BAA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О КОМАНДИРОВАНИИ ЗА РУБЕЖ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
21 января 1994 г.
N 7
(Д)
В целях упорядочения командирования работников учреждений хоэяйствующих субъектов Правительство Приднестровской Молдавской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение "О командировании, за рубеж работников учреждений и хозяйствующих субъектов Приднестровской Молдавскойи Республики" (прилагается);
2. Министерству экономики и финансов, другим министерствам, службам и инспекциям обеспечить контроль за правильным расходованием средств, выделяемых на служебные командировки за рубеж.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия.
И.СМИРНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 21 января 1994 г. N 7
ПОЛОЖЕНИЕ
о командировании за рубеж работников учреждений
и хозяйствующих субъектов
Приднестровской Молдавской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение pаспространяется на работников, командируемых за рубеж для выполнения временных поручений, в том числе:
а) официальные визиты, переговоры, консультации, заключение договоров, соглашений и т.д.;
б) обмен опытом, специализация, стажировка, обучение, участие в продаже и выставках, изучение рынка, экономическое и научно-техническое кооперирование, заключение договоров и другие поручения, возникающие в ходе выполнения договоров внешнеторговой деятельности;
в) участие в сессиях, симпозиумах, конференциях, совещаниях, конгрессах, объединениях и в научных, художественно-культурных и спортивных манифестациях;
г) выполнение дипломатических, консульских миссий, осуществление контроля за деятельностью совместных ассоциаций, офисов, агентств, частных коммерческих предприятий и др.
2. Министерства, другие центральные органы и организации, учреждения и предприятия, командирующие работников за границу для выполнения временных поручений, обязаны:
а) устанавливать количество работников и срок командировки в зависимости от конкретных условий выполнения заданий, но не более 2 лет;
б) анализировать заключения и предложения, представляемые в отчетах соответствующими работниками по возвращении в страну.
Командирование работников органов государственной власти и государственного управления производится по разрешению Правительства Приднестровской Молдавской Республики (за подписью Президента) и при наличии подтверждения принимающей стороны.
Работникам, направляемым в командировку за рубеж сроком до 6 месяцев, сохраняется средняя заработная плата, а сроком более 6 месяцев - 75 процентов среднемесячной заработной платы на соответствующем месте работы.
Работникам, выезжающим за рубеж на стажировку, для обучения, специализации и по обмену опытом по собственной инициативе, по персональным приглашениям или для участия в конкурсах, организуемых различными зарубежными фондами и учреждениями, возмещение командировочных расходов, сохранение рабочего места и заработной платы осуществляются в соответствии с решениями предприятий и организаций, где работают соответствующие работники.
3. Работникам, выезжающим в командировки за рубеж, предоставляется:
а) разовое пособие в валюте (в дальнейшем - суточные) на текущие расходы, питание и на оплату проезда по территории населенного пункта, где они осуществляют свою деятельность;
б) однодневное пособие в валюте на покрытие расходов по найму жилья (в дальнейшем - предельная норма расходов по найму жилья).
Работникам, командированным за рубеж, расходы, связанные с передвижением по территории СНГ, возмещаются в соответствии с постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 16.01.93 г. N 14 "О служебных командировках работников предприятий, организаций и учреждений Приднестровской Молдавской Республики".
4. Помимо расходов, указанных в статье 3 настоящего Положения, командирующая сторона оплачивает следующие расходы в свободноконвертируемой валюте и национальной валюте страны:
а) стоимость транспорта по международным тарифам между населенными пунктами в страну и из страны назначения, проезд от аэропорта или вокзала до гостиницы и обратно;
б) на медицинские услуги в условиях и случаях, предусмотренных Министерством здравоохранения, такие как: вакцины и медикаменты, применяемые в странах и местностях с тяжело переносимым климатом, в случаях острой необходимости - госпитализация и хирургическая помощь;
в) расходы в связи со смертью командированного работника за границей и его транспортировкой на родину;
г) комиссионные и банковские пошлины, расходы на получение виз, бронирование мест в гостиницах, на транспорт.
