BAA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ОКЛАДУ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ПО ПРОФИЛЬНОМУ ВЫСШЕМУ ИЛИ СРЕДНЕМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ИЛИ ПРИ НАЛИЧИИ НЕПРОФИЛЬНОГО
ВЫСШЕГО ИЛИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
16 июля 2009 г.
N 326
(САЗ 09-32)
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 4 августа 2009 г.
Регистрационный N 4945
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года N 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года N 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года N 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года N 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года N 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года N 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года N 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года N 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года N 715-ЗД-III (САЗ 05-52), от 18 августа 2006 года N 77-ЗИ-IV (САЗ 06-34), от 29 сентября 2006 года N 93-ЗД-IV(САЗ 06-40),от 24 октября 2006 года N 109-ЗД-IV (САЗ 06-44), от 29 ноября 2006 года N 125-ЗИД-IV (САЗ 06-49), 16 января 2007 года N 158-ЗИ-IV (САЗ 07-4),от 19 января 2007 года N 159-ЗИД-IV (САЗ 07-4), от 6 июля 2007 года N 252-ЗИД-IV (САЗ 07-28), от 2 августа 2007 года N 290-ЗИ-IV(САЗ 07-32),от 2 октября 2007 года N 321-ЗИ-IV (САЗ 07-41), от 27 ноября 2007 года N 344-ЗИД-IV (САЗ 07-49), от 18 февраля 2008 года N 399-ЗИ-IV (САЗ 08-7), от 3 марта 2008 года N 410-ЗИ-IV (САЗ 08-9), от 20 марта 2008 года N 417-ЗИД-IV (САЗ 08-11), от 20 мая 2008 года N 470-ЗД-IV (САЗ 08-20), от 29 июля 2008 года N 510-ЗД-IV (САЗ 08-30), от 3 октября 2008 года N 566-ЗИ-IV (САЗ 08-39), от 28 января 2009 года N 659-ЗИД-IV (САЗ 09-5), от 8 апреля 2009 года N 712-ЗИ-IV (САЗ 09-15), от 15 мая 2009 года N 753-ЗИ-IV (САЗ 09-20), и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 марта 2007 года N 209 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики" (САЗ 07-12) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 23 марта 2007 года N 239 (САЗ 07-13), от 10 мая 2007 года N 338 (САЗ 07-20), от 7 июня 2007 года N 398 (САЗ 07-24),от 21 июня 2007 года N 426 (САЗ 07-26), 19 июля 2007 года N 485 (САЗ 07-30), от 20 сентября 2007 года N 617 (САЗ 07-39), от 18 июня 2008 года N 383 (САЗ 08-24), от 29 сентября 2008 года N 632 (САЗ 08-39), от 26 января 2009 года N 46 (САЗ 09-5), от 2 марта 2009 года N 140 (САЗ 09-10), от 21 апреля 2009 года N 256 (САЗ 09-17), от 22 апреля 2009 года N 267 (САЗ 09-17), приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) по специальности по профильному высшему или среднему профессиональному образованию или при наличии непрофильного высшего или среднего профессионального образования (прилагается).
2. Считать утратившим силу Приказ Государственного комитета по труду и социальному обеспечению Приднестровской Молдавской Республики от 9 февраля 1999 года N 21 "О порядке исчисления процентных надбавок к должностному окладу работникам бюджетной сферы за стаж работы по специальности по профильному образованию" (регистрационный N 476 от 18 февраля 1999 года) с изменением, внесенным Указанием Государственного комитета по труду и социальному обеспечению Приднестровской Молдавской Республики от 19 апреля 2000 года N 9 (регистрационный N 702 от 15 мая 1999 года).
3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Е. ЧЕРНЕНКО
МИНИСТР
г. Тирасполь
16 июля 2009 г.
N 326
Приложение
к Приказу Министерства экономики
Приднестровской Молдавской Республики
от 16 июля 2009 года N 326
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу
(окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет)
по специальности по профильному высшему или среднему
профессиональному образованию или при наличии непрофильного
высшего или среднего профессионального образования
1. Общие положения.
