BAA
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
28 января 1994 г.
N 22
(САМР 94-1)
На основании Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики N 418 от 9.12.93 г. "Об утверждении единой тарифной сетки и разрядов оплаты труда основных категорий работников отраслей бюджетной сферы" Правительство Приднестровской Молдавской Республики, постановляет:
1. Утвердить разряды оплаты труда работников здравоохранения согласно приложениям N 1-6 и ввести их в действие с 1.12.93г.
2. Установить, что размеры заработной платы медицинских работников в пределах минимальной и максимальных окладов определяется непосредственно в учреждениях здравоохранения на основе результатов периодически проводимой аттестации (не реже одного раза в 2-5 лет, а по производственной необходимости чаще) с учетом объема выполняемой работы и конечных результатов деятельности работника.
3. Сохранить для врачей, профессоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала по шесть разрядов оплаты труда.
4. Установить в связи с введением новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения максимальный размер нагрузки врача 1.5 ставки. Предоставить право Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики разрешить в отдельных случаях нагрузку врача до 2-х ставок.
5. Установить надбавки работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, а также медицинским и фармацевтическим работникам других отраслей народного хозяйства работающих на медицинских должностях.
5.1. В размере 15% оклада (ставки) за стаж работы от 3 до 6 лет, от 8 до 13 лет - 20%, свыше 13 лет - 25%.
6. Установить дополнительно надбавки следующим категориям медицинских работников:
- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых и линейных больниц и амбулаторий, интернатов всех типов, фельшерско-акушерских пунктов расположенных в сельской местности;
- заведующий терапевтическим и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, врачам подростковых кабинетов, ст.медсестрам терапевтических и педиатрических участков, медсестрам участковых терапевтических и педиатрических территориальных участков и подрастковых кабинетов, фельдшеров, работающих на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках, врачам пунктов медицинской помощи на дому, врачам, в том числе председателям и главным экспертам консилиумов врачебной экспертизы и жизнеспособности за работу на участке:
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад, старшим врачам, ст.фельдшерам станции и отделений скорой медицинской помощи за выездной характер работы, с учетом условий труда и качества работы, за продолжительность работы в данных учреждениях - за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы в размере по 10 % должностного оклада. Максимальные размеры данных надбавок не могут превышать 30 % должностного оклада;
- врачам терапевтам и среднему медицинскому персоналу цеховых участков за первые три года работы 10% и за каждые последующие 2 года по 5%. Максимальный размер надбавок не может превышать 20 %.
7. Врачам, /включая/ врачей-интернов и провизорам - молодым специалистам, окончившим с отличием высшее учебное заведение, должностные оклады устанавливаются на один разряд выше.
8. Установить, что вновь вводимые должностные оклады повышаются: врачам, имеющим почетное звание "Народный врач" - на 20% основной заработной платы, работникам имеющим почетное звание "Заслуженный врач, провизор республики", "Заслуженный работник здравоохранения" - на 15% основной заработной платы. Доктора наук - 50% основной заработной платы.
- лицам, занимающим врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения, работающих в консилиумах врачебной экспертизы жизнеспособности и имеющим ученую степень кандидата медицинских/фармацевтических, биологических, химических/ наук - 25% основной заработной платы;
- работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения и подразделений для лечения больных СПИДом, лепрозных и психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - согласно приложения N 6;
- работникам включая руководителей учреждений и структурных подразделений домов ребенка - на 20 %.
9. Установить доплаты в пределах экономии средств на оплату труда:
- за совмещение профессий /должностей/, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников здравоохранения и социального обеспечения, без ограничения перечней профессий /должностей/ и доплат в пределах экономии средств на оплату труда;
- специалистам в т.ч. медицинским и фармацевтическим работникам, служащим, рабочим мастерам и начальникам участков за выполнение на наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника:
- Врачам руководителям учреждений здравоохранения и провизорам фармацевтам-руководителям здравоохранения и их заместителям/врачам и провизорам-фармацевтам/ разрешается вести в учреждения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 30 % должностного оклада врача, провизора, фармацевта соответствующей квалификации. В этих случаях работа по совместительству и заместительству на разрешается.
Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям на производится.
При этом сохраняется действующий порядок оплаты врачей, среднего и младшего медперсонала, провизоров, фармацевтов и рабочих на замещение ими временно отсутствующих других работников вне рабочего времени.
