BAA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ"
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
22 января 2001 г.
N 37
(Д)
Руководствуясь Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики "О порядке реализации отдельных положений Конституции Приднестровской Молдавской Республики в части правового регулирования подзаконного характера в связи с реформированием исполнительных органов власти и управления" N 323 от 17 августа 2000 года, в целях социальной защиты и сохранения квалифицированных специалистов почтовой связи постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2001 года Положение "Об оплате труда работников государственных предприятий почтовой связи" (прилагается).
2. Бюджетному управлению Президента Приднестровской Молдавской Республики
а) дотирование по статье "Оплата труда" почтовых предприятий производить в соответствии с Положением "Об оплате труда работников государственных предприятий почтовой связи" в объеме средств, утвержденных Законом "О Республиканском бюджете на 2001 год";
б) по итогам исполнения Республиканского бюджета за первое полугодие 2001 года подготовить и в установленном порядке внести предложения по внесению изменений и дополнений в Закон "О Республиканском бюджете на 2001 год" в части увеличения расходов на выплату заработной платы работникам почтовой связи.
3. Государственному учреждению "Государственное казначейство Приднестровской Молдавской Республики" выделить денежные средства на финансирование заработной платы предприятий почтовой связи Министерства информации и телекоммуникаций по статье "Оплата труда" в соответствии с Положением "Об оплате труда работников государственных предприятий почтовой связи".
4. Установить с 1 января 2001 года размер расчётной единицы 2 рубля.
5. Настоящий Указ не может быть изменён и дополнен до принятия Закона "Об оплате труда работников бюджетной сферы".
6. Считать утратившими силу:
а) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О передаче государственных предприятий "Почта" города Тирасполь, города Бендеры, пгт Слободзея на частичное финансирование из бюджета республики и об утверждении "Положения об оплате труда работников государственного предприятия "Почта" с частичным финансированием из бюджета" N 143 от 6 мая 1994 года в части пункта 3;
в) Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 336 от 18 декабря 1998 года "О реорганизации государственного предприятия "Почта Приднестровья" в части пункта 2 N 47 от 11 февраля 2000 года и Приложения к Постановлению.
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.
И.СМИРНОВ
ПРЕЗИДЕНТ
г. Тирасполь
22 января 2001 г.
N 37
Приложение
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
N 37 от 22 января 2001 года
ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда работников государственных
предприятий почтовой связи
Глава I. Общие положения
1.Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении
Должностной оклад - размер ежемесячного оклада, устанавливаемый работнику, занимающему должность и выполняющему в течение определённого срока трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных актов. Размер оклада устанавливается согласно данным соответствующих таблиц в зависимости от занимаемой должности (в дальнейшем - должностной оклад).
Надбавка к должностному окладу (в дальнейшем - надбавка) - денежная сумма, определяемая от должностного оклада в процентном отношении.
Доплата к должностному окладу (в дальнейшем - доплата) - ежемесячная денежная сумма в расчетных единицах, выплачиваемая к должностному окладу.
Суммы надбавок и доплат не включаются в размер должностного оклада. Заработная плата - денежные средства, направляемые на выплату лицам, занимающим должности и работающим на платной основе в соответствии со штатным расписанием, и включающие в себя должностной оклад, надбавки и доплаты.
2. Источники финансирования
Финансирование заработной платы осуществляется за счёт средств Республиканского бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищённых статей и устанавливаются Законом "О Республиканском бюджете" на соответствующий год.
3. Условия оплаты труда работников государственных предприятий почтовой связи, финансируемых частично из Республиканского бюджета
1) Оплата труда производится на основе должностных окладов, определённых в соответствии с Приложением к данному Положению.
2) Для премирования работников предприятий почтовой связи образуется премиальный фонд в размере 20 % должностного оклада. Конкретные размеры премий определяются расчётным путём от должностного оклада в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы на основании Положения о премировании, разработанного предприятием и согласованного с соответствующими профсоюзными органами.
3) Материальная помощь устанавливается в размере 2-х должностных окладов в год и выплачивается по заявлению работника.
4) Премии, надбавки, доплаты и ежегодная материальная помощь работникам, выплачиваемые согласно Положению, учитываются при исчислении средней заработной платы.
5) В случае выявления серьёзных нарушений в выполнении работником своих служебных обязанностей руководитель предприятия накладывает взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4. Надбавка за стаж
Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы специалистам производится при наличии профильного высшего или среднего специального образования в зависимости от стажа работы по специальности в процентах к должностному месячному окладу согласно таблице:
Стаж работы Размер надбавки в %
от 3 до 5 лет 5
от 5 до 10 лет 7
от 10 до 15 лет 9
Свыше 15 лет 12 5. Доплата за особые условия труда
Доплата за особые условия труда регулируются нормами главы 2 настоящего Положения
Глава 2. Оплата труда работников Государственного
Унитарного предприятия "Почта Приднестровья"
1. Основные термины главы 2
В настоящей главе под термином "работник почтовой связи" следует понимать:
1) Руководителей, специалистов, служащих и рабочих Государственного Унитарного предприятия "Почта Приднестровья", частично финансируемого из Республиканского бюджета.
2) Руководителей, специалистов, служащих и рабочих дочерних предприятий Государственного Унитарного предприятия "Почта Приднестровья", частично финансируемого из Республиканского бюджета.
2. Оплата труда работников почтовой связи
1. Оплата труда работников почтовой связи производится в
соответствии с условиями, установленными в I главе настоящего
Положения, а также дополнительными условиями, указанными в настоящей
главе.