II. Возмещение расходов в валюте.
Суточные.
5. Суточные в валюте дифференцируются по трем категориям с учетом должностей, занимаемых командируемыми работниками, а также цели и характера задания согласно пункту I приложения N 1 к настоящему Положению.
Размер суточных в валюте по каждой категории предусмотрен в приложении N 2 к настоящему Положению.
Срок, на который представляются суточные в валюте, определяется из расчета,что за день выезда в командировку и день прибытия полагается соответственно по 50 процентов от норм суточных.
Если срок командировки превышает 30 дней, суточные сокращаются на 20 процентов, а при превышении 60 дней - 30 процентов.
6. В тех случаях, когда работники, выезжающие в командировку за границу, обеспечиваются в стране пребывания бесплатным питанием, размер суточных составляет 30 процентов от норм суточных, включая установленные надбавки.
7. В случае, когда день выезда работника в командировку совпадает с днем его прибытия из командировки, размер суточных составляет 50 процентов установленных норм.
Расходы по найму жилья
8. Предельная норма расходов по найму жилья предоставляется в зависимости от категории работника в соответствии с пунктом II Приложения N 1.
Уровни предельной нормы расходов по найму жилья "A" и "B" предусмотрены в Приложении N 2.
Предельная норма расходов по найму жилья, на которую имеет право командированный работник-участник различных мероприятий международного характера, предоставляется в соответствии с тарифами гостиниц населенных пунктов, в которых проводятся соответствующие мероприятия, на основе подтверждения стороны-организатора.
Транспорт
9. Работники, командируемые за рубеж для выполнения временных поручений, имеют право на проезд автотранспортом (автобусами), а также воздушным, железнодорожным и водным транспортом по тарифу экономического класса или других классов с аналогичным тарифом, за исключением дипломатических курьеров и членов Правительства, которые пользуются правом проезда транспортом по тарифу первого класса.
III. Прочие расходы
10. Валюта, необходимая на покрытие расходов, предусмотренных в главе 1, а также на телефонные переговоры, телексы, комиссионные сборы при обмене валюты и другие расходы, необходимые для выполнения задания, предоставляется в размере до 30 процентов суммы суточных и предельной нормы расходов по найму жилья, выделяемых командированному работнику в установленном порядке. Установленный размер валюты может повышаться только в исключительных случаях с разрешения руководителя командирующего предприятия.
При выезде работника в командировку автомобильным транспортом ему возмещаются расходы по приобретению топлива, а также на дорожные пошлины и другие специфические расходы.
IV. Изменение норм суточных и предельной
нормы расходов по найму жилья
11. Органом, уполномоченным для пересмотра норм суточных и предельных норм расходов по найму жилья, предусмотренных в Приложении N 2, в связи с усилением процессов инфляции, колебанием валютного курсе и другими процессами, влияющими на уровень жизни, является Нормативная комиссия, образуемая при Министерстве экономики и финансов, в которую входят представители Управления внешних экономических связей.
Комиссия может также устанавливать нормы суточных и предельных норм расходов до найму жилья для стран, не указанных в Приложении N 2.
V. Порядок выдачи валюты и подтверждения
валютных расходов
12. Суммы в валюте, полагающиеся работнику в соответствии с настоящим Положением, предоставляются в виде аванса.
Подтверждение израсходованных сумм в валюте, за исключением суточных, осуществляется согласно предъявляемым документам и утверждается руководителем командирующего предприятия, а в случае командирования за счет средств Валютного фонда Республики - Министерством экономики и финансов. Для подтверждения расходов, связанных с медицинской помощью, необходимо представить также справку из специализированного учреждения.
Отчет о произведенных расходах представляется соответствующей организации в 5-ти дневный срок после возвращения в страну.
13. Аванс в валюте, использованный не по назначению или не подтвержденный документально (отсутствие документов по оплате жилья и транспорта), возмещается за счет собственных валютных средств ко мандированного, а при их отсутствии - в Региональном банке Приднестровской Молдавской Республики по курсу, установленному на момент представления соответствующего отчета.