10. Предоставить право руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения по согласованию с профсоюзными комитетами установить:
- надбавки к окладам руководителям структурных подразделений врачам, провизорам и другим медицинским, фармацевтическим работникам социальным работникам за применение в работе достижений медицинской науки и передовых методов труда, сложность и высокое качество работы или выполнение особо важных работ в период их выполнения до 50 % должностного оклада.
Выплата надбавок к должностным окладам /ставкам/ производится в течении одного года. По окончании этого срока в зависимости от результатов работ за предыдущий период надбавка должна подтверждаться на новый срок, назначается в иных размерах или отменяться. При ухудшении показателей работы надбавки могут уменьшаться или отменяться полностью до истечении установленного срока:
- доплаты работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением в две смены/ с перерывом в работе свыше двух часов/ в размере до 30 % должностного оклада /ставки/;
- работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения за работу в ночное время / с 22 часов вечера до 6 часов утра/ в размере 35 или 50 % тарифной ставки /оклада/ за каждый час работы по утвержденному руководителем или профкомом перечню подразделений и должностей;
- с учетом условий труда и качества работы ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск всем врачам участковых больниц и амбулаторий в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями городских поликлиник, врачам, среднему, младшему и прочему персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи, а также медсестрам и участковым медсестрам терапевтических и педиатрических участков;
- дежурства на дому в вечернее, ночное время, выходные и праздничные дни для врачей и средних медицинских работников, прочего персонала учреждений здравоохранения и социального обеспечения, независимо от типа учреждения и места их расположения в соответствии с фактической потребностью дефференцировано по специальностям с оплатой в размере 60% должностного оклада, исчисленного за каждый час дежурства на дому. За дежурства в выходные и праздничные дни предоставлять дополнительно день отдыха или оплату в двойном размере.
В случае вывоза работника в учреждение, время затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы. Эти дежурства выполняются на установленной месячной нормы времени.
На выплату надбавок дополнительно выделяется ассигнования в размере одного процента планового фонда зарплаты, а также сэкономленные в течении года средства на оплату труда работников здравоохранения учреждения.
11. Установит доплаты врачам, провизорам, врачам-провизорам руководителям, медицинским работникам со средним специальным образованием фармацевтам, имеющим квалификационные категории:
30 процентов должностного оклада установленного разряда оплату труда для работников указанных категорий при наличии II квалификационной категории.
40 процентов должностного оклада оплаты труда работников в указанных категорий при наличии I квалификационной категории.
50 процентов должностного оклада установленного разряда оплаты труда работников указанных категорий при наличии высшей квалификационной категории.
Надбавки к окладам начисляются ежемесячно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям, исходя из оклада по занимаемой должности без учета каких-либо повышений, надбавок и выплат.
12. Оплату труда врачей-консультантов учреждений здравоохранения производить согласно приложению N 4.
Разрешить премировать работников учреждений здравоохранения за достижение наилучших результатов работы.
Положение о премировании работников утверждается самостоятельно руководителями учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами. Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников учреждений и организаций устанавливаются вышестоящими органом управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
На премирование предусмотреть 10% к плановому фонду заработной платы учреждения а также экономия по этому фонду.
Максимальный размер ежегодной премии одного руководящего работника учреждения и организации не может превышать пяти месячных окладов в год.
Премии выплачиваемые рабочим, специалистам, служащим в учреждениях и организациях, предельными размерами на ограничиваются.
Порядок премирования работников учреждений и организаций размеры премий в пределах указанных выше максимальных размеров устанавливаются руководителем по согласованию с профсоюзными комитетами.
При начислении премиальной суммы коллективу работников, каждый работник коллектива должен выдвигаться на премирование индивидуально. Размер премии определяется в зависимости от личного вклада в результат работы коллектива и максимальными размерами не ограничиваются.
Размер премий, в том числе и максимальные, определяются с учетом доплат и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке.
Рекомендовать предприятиям /объединениям/ организациям производственных и других отраслей народного хозяйства шире практиковать премирование работников медико-санитарных частей, здравпунктов, поликлиник и других учреждений здравоохранения за счет фондов материального поощрения /фондов оплаты труда/ этих предприятий /объединений/ и организаций в тех же размерах, что и работников производства.
Направить 5 % к плановому фонду зарплаты на оказание материальной помощи и напряженности и интенсивный труд работников учреждений.
