BAA

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

27 ноября 2002 г.
N 717

(САЗ 02-48)

В целях организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 27 июля 1997 года N 351 "Об утверждении Положения о государственной службе в органах государственной власти" с изменениями и дополнениями, внесенными Указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 июня 1998 года N 205, 19 сентября 2000 года N 419, 18 июня 2001 года N 310 и 25 октября 2001 года N 550, постановляю:

1. Утвердить Положение об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования.

ПРЕЗИДЕНТ

  г. Тирасполь

27 ноября 2002 г.

    N 717

Приложение
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 27 ноября 2002 года N 717

Положение
об организации переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих органов исполнительной власти
Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, последовательность формирования, размещения и исполнения государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, а также порядок организации взаимодействия с образовательными учреждениями, осуществляющими обучение государственных служащих.

2. Организация переподготовки государственных служащих

2. Переподготовка государственных служащих - это получение ими новых или дополнительных знаний, навыков и умений по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Переподготовка предполагает получение высшего или второго высшего образования на базе высшего профессионального, среднего профессионального или среднего образования.

Переподготовка - это получение новой специальности или квалификации на базе высшего или среднего профессионального образования. Уровень образования специалистов, проходящих профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности. Переподготовка рассматривается как получение дополнительного профессионального образования и осуществляется соответственно в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования.

3. Освоение программ профессиональной переподготовки государственных служащих завершается обязательной итоговой аттестацией. По результатам обучения слушателям выдается диплом государственного образца, дающий право заниматься профессиональной деятельностью в определенной сфере управления. Копия диплома вместе с приложением вносится в личное дело служащего.

4. За счет средств бюджета имеют право пройти переподготовку государственные служащие, включенные в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, а также те, чей образовательный уровень не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым по государственным должностям.

5. При ограниченном финансировании переподготовки кадров возможна частичная или полная оплата обучения за счет личных средств государственных служащих.

6. Государственные служащие, проходящие переподготовку за счет средств бюджета и уволившиеся с государственной службы, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств госбюджета. Государственным служащим, увольняемым из органов государственной власти и местного самоуправления в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата или численности служащих в период прохождения переподготовки, гарантируется право на дальнейшее обучение за счет средств соответствующих бюджетов.

7. Государственный служащий имеет право на преимущественное включение в государственный заказ на переподготовку при ликвидации государственного органа либо сокращении его штата или численности служащих в случае отсутствия вакантных государственных должностей государственной службы, соответствующих его профессии и квалификации, и необходимости предоставления ему иной государственной должности государственной службы, квалификационные требования по которой требуют его обязательной переподготовки (переквалификации).

3. Организация повышения квалификации государственных служащих

8. Повышение квалификации - это совершенствование профессиональной компетентности в пределах соответствующего уровня профессионального образования. Повышение квалификации государственных служащих проводится в течение всей их службы.

9. Периодичность повышения квалификации регулируется нормативными правовыми актами и осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года для руководителей и иных должностных лиц и одного раза в пять лет для других категорий государственных служащих. Для лиц, впервые принятых на государственную службу, повышение квалификации по общеуправленческому циклу дисциплин, как правило, является обязательным в течение первого года работы.

10. Повышение квалификации включает следующие виды обучения:

а) краткосрочное тематическое обучение по месту основной работы;

б) учебные либо тематические семинары по общеуправленческим вопросам, актуальным проблемам по профилю профессиональной деятельности и др.

11. Повышение квалификации завершается сдачей соответствующего зачета, экзамена, защитой реферата или итоговой работы. Слушатели, выполнившие все требования учебного плана, получают документы государственного образца:

а) удостоверение о краткосрочном повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов;

б) свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;

в) диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов ("Требования к документам государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке").

4. Руководство переподготовкой и повышением квалификации
государственных служащих

12. Общее руководство переподготовкой и повышением квалификации государственных служащих осуществляет Администрация Президента Приднестровской Молдавской Республики, которая выполняет в связи с этим следующие функции:

а) формирует государственный заказ на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих;

б) осуществляет взаимодействие, в том числе заключает договоры с образовательными учреждениями, осуществляющими переподготовку и повышение квалификации государственных служащих;

в) определяет конкретные сроки и формы переподготовки и повышения квалификации за счет средств Республиканского и местного бюджетов по согласованию с руководителями органов государственной власти и местного самоуправления;

г) организует вызов государственных служащих на курсы повышения квалификации, формирует группы;

д) определяет сроки и порядок конкурсного отбора претендентов на переподготовку, доводит их до сведения органов государственной власти и местного самоуправления;

е) вносит предложения по персональному составу приемной комиссии для проведения конкурсного отбора лиц, претендующих на обучение;

ж) организует сбор необходимых документов для прохождения переподготовки государственными и муниципальными служащими;

з) ежегодно готовит предложения по включению лиц, замещающих государственные должности в план переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

и) осуществляет контроль за прохождением обучения государственных служащих.