VI. Командирование и прием работников на
эквивалентной (безвалютной) основе
14. В соответствии с договорами, заключенными между предприятиями Приднестровской Молдавской Республики и предприятиями иностранных государств, взаимное командирование и прием научных работников и специалистов могут производиться на безвалютной основе. Эквивалент таких обменов устанавливается в человекоднях.
Если взаимный обмен командируемыми работниками не оговорен в договоре, оплата расходов по приему иностранных научных работников и специалистов не производится.
Оплата расходов по проезду специалистов до места назначения и обратно производится командирующей стороной, если в договоре об обмене на эквивалентной основе не предусмотрено иное.
В случае командирования (с согласия принимающей стороны) работников и специалистов сверх эквивалента, предусмотренного в договоре, дополнительные расходы несет командирующая сторона.
Оплата расходов по приему иностранных работников и специалистов производится согласно сметам расходов, составляемым в каждом случае отдельно и утверждаемым руководителем предприятия, организации, учреждения.
В соответствии со сметой расходов возмещаются следующие расходы по приему из расчета на одного человека:
расходы на питание - 10% от минимальной з/платы
расходы на оплату проезда
транспортом и бытовое
обслуживание - 5% от минимальной з/платы
расходы по найму - согласно прилагаемым
жилого помещения документам, подтверждающим
оплату (кроме номеров
"люкс")
К смете расходов прилагается справка, указывающая профиль научных работников или специалистов, прибывших из-за пределов СНГ в командировку на предприятия, организации и учреждения республики, и содержащая следующие данные:
а) фамилия, имя, отчество командированного работника;
б) наименование страны, откуда он прибыл;
в) предприятие, организация или учреждение, которое он представляет;
г) занимаемая должность;
д) цель командировки;
е) срок пребывания в республике.
Расходы по приему иностранных научных работников и специалистов, занятых в деятельности предприятия, включаются в себестоимость производимой продукции, а привлекаемых к работе в органах управления и других бюджетных учреждениях производятся за счет сметы расходов на содержание этих органов и учреждений.
В отдельных случаях приведенные выше нормы расходов по приему иностранных специалистов и научных работников могут быть увеличены предприятиями и хозяйственными организациями за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, а министерствами, ведомствами и другими бюджетными учреждениями - до 50 процентов за счет экономии средств, предусмотренных на командировочные расходы.
VII. Заключительные положения
15. Если у предприятий, организаций, учреждений отсутствуют валютные средства, их приобретение осуществляется на основании действующего законодательства.
Не допускается возмещение расходов в рублях или в национальной валюте на командировки работников за пределы СНГ, предусмотренные настоящим Положением.
16. Негосударственным и общественным организациям рекомендуется применять настоящее Положение в соответствующем порядке.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению о командировках
за рубеж работников учреждений
и хозяйствующих субъектов республики
I. Нормы суточных
I. Категория 1.
Этой категорией пользуются работники, выезжающие в командировку для:
а) стажировки и специализации;
б) разработки документов или трудов;
в) документирования, обмена опытом и учебы;
г) других мероприятий, не предусмотренных во II категории.
2. Категория II.
Категорией II пользуются работники, выезжающие в командировку для:
а) осуществления официальных визитов по приглашению правительственных органов других стран;
б) участия в генеральных и специальных совещаниях, сессиях рабо чих групп ООН, а также других международных организаций или их специализированных институтов;
в) участия в переговорах с целью заключения или подписания дого воров, соглашений, конвенций, протоколов, программ, деклараций резолюций, внешнеторговых контрактов;
г) выполнения дипломатических миссий;
д) участия в международных культурных и спортивных мероприятиях (художественно-театральный персонал, персонал филармоний, симфонических оркестров, цирков, фольклорных и хоровых ансамблей, за исключением технико-административного персонала), а также спортсмены высокого класса и тренеры.
Данной категорией пользуются также корреспонденты, дипломатические курьеры, директора выставок-продаж.