Предоставить право руководителям органов и учреждений здравоохранения в случаях выявления серьезных нарушений в деятельности медицинских и фармацевтических работников направлять по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами в аттестационную комиссию материалы по снижению квалификационной ступени и должностного оклада независимо от времени аттестации.
13. Предоставить право органам местного самоуправления повышать ставки зарплаты и должностные оклады медицинских и руководящих работников здравоохранения, работающих в сельской местности, за счет направлений на эти цели резервных фондов, свободных остатков бюджетных средств, а также доходов, дополнительно полученных при исполнении местных бюджетов.
14. В этих случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим постановлением ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов надбавок и льгот, оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом надбавок а тем работникам за время их работы в данном учреждении, организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате /с учетом льгот/.
15. Установить, что размеры схемных должностных окладов /ставок/, их повышения, отдельных доплат и выплат работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения, бюро медицинской статистики, учителям, логопедам, воспитателям, другим педагогическим работникам, библиотечным и другим работникам культуры, для которых размеры схемных должностных окладов /ставок/ не предусмотрены настоящим постановлением определяются в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством для работников соответствующих отраслей народного хозяйства.
Должностные оклады инспекторов, техников, других специалистов и служащих, а также поваров и других работников питания, работников связи, водителей и других работников автотранспорта, работников бытового обслуживания и коммунального хозяйства, рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием аппаратуры, зданий и сооружений, устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных едиными условиями оплаты труда некоторых категорий работников бюджетных учреждений и организаций утвержденных Правительством Приднестровской Молдавской Республики.
16. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, распространить на медицинских и фармацевтических работников всех учреждений, организаций и предприятий, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.
17. Признать утратившим силу Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 21 января 1993 года N 24 "Об оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения Приднестровской Молдавской Республики".
И.СМИРНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 22
РАЗРЯДЫ
оплаты труда врачей и провизоров ------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Разряд |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Врач-интерн, провизор-интерн | 13 |
| | |
| Врач-стажер, провизор-стажер | 14-15 |
| | |
| Врач-специалист, провизор-специалист | 16-17 |
| | |
| Врачи-хирурги, всех наименований, оперирующие | |
| больных в стационаре, врач-анестезиолог-реаниматолог| |
| обеспечивающий оперативную деятельность и проведение| |
| реанимационных мероприятий и интенсивной терапии, | |
| врач эндоскопист, осуществляющий лечебные | |
| мероприятия | 17-18 |
|-----------------------------------------------------|------------|
Примечание: 1. Схемные должностные оклады врачей и провизоров
руководителей структурных подразделений учреждений
здравоохранения и заведующим аптек -
устанавливается путем повышения схемных должностных
окладов врачей и провизоров на 10-20 % от его
квалификационного разряда.
2. Схемные должностные оклады биологов, зоологов,
психологов, энтомологов и др. специалистов,
устанавливаются на уровне должностных окладов
врачей соответствующей квалификации.
3. Схемные должностные оклады председателей районных,
межрайонных, городских, врачебно-трудовых
экспертных комиссий, врачей-руководителей
подстанций и старших врачей станций (отделений)
скорой и неотложной медицинской помощи
устанавливается путем повышения на 10 % схемного
должностного оклада врача-специалиста.
4. Схемные должностные оклады старшим провизорам
районных, городских объединений "Фармация" и
провизорам, занятым исключительно информационной
работой, устанавливается путем повышения
соответственно с 5-10 % должностного оклада
провизора- специалиста.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 22
РАЗРЯДЫ
оплаты труда среднего медицинского и
фармацевтического персонала
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Разряд |
|-----------------------------------------------------|------------|
| фельдшер, фармацевт, занимающийся изготовлением | |
| лекарственных форм, фассовкой лекарственных | |
| средств, акушерка, зубной врач, операционная | |
| медсестра, медсестра-анестезист, помошники: | |
| санитарного врача, врача-эпидемиолога, паразитолога | |
| и этномолога, зубной техник. | 9-13 |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Другой средний медперсонал, фармацевты со средним | |
| специальным образованием, медицинские статистики. | 8-12 |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Младший фармацевт, продавец киоска, дезинфектор, | |
| медрегистратор. | 6-8 |
|------------------------------------------------------------------|
Примечание: 1. Схемные должностные оклады главных медицинских сестер
лечебно-профилактического учреждения устанавливают
на 30 % ниже схемных должностных окладов главных
врачей.