1. В соответствии с подпунктами а) и б) пункта 1 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33), с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года N 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года N 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года N 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года N 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года N 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года N 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года N 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года N 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года N 715-ЗД-III (САЗ 05-52), от 18 августа 2006 года N 77-ЗИ-IV (САЗ 06-34), от 29 сентября 2006 года N 93-ЗД-IV(САЗ 06-40),от 24 октября 2006 года N 109-ЗД-IV (САЗ 06-44), от 29 ноября 2006 года N 125-ЗИД-IV (САЗ 06-49), 16 января 2007 года N 158-ЗИ-IV (САЗ 07-4),от 19 января 2007 года N 159-ЗИД-IV (САЗ 07-4), от 6 июля 2007 года N 252-ЗИД-IV (САЗ 07-28), от 2 августа 2007 года N 290-ЗИ-IV(САЗ 07-32),от 2 октября 2007 года N 321-ЗИ-IV (САЗ 07-41), от 27 ноября 2007 года N 344-ЗИД-IV (САЗ 07-49), от 18 февраля 2008 года N 399-ЗИ-IV (САЗ 08-7), от 3 марта 2008 года N 410-ЗИ-IV (САЗ 08-9), от 20 марта 2008 года N 417-ЗИД-IV (САЗ 08-11), от 20 мая 2008 года N 470-ЗД-IV (САЗ 08-20), от 29 июля 2008 года N 510-ЗД-IV (САЗ 08-30), от 3 октября 2008 года N 566-ЗИ-IV (САЗ 08-39), от 28 января 2009 года N 659-ЗИД-IV (САЗ 09-5), от 8 апреля 2009 года N 712-ЗИ-IV (САЗ 09-15), от 15 мая 2009 года N 753-ЗИ-IV (САЗ 09-20) (далее - Закон об оплате труда), работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) (далее - надбавка за стаж), в зависимости от стажа работы (выслуги лет) в процентах к должностному окладу (окладу денежного содержания):
а) по специальности по профильному высшему или среднему профессиональному образованию (далее - надбавка по профильному образованию);
б) при наличии непрофильного высшего или среднего профессионального образования (далее - надбавка по непрофильному образованию).
2. Надбавка за стаж выплачивается работникам, занимающим должность, квалификационные требования по которой предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования.
3. Квалификационные требования по должности (уровень и профиль образования) определяются должностной инструкцией, утвержденной в соответствующем порядке, и устанавливаются на основании квалификационных справочников.
С учетом характера выполняемой работы должностной инструкцией может быть предусмотрено образование, являющееся равноценным профильному.
Соответствие уровня и профиля имеющегося у работника образования квалификационным требованиям по должности подтверждается дипломом (записью о присвоенной квалификации, указанной в дипломе) о высшем или среднем профессиональном образовании.
4. Право на выплату надбавки за стаж возникает с даты выдачи диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
5. В случае, когда образование работника соответствует образованию, предусмотренному квалификационными требованиями по занимаемой должности (является профильным либо равноценным), ему выплачивается надбавка по профильному образованию.
6. Если образование работника не соответствует образованию, предусмотренному квалификационными требованиями по занимаемой должности, ему выплачивается надбавка по непрофильному образованию.
7. В случае, когда квалификационными требованиями по должности предусмотрено наличие высшего или среднего профессионального образования, без установления требований к его профилю, работнику, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, выплачивается надбавка по профильному образованию.
8. Размер надбавки за стаж определяется в соответствии с Законом об оплате труда.
9. Основанием для выплаты надбавки за стаж является Приказ работодателя.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за стаж.
10. В стаж работы, дающий право на выплату надбавки за стаж, включаются:
а) время фактической работы в должностях, квалификационные требования по которым предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования;
б) время работы на выборной должности;
в) период времени, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохранялась должность.
11. Лицам, окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования независимо от формы обучения и получившим диплом в период работы, в стаж работы дающий право на получение надбавки за стаж, включаются периоды работы до окончания организации высшего или среднего профессионального образования в должностях, квалификационные требования по которым предусматривают наличие у работника среднего профессионального или высшего профессионального образования.
12. Особенности исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж, отдельных категорий работников определяются Законом об оплате труда.
13. Периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на получение надбавки за стаж, подтверждаются записями в трудовой книжке. В случае, если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке или при наличии исправлений в ней, период работы подтверждается дополнительными документами (выписки из приказов, архивные справки и другие).
14. Работникам с высшим или средним профессиональным, но не профильным образованием, получившим второе высшее или среднее профессиональное образование, предусмотренное квалификационными требованиями по занимаемой должности, устанавливается надбавка по профильному образованию с учетом периода работы по непрофильному образованию.
15. Спорные вопросы по исчислению стажа работы для установления размера надбавки за стаж решаются комиссией, состав и порядок работы которой определяются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации при ее наличии, либо иного представительного органа работников.
16. Решение комиссии о зачете или незачете определенного периода работы в стаж, дающий право на получение надбавки за стаж, оформляется протоколом.
17. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке, в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.