3. Категория lII.
III категорией пользуются министры, заместители министров и другие лица, приравненные к ним, а также академики и члены-корреспонденты Академии наук.
Процентные надбавки к нормам суточных выплачиваются в следующих размерах:
заместителям Председателя Правительстве
и Вице-Преэидента - 25 процентов;
Президенту-Председателю Правительства - 50 процентов
II. Предельные нормы расходов по найму жилья
1. Предельная норма А применяется для работников, указанных в I и II категориях нормы суточных.
2. Предельная норма Б применяется для работников, указанных в III категории суточных.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению о командировании за рубеж
работников учреждений и хозяйствующих
субъектов республики
НОРМЫ
суточных по категориям и предельные нормы расходов
по найму жилья
--------------------------------------------------------------------
Страна | Вид | Нормы суточных | Предельная норма
| валюты | по категориям | расходов по найму жилья
| |-----------------------------------------
| | I | II | III | А | В
--------------------------------------------------------------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
--------------------------------------------------------------------
Афганистан доллары 21 26 31 25 37Ю А Р ------- 22 27 33 35 52
Центрально-
африканская
республика ------- 21 26 31 30 45
Албания ------- 12 15 18 20 30
Алжир ------- 20 25 30 20 30
Ангола ------- 20 25 30 30 45
Англия фунты
стерлингов 15 19 30 30 60
Антиле доллары 20 25 40 50 100Антигуа ------- 20 25 30 50 76
Саудовская
Аравия ------- 22 27 33 35 52
Аргентина ------- 20 25 30 30 45
Австрия австрийские
шилинги 300 375 600 400 800
Австралия доллары 25 31 50 30 60Бахрейн ------- 21 26 31 35 52
Бахамас ------- 20 25 30 50 75
Бангладеш ------- 17 21 25 30 45
Бельгия бельгийские
франки 800 1000 1600 1000 2000
Бенин доллары 15 19 22 30 45Бирма ------- 20 25 30 25 37
Боливия ------- 19 24 28 30 45
Ботсвана ------- 15 19 22 35 52
Бразилия ------- 20 25 30 30 45
Буркина-фасо ------- 20 25 30 30 45
Бурунди ------- 20 25 30 25 37
Болгария ------- 12 15 24 35 70
Камерун ------- 20 25 30 25 37
Канада ------- 25 31 50 50 100
Республика
Кабо-Верде ------- 20 25 30 25 37
Чехо-Словакия ------- 12 15 24 50 90
Киле ------- 19 24 28 30 45
К Н Р ------- 15 19 25 30 60
Ч А Д ------- 17 21 25 30 45
Кипр ------- 20 25 30 25 37
Берег слоновой
кости ------- 21 26 31 25 37
Колумбия ------- 19 24 28 30 45
Конго ------- 20 25 30 35 52
Южная Корея ------- 27 34 40 40 60
КНДР ------- 15 19 22 50 75
Коста-Рика ------- 18 22 27 25 37
Куба ------- 15 19 25 50 90
Дания датские
кроны 140 175 280 350 700
Джибути доллары 20 25 30 25 37
Доминиканскаяреспублика ------- 22 27 33 25 37
Эквадор ------- 18 22 27 30 45
Египет ------- 22 27 33 35 52
Швейцария швейцарские
франки 36 45 72 75 160
О А Э доллары 21 26 31 50 75Эфиопия ------- 20 25 30 25 37
Фиджи ------- 20 25 30 25 37
Филиппины ------- 19 24 28 25 37
Финляндия финские
марки 100 125 200 300 600
Франция французские