2. Руководителям учреждений здравоохранения и
структурных подразделений из числа среднего
медицинского персонала (в т.ч. старшим фармацевтам,
старшим акушеркам, медицинским сестрам) схемные
должностные оклады устанавливаются на 10 % выше
должностных окладов среднего медицинского персонала
соответствующего квалификационного разряда.
3. Заработная плата зубных техников исчисляется из
месячного должностного оклада с учетом имеющейся
квалификационной категории.
Приложение N 3
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 22
РАЗРЯДЫ
оплаты труда младшего медицинского
персонала
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Разряд |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Младшая медицинская сестра по уходу за больными, | |
| сестра-хозяйка, фасовщица. | 7-8 |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Санитарка и другой медицинский персонал (в т.ч. няни| |
| и кормилицы дома ребенка), санитарки-мойщицы. | 4-7 |
------------------------------------------------------------------
Приложение N 4
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 22
ОПЛАТА ТРУДА
врачей-консультантов учреждений
здравоохранения
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | За час |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Академик, член-корреспондент | 3.5% |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Профессор, доктор медицинских наук | 3% |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Доцент, кандидат медицинских наук | 2.5% |
|-----------------------------------------------------|------------|
| Врач-специалист (не имеющий ученой степени и ученого| |
| звания) | 2% |
------------------------------------------------------------------
Примечание: 1. В ставки почасовой оплаты труда врачей-консультантов
включена оплата за отпуск и выходное пособие.
2. Разовая консультация продолжительностью менее одного
часа оплачивается как один час.
3. Максимальный размер оплаты труда врачей-
консультантов по часовым ставкам в одни сутки не
может превышать размера суточной ставки.
4. Порядок оплаты труда врачей-консультантов,
предусмотренный настоящим постановлением, не
применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к
проведению консультаций в учреждениях, в которых они
работают.
Ставки по часовой оплате труда врачей консультантов
определяются путем умножения месячного должностного
оклада на утвержд. процент оплаты.
Приложение N 6
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 22
РАЗМЕРЫ
повышения должностных окладов /ставок/ работников
учреждений и подразделений для лечения больных
СПИДОМ, лепрозных, психически больных, больных
алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
учреждений здравоохранения и социального обеспечения
и их структурных подразделений с опасными для
здоровья и особо тяжелыми условиями труда
------------------------------------------------------------------
| Наименование подразделения, учреждения | Размер повышения |
| | должностного |
| | оклада/ |
| | ставки в месяц |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Учреждения и подразделения, работники которых | |
| контактируют с вирусом СПИД и обеспечивают | |
| диагностику, лечение и непосредственное | |
| обслуживание больных СПИДом, учреждения и | |
| подразделения для лечения лепрозных больных. | 60 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Учреждения и подразделения для лечения | |
| психически больных алкоголизмом и наркоманией,| |
| противочумные и другие учреждения и подразде- | |
| ления с особо опасными для здоровья и особо | |
| тяжелыми условиями труда. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Специальные отделения кожно-венерологических | |
| больниц и диспансеров для госпитализации | |
| больных по социальным показаниям /принудитель-| |
| но/. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Школы, школы-интернаты, санаторные школы, | |
| детские сады, ясли-сады для детей с дефектами | |
| умственного развития и детей с поражением | |
| центральной нервной системы, с нарушением | |
| психики детские дома для детей с дефектами | |
| умственного развития системы Министерства | |
| науки и образования. | 25 % |
| ----------------------------------------------|------------------|
| Лечебно-производственные /трудовые/ мастерские| |
| при психиатрических/психоневрологических/ | |
| учреждениях и домах-интернатах. Подсобные | |
| сельские хозяйства при психиатрических/ | |
| психоневрологических/учреждений, психоневроло-| |
| гических/учреждениях, психиневрологических | |
| домах-интернатах и домах-интернатах для детей | |
| с дефектами умственного развития. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Психоневрологические дома-интернаты и дома- | |
| интернаты для детей с дефектами умственного | |
| развития системы министерства труда и социаль-| |
| ной защиты. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Специализированные консилиумы врачебной | |
| экспертизы жизнеспособности КВЭЖ для психичес-| |
| ки больных. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Бюро судебно-медицинской экспертизы | 10 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Дома-ребенка для детей с ограниченными пораже-| |
| ниями центральной нервной системы, нарушением | |
| психики. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Туберкулезные: больницы, госпитали ИОВ, | |
| диспансеры, санатории, отделения, палаты, | |
| группы, ВТЭК и дома ребенка. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Инфекционные больницы: отделения, палаты и | |
