согласно требованиям по оснащению номеров гостиниц, а также плату за бронирование мест в гостиницах в размере 50 процентов от возмещаемой стоимости места в сутки, согласно прилагаемым к авансовому отчету документам, подтверждающим произведенные им расходы.

В таком же порядке возмещаются расходы по найму жилого помещения за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной документами.

Предельные нормы по найму жилого помещения за каждые сутки при командировании за пределы Приднестровской Молдавской Республики предусмотрены в приложении к настоящему Положению.

В случае, если не представлены документы, подтверждающие произведенные расходы по найму жилья, указаные расходы возмещаются работнику при командировании в пределах республики в размере 1 доллара США по курсу, установленному ПРБ, а за пределы республики - 5 процентов от предельной нормы за каждые сутки, исключая время нахождения в пути (кроме водителей грузовых автомобилей и лиц, командированных вместе с ними). Возмещение указанных расходов производится, если командированному работнику не предоставлялось жилое помещение без оплаты.

8. При командировании работника в пределах Приднестровской Молдавской Республики за каждый день нахождения в командировке ему выплачиваются суточные в размере 3 доллара США (по курсу, установленному Приднестровским Республиканским Банком).

Размеры суточных при командировании за пределы Приднестровской Молдавской Республики за каждый день нахождения работника в командировке предусмотрены в приложении к настоящему Положению.

Рабочим, руководителям и специалистам предприятий и организаций, направляемым для выполнения на территории Приднестровской Молдавской Республики монтажных, наладочных, строительных, ремонтных и реставрационных работ, взамен суточных выплачивается в установленном порядке надбавка к заработной плате (тарифной ставке, должностному окладу). При осуществлении указанных работ за пределами Приднестровской Молдавской Республики вопрос о выплате работникам суточных или надбавок к заработной плате решается соответствующими предприятиями и организациями по согласованию с заказчиками.

9. При командировании работника в местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Если командированный работник по окончании рабочего дня остается по своему желанию в месте командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения ему возмещаются фактически произведенные расходы.

Вопрос о возможности ежедневного возвращения работника из места командировки к месту своего постоянного жительства решается в каждом конкретном случае руководителем предприятия, учреждения, организации, где он работает.

10. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда он находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течении всего времени, пока он по состоянию здоровья не может приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не более двух месяцев.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность из-за болезни вернуться к месту постоянного жительства должны быть удовлетворены в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.

11. Предприятия и организации, за исключением бюджетных учреждений, могут принимать решения о более высоких по сравнению с предусмотренными настоящим Положением нормами выплаты командированным работникам суточных и возмещения расходов по найму жилого помещения за счет прибыли, остающейся в их распоряжении после налогообложения. В этих случаях суммы, превышающие указанные нормы,
подлежат обложению подоходным налогом, взимаемым с граждан в установленном порядке.

Если у работника во время командировки были служебные междугородние переговоры с учреждением, отправившим его в командировку, или с другими учреждениями по вопросам, связанным с целью командировки, то указанные расходы компенсируются по распоряжению руководителя предприятия, учреждения, организации, если представлены соответствующие документы.

12. При командировании работника за пределы Приднестровской Молдавской Республики ему выплачивается аванс в валюте стран командирования или, по договоренности между администрацией командирующего предприятия, организации, учреждения и работником, направляемым в командировку, в иной удобной для обеих сторон валюте.

13. Отчет о произведенных расходах представляется командируемым работником в 5-дневный срок после возвращения. В этот же срок возвращается остаток выданного аванса.

Авансовый отчет составляется командированным работником в той валюте, в которой выдан аванс. При этом в авансовом отчете указываются расходы по найму жилого помещения и произведенные в валюте страны командирования, согласно соответствующим подтверждающим документам и в переводе на валюту, в которой выдан аванс. Перевод производится по курсу согласно представленным командированным работником документами, выданным обменными кассами, а при их отсутствии - по курсу, котируемому Приднестровским Республиканским банком на день выдачи аванса.

Суточные, выдаваемые в валюте страны командирования или иной валюте, кроме долларов США, рассчитываются с применением курса, котируемого Приднестровским Республиканским банком на день выдачи аванса.