5. Государственный заказ на переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих

13. В целях удовлетворения потребности республиканских органов государственной власти и органов местного самоуправления в обучении государственных служащих переподготовка и повышение квалификации государственных служащих осуществляется на основе государственного заказа, финансируемого за счет средств государственного и местного бюджетов, по итогам конкурсного отбора претендентов на обучение.

14. Государственный заказ представляет собой задание Администрации Президента на очередной календарный год на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в пределах средств, предусмотренных в бюджете на эти цели.

15. Руководители республиканских органов исполнительной власти:

а) обеспечивают возможность поддерживать уровень квалификации государственных служащих, достаточный для исполнения ими должностных обязанностей;

б) в установленные сроки представляют в Администрацию Президента Приднестровской Молдавской Республики предложения по объемам и структуре государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих своего ведомства;

в) осуществляют должностные перемещения государственных служащих, установление им соответствующего денежного содержания по результатам обучения и практического использования полученных знаний.

16. Основой формирования государственного заказа являются заявки органов государственной власти на финансирование переподготовки и повышения квалификации кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий финансовый год.

17. Государственный заказ содержит следующие сведения:

а) численность подлежащих обучению государственных (отдельно по программам повышения квалификации и по программам переподготовки);

б) объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно за повышение квалификации и за переподготовку);

в) объем средств по финансированию работ и услуг, связанных с обучением государственных и муниципальных служащих.

18. Государственный заказ рассчитывается на основе:

а) прогнозируемой численности государственных служащих, подлежащих обучению по категориям должностей, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

б) нормативов затрат на обучение государственных служащих в образовательных учреждениях.

6. Порядок и сроки оформления государственного заказа

19. Подготовка оформления государственного заказа на очередной календарный год осуществляется в следующем порядке:

а) органы государственной власти и местного самоуправления представляют в Администрацию Президента Приднестровской Молдавской Республики заявки на финансирование из Республиканского бюджета для переподготовки и повышения квалификации государственных служащих не позднее 1 сентября предшествующего года;

б) Администрация Президента Приднестровской Молдавской Республики формирует проект государственного заказа и представляет его не позднее 1 октября предшествующего года на согласование соответствующим органам.

Согласованный проект государственного заказа направляется в исполнительный орган государственный власти, уполномоченный на осуществление разработки бюджета для формирования предложений по включению заказа в расходную часть бюджета.

20. После утверждения бюджета на очередной финансовый год Администрация Президента Приднестровской Молдавской Республики:

а) уточняет объем и структуру государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации, заключает соответствующие договоры с образовательными учреждениями в соответствии с выделенными средствами;

б) формирует и утверждает график повышения квалификации, рассылает его органам государственной власти и местного самоуправления;

в) информирует органы государственной власти и местного самоуправления о сроках и порядке проведения отбора государственных служащих на переподготовку и повышение квалификации.

7. Организация взаимодействия с образовательными учреждениями,
осуществляющими обучение государственных служащих

21. Обучение государственных служащих осуществляется, как правило, на основе договора, который определяет предмет договора (переподготовка и повышение квалификации), условия его действия и расторжения, закрепляет обязанности сторон, регулирует порядок оплаты обучения.

22. Повышение квалификации государственных служащих осуществляется в основном на базе отделения курсовой переподготовки государственных служащих научно-образовательного учреждения ПГУ им.Т.Г. Шевченко и Государственного института повышения квалификации на основе договора по программам, согласованным с Администрацией Президента Приднестровской Молдавской Республики и другими заинтересованными органами государственной власти.

23. В целях повышения качества обучения государственных служащих Администрация Президента Приднестровской Молдавской Республики организует работу с профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений, осуществляющих обучение государственных служащих, обеспечивая регулярные контакты преподавателей с руководителями органов исполнительной власти.

24. Администрация Президента Приднестровской Молдавской Республики обеспечивает контроль за процессом обучения государственных служащих путем изучения и анализа представленных образовательными учреждениями отчетных документов, посещения занятий, участия в работе государственных экзаменационной и аттестационной комиссий.