| кабинеты инфекционных заболеваний, дневные | |
| гельминтологические стационары. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Учреждения /отделения, палаты/ для больных с | |
| поражением спинного мозга, сопровождающимся | |
| параличем конечностей и растройством функций | |
| тазовых органов. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Дома ребенка и др.учреждения для детей с | |
| нарушением функций опорно-двигательного аппа- | |
| рата и другими дефектами физического развития | |
| без нарушения психики, для детей с нарушение | |
| слуха, речи, зрения. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения, палаты для новорожденных и недоно- | |
| шенных детей. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Физиотерапевтические отделения, кабинеты, | |
| бальнеологические лечебницы и грязе-лечебницы | |
| /отделения, кабинеты/ лазерных и | |
| ультрозвуковых исследований. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения, палаты, предназначенные исключите- | |
| льно для госпитализации больных с венерически-| |
| ми и кожными заболеваниями. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения, группы анестезиологии,реанимации, | |
| отделения, палаты реанимации и интенсивной | |
| терапии. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения, палаты для ожоговых больных с | |
| острыми отравлениями. | 25 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения гемодиализа. | 15 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения /палаты/гнойной хирургии для лечения| |
| больных с хирургическими гнойными заболевания-| |
| ми и осложнениями. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Стоматологические пол-ки/отделения, кабинеты/ | |
| врачи-стоматологи, зубные врачи, полировщик, | |
| литейщик, зубные техники, м/стоматологических | |
| кабинетов. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделения заготовки крови и ее компонентов | |
| станций переливания крови/по заготовке и | |
| хранению в замороженном состоянии компонентов | |
| крови и костного мозга/. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Паталого-анатомического отделения, отделения | |
| заготовки трупных тканей и крови. | 30 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Лаборатории, отделы, отделения для работы с | |
| живыми возбудителями особоопасных инфекций, | |
| вирусами, бактериологические лаборатории, | |
| лаборатории по поставке реакций иммобилиза- | |
| ции бледных трепонем лаборатории по определе- | |
| нию остаточных компонентов пестицидов. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Радиологические, рентгенологические и | |
| радиорентгенологические отделения /лаборатории| |
| группы, кабинеты/. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделы, отделения, противоэпидемические, | |
| паразитологические, бактериологические, особо | |
| опасных инфекций, вирусологические, дезинфек- | |
| ционные/кроме профилактической дезинфекций/, | |
| лабораторий токсикологические, дезинфекторы | |
| лечебных учреждений, санитарно-карантийные | |
| и санитарно-контрольные отделения/группы. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Врачи психотерапевты поликлиник и врачи- | |
| психиаторы многопрофильных больниц на 1000 и | |
| более коек. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Химиотерапевтические отделения и диспансерные | |
| химиотерапевтические кабинеты онкологических | |
| учреждений/подразделений. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Процедурные медицинские сестры аллергологичес-| |
| ких кабинетов. | 15 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Неврологические отделения для больных с нару- | |
| шениями мозгового кровообращения. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Энтомологи и помошники энтомологов санитарно- | |
| эпидемиологических станций, расположенных в | |
| районах массового распространения гнуса, | |
| опасных насекомых и клещей. | 15 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Приемщики золота в учреждениях здравоохранения| 10 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Госпиталь ИОВ /отделения/ для лечения ИОВ | 15 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Врачи и медсестры операционных отделений | |
| /кабинетов/ и хирургических стационаров, каби-| |
| нетов. | 15 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Автоклаверное отделение. | 15 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Отделение профдезинфекции СЭС. | 20 % |
|-----------------------------------------------|------------------|
| Фармацевтический и медицинский персонал, заня-| |
| тый изготовлением, контролем и отпуском | |
| лекарств из аптек. | 20 % |
------------------------------------------------------------------
Примечание: 1. В тех случаях, когда работа выполняется в условиях
дающих право на повышение схемных должностных
окладов по двум и более основаниям, предусмотренных
в приложении, схемных должностных окладов
повышается до 30%.
2. Повышение схемных должностных окладов в связи с
вредными условиями труда производится лицами,
которые работают непосредственно в указанных
учреждениях, отделениях палатах и кабинетов по
перечню должностей, утвержденному руководителем
учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Отформатировано: Калиняк А.И., техник, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ. Проверено на аутентичность: Додон А.Г., техник, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