14. Остаток неоправданного подтверждающими документами аванса возвращается командированным работником в валюте, в которой был выдан аванс.

15. Если при командировании работник не получил аванс денежных средств, возмещение расходов, произведенных в служебной командировке, производится в валюте Приднестровской Молдавской Республики с применением к расходам, произведенным в валюте страны командирования, курса пересчета согласно предъявленным документам, выданным обменными кассами. Если такие документы не представлены, перерасчет фактических затрат в национальную валюту Приднестровской Молдавской Республики производится по курсу, котируемому Приднестровским Республиканским банком на день, предшествующий командировке.

16. Учет выданных в подотчет средств на служебную командировку, ведется в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики с применением курса, котируемого Приднестровским Республиканским банком на день выдачи аванса.

Фактически произведенные расходы отражаются в бухгалтерском отчете также в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики, но с применением соответствующего курса на день выдачи аванса в подотчет, а при непредставлении аванса - на день предшествующий командировке. Аналогично учитывается сданный остаток аванса (кроме бюджетных учреждений).

Курсовая разница, возникшая в связи с применением курсов, устанавливаемых Приднестровским Республиканским банком к национальной валюте по отношению к валюте других государств на разные календарные даты, а также применением курса перевода одной валюты в другую по представленным документам, выданным обменными кассами, относится по предприятиям и организациям, занимающимся предпринимательской деятельностью, на результат финансово-хозяйственной деятельности, а по бюджетным учреждениям фактически произведенные расходы отражаются в бухгалтерском учете в национальной валюте Приднестровской Молдавской Республики без применения курсовой разницы, т.е. списание расходов производится по курсу приобретения валюты.

Приложение N 1
к Положению о порядке командирования
работников предприятий, учреждений и организаций
Приднестровской Молдавской Республики

НОРМЫ

суточных и предельные расходы

по найму жилого помещения

В долларах США

 ------------------------------------------------------------------
|     Государство      | Нормы суточных | Предельная норма         |
|                      |                | возмещения расходов      |
|                      |                | по найму жилья           |
|----------------------|----------------|--------------------------|
| Российская Федерация |                |                          |
|                      |                |                          |
| гг. Москва и         |                |                          |
| С. - Петербург       |      20        |            80            |
|----------------------|----------------|--------------------------|
| - районы Крайнего    |                |                          |
|   Севера и Дальнего  |                |                          |
|   Востока            |      20        |            60            |
|----------------------|----------------|--------------------------|
| - остальные          |                |                          |
|   населенные пункты  |      15        |            60            |
|----------------------|----------------|--------------------------|
|       Молдова        |                |                          |
| г. Кишинев           |      10        |            20            |
|----------------------|----------------|--------------------------|
| - остальные          |                |                          |
|   населенные пункты  |       7        |            15            |
 ------------------------------------------------------------------

Командированным в другие города и государства стран бывшего СССР (кроме России, Молдовы и стран Прибалтики) суточные выплачиваются из расчета 15 долларов США в день. Предельная норма возмещения расходов по найму жилья 50 долларов США в день.

Работникам, направленным в краткосрочные командировки из Приднестровской Молдавской Республики в Латвию, Литву и Эстонию, суточные выплачиваются из расчета 25 долларов США в день.

К районам Крайнего Севера и Дальнего Востока относятся: Мурманская область, Архангельская область (Ненецкий автономный округ, г. Северодвинск);

гг. Воркута, Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 18 апреля 1997 г.
N 36
ПЕРЕЧЕНЬ
Постановлений Правительства
Приднестровской Молдавской Республики,
которые признаются утратившими силу

1. Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 14 от 16.01.93 г. "О служебных командировках работников предприятий, учреждений и организаций Приднестровской Молдавской Республики".

2. Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 125 от 14.04.95 г. "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 14 от 16.01.93.".

3. Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 378 от 24 ноября 1995 г. "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 125 от 14.04.1995 г.".

Отформатировано: Спориш И.Р., тел: 5-20-17 ГП ГВЦ Проверено на аутентичность: Дикусар Л.Н., инженер, тел. 5-54-62, ГП ГВЦ.