франки 150 187 300 250 500
Габон доллары 20 25 30 35 52Гамбия ------- 20 25 30 35 52
Германия немецкие
марки 45 56 90 75 150
Гана доллары 17 21 25 30 45Греция ------- 20 25 40 30 60
Гватемала ------- 19 24 28 30 45
Гвинея ------- 20 25 30 35 52
Экваториальная
Гвинея ------- 20 25 30 30 45
Гвинея Бисау ------- 20 25 30 35 52
Гайана ------- 20 25 30 25 37
Гаити ------- 20 25 30 25 37
Гондурас ------- 19 24 28 30 45
Гонконг ------- 20 25 30 40 60
Индия ------- 18 22 27 25 37
Индонезия ------- 20 25 30 25 37
Иордания ------- 20 25 30 30 45
Ирак ------- 22 27 40 35 70
Иран ------- 15 19 30 35 60
Ирландия ------- 15 19 22 30 45
Исландия ------- 22 27 33 35 52
Израиль ------- 20 25 30 30 45
Италия ------- 26 32 50 50 100
Югославия ------- 20 25 30 30 45
Ямайка ------- 20 25 30 30 45
Япония иены 4000 5000 8000 6000 12000
Кампучия доллары 20 25 30 25 37
Кения ------- 19 24 28 25 37
Кувейт ------- 20 25 30 35 52
Лаос ------- 20 25 30 25 37
Ливан ------- 20 25 30 25 37
Либерия ------- 20 25 30 25 37
Ливия ------- 20 25 30 25 37
Лесото ------- 20 25 30 30 45
Люксембург люксембургские
франки 750 937 1500 1000 2000
Мадагаскар доллары 17 21 25 20 30Малайзия ------- 17 21 25 35 52
Мали ------- 17 21 25 25 37
Мальта ------- 26 32 39 25 37
Маврикий ------- 20 25 30 30 45
Марокко ------- 20 25 30 25 37
Мексика ------- 20 25 30 30 45
Монголия ------- 12 15 20 25 55
Мавритания ------- 20 25 30 25 37
Мозамбик ------- 20 25 30 25 37
Непал ------- 18 22 27 35 52
Никарагуа ------- 19 24 28 30 45
Нигер ------- 20 25 30 25 37
Нигерия ------- 20 25 30 30 45
Намибия ------- 22 27 33 35 52
Норвегия норвежские
кроны 175 219 350 300 600
Новая Зеландия доллары 25 31 37 30 45
Голландия голландские
гульдены 45 56 90 75 150
Оман доллары 21 26 31 40 60Панама ------- 20 25 30 25 37
Папуа-Новая
Гвинея ------- 20 25 30 25 37
Парагвай ------- 22 27 33 25 37
Пакистан ------- 18 22 27 25 37
Перу ------- 22 27 33 30 45
Польша ------- 12 15 23 24 48
Португалия ------- 20 25 40 30 60
Катар ------- 20 25 30 35 52
Руанда ------- 20 25 30 30 45
Румыния ------- 6 8 9 32 48
Сальвадор ------- 20 25 30 30 45
Сан-Томе и
Принсипи ------- 20 25 30 35 52
Сенегал ------- 20 25 30 25 37
Сьерра-Леоне ------- 20 25 30 30 45
Сингапур ------- 20 25 30 35 52
Сирия ------- 22 27 33 30 45
Сомали ------- 20 25 30 25 37
Испания ------- 22 27 44 30 60
Шри-Ланка ------- 18 22 27 30 45
С Ш А ------- 26 32 44 50 100
Судан ------- 22 27 33 30 45
Швеция шведские
кроны 150 187 300 350 700
Суринам доллары 20 25 30 25 37Тайвань ------- 20 25 30 30 45
Танзания ------- 20 25 30 25 37
Таиланд ------- 19 24 26 35 52
Того ------- 20 25 30 25 37
Тунис ------- 17 21 25 25 37
Турция ------- 19 24 34 30 60
Уганда ------- 20 25 30 25 37
Венгрия ------- 12 15 24 35 70
Уругвай ------- 20 25 30 25 37
Венесуэла ------- 22 27 33 30 45
Вьетнам ------- 12 15 19 30 45
АР Йемен ------- 20 25 30 35 37
НДР Йемен ------- 20 25 30 35 37
Заир ------- 20 25 30 20 30
Замбия ------- 20 25 30 25 37
Зимбабве ------- 20 25 30 30 45