CCA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО
СТАЖА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(РЕДАКЦИЯ НА 24.05.11)
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
19 июня 2009 г.
N 323
(САЗ 09-29)
Текст нижеприведенной редакции приказа официально не опубликован
(Редакция подготовлена ГУ "Юридическая литература" с учетом изменений,
внесенных приказом Министерства здравоохранения
и социальной защиты ПМР
от 24.05.11) Согласован: Министерство финансов,
Министерство экономики,
Федерация профессиональных союзов Приднестровья
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 17 июля 2009 г.
Регистрационный N 4915
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений Наименования:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 24.05.11 N 266 (САЗ 11-25).
В целях реализации ст. 7 и ст. 15 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года N 739-З-IV "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию" (САЗ 09-18), приказываю:
1. Утвердить Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (прилагаются).
2. Направить настоящий Приказ на регистрацию в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Исполнительного директора Государственного фонда обязательного социального страхования - Куличенко Е.Н.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с 4 августа 2009 года.
И. ТКАЧЕНКО
МИНИСТР
г. Тирасполь
19 июня 2009 г.
N 323
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений Приложения:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 24.05.11 N 266 (САЗ 11-25).
Приложение
к Приказу Министра
здравоохранения и социальной защиты
Приднестровской Молдавской Pеспублики
от 19 июня 2009 года N 323
ПРАВИЛА
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
1. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее-страховой стаж) гражданам Приднестровской Молдавской Республики, иностранным гражданам и лицам без гражданства подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики (далее - застрахованные лица), в том числе определяют документы, подтверждающие страховой стаж.
ГУ "Юридическая литература". Ретроспектива изменений пункта 2:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 24.05.11 N 266 (САЗ 11-25).
2. В страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, периоды работы, исчисляемые с даты фактического допущения работника к работе (но не ранее 1 января 2001 года) с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений в Государственный фонд обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года N 739-З-IV "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию", на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
3.В страховой стаж не засчитываются:
а) периоды учебы;
б) периоды службы в исполнительных органах государственной власти (Министерстве обороны Приднестровской Молдавской Республики, Министерстве внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, Министерстве государственной безопасности Приднестровской Молдавской Республики, органах государственной охраны Приднестровской Молдавской Республики и других) в составе которых проходят службу военнослужащие и лица, приравненные к ним, имеющие воинские и специальные звания;
в) иные периоды работы, в течение которых на оплату труда не начислялся единый социальный налог в части отчислений в Государственный фонд обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
Если в эти периоды не отчислялся единый социальный налог в Государственный фонд обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
4. Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года N 739-З-IV "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию" (САЗ 09-18) Государственным фондом обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).
2. Документы, подтверждающие периоды работы,
включаемые в страховой стаж
5. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
6. Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо Государственному фонду обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики).
3. Порядок подсчета страхового стажа
7. Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
8. В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
9. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
10. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
11. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
12. В случае если в представленном документе о периодах работы указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.
Текст подготовлен ГУ "Юридическая литература" с учетом изменений, внесенных в первоначальную редакцию (Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 19.06.09) на основе следующих нормативных актов:
Редакция 2 - Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 24.05.11 N 266 (САЗ 11-25).