2. Заработная плата работников почтовой связи состоит из:
а) должностного оклада;
б) надбавки за стаж работы;
в) доплат:
1) за квалификационную категорию;
2) за почетное звание;
3) за особые условия труда.
г) ежемесячной премии к должностному окладу;
д) материальной помощи.
3. Должностной оклад работников почтовой связи определяется в
соответствии с окладом по должности согласно Приложению к данному
Положению.
4. Руководящим работникам почтовой связи (начальнику цехов,
участков, отделений связи) должностной оклад устанавливается в
соответствии с установленной группой по оплате труда для
производственных структурных подразделений Государственного
Унитарного предприятия "Почта Приднестровья" согласно Приложению к
данному Положению.
3. Доплата за квалификационную категорию
Работникам почтовой связи производится доплата к должностному
окладу в соответствии с категорией, присвоенной квалификационной
комиссией по итогам аттестации в следующих размерах:
··································································
Квалификационные категории· Размер доплаты в р.е. ·
··································································
·работники с ·работники со среднем ·
·высшим · специальным ·
·образованием · образованием ·
··································································
Высшая · 20 · 15 ·
Первая · 15 · 10 ·
Вторая · 10 · 5 ·
··································································
Доплата за категорию производится пропорционально отработанному
времени по той специальности, по которой присвоена квалификационная
категория. 4. Доплата за почетное звание
Работникам почтовой связи выплачивается доплата за звание к
должностному окладу:
··················································
· Звание · Размер доплаты ·
· · в р.е. ·
··················································
· "Мастер связи" · 4 ·
··················································
5. Доплата за особые условия труда
1. Доплата за работу в ночное и вечернее время. Работникам почтовой связи за работу:
а) в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата в размере 0,06 р.е. за час работы;
б) в вечернее время (с 17 до 22 часов) производится доплата в размере 0,03 р.е. за час работы.
2. Работникам почтовой связи, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2-х часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни производится доплата в размере 0,04 р.е за час работы.
3. Доплата за разъездной характер работы
Работникам почтовой связи, постоянное выполнение трудовых функций которых связано с нахождением в пути (работа на маршрутах и трактах), устанавливается доплата в размере 5 р.е. в месяц (в случае протяженности тракта или маршрута свыше 200 км. в день).
4. Доплата за работу в структуре специализированной связи. Работникам специализированной связи, оговоренным приказом министра, устанавливается доплата к должностному окладу в размере 5 р.е.
5. Доплата бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы производится:
а) при составе бригады от 5 до 10 человек в размере 4 р.е. в месяц;
б) свыше 10 человек в размере 5 р.е. в месяц;
6. Работникам почтовой связи (сортировщикам письменной корреспонденции) Государственного Унитарного предприятия <Почта Приднестровья>, постоянно занятым на работах по сортировке только международных почтовых отправлений (дальнее зарубежье), устанавливается доплата в размере 5 р.е. к окладу.
7.Работникам почтовой связи, владеющим иностранными языками и применяющим их для осуществления работ, не входящих в круг основных обязанностей (переводы нормативной и технологической документации, служебная переписка и т.д.), устанавливается доплата к окладу за знание одного языка в размере 5 р.е., двух и более - в размере 7 р.е. к окладу.
8. Работникам, имеющим контакт с дезинфицирующими средствами, производится доплата в размере 1,5 р.е.
9. Рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах в полевых условиях, устанавливается доплата 4 р.е. к должностному окладу, а на работах с особо вредными условиями труда 8 р.е. к должностному окладу в соответствии с перечнем работ, по которым устанавливаются такие доплаты.
10. Водителям служебных автомобилей производятся ежемесячно доплаты:
···························································
· Наименование надбавки · Размер доплаты в р.е. ·
···························································
· - за первый класс 4,5 ·
· - за второй класс 3 ·
· - за ненормированный рабочий день 6,5 ·
· - за обслуживание автомобилей 3 ·
···························································
6. Оплата труда нештатных сотрудников
Производить оплату труда нештатных почтальонов, привлекаемых к работе по доставке почтовой корреспонденции и печати,по часовым тарифным ставкам, исчисленным, исходя из минимальных окладов, установленных для почтальонов. Оплату труда киоскеров производить по сдельным расценкам.
С.ЛЕОНТЬЕВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ
Приложение к Положению
"Об оплате труда работников
государственных предприятий
почтовой связи"
Таблица 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Государственного Унитарного предприятия "Почта Приднестровья" ································································· NN· Наименование ·Должностной оклад в р.е. п/п· должности ··························
· · от · до ································································· 1 · Генеральный директор 90 100 2 · Заместитель генерального директора,
· главный бухгалтер 75 85 3 · Главный специалист 65 70 4 · Ведущий специалист 60 65 5 · Специалист 55 60 6 · Начальник участка, начальник службы
· правительственной почты 60 65 7 · Начальник отдела 55 60 8 · Секретарь-руководителя 35 40 ·································································
Таблица 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих дочерних предприятий Государственного Унитарного предприятия "Почта Приднестровья" ·································································· NN· Наименование ·Должностной оклад в р.е. п/п· должности ··························
· · от · до ·································································· 1 · 2 · 3 · 4 ·································································· 1 Директор 70 80
Заместитель директора, главный
бухгалтер 60 65 2 Главный специалист 60 65 ·································································· 1 · 2 · 3 · 4 ·································································· 3 Начальник цеха 1 группы 60 65 4 Начальник цеха 2 группы 55 60 5 Начальник цеха 3 группы 50 55 6 Начальник участка 1 группы 50 55 7 Начальник участка 2 группы 45 50 8 Начальник участка 3 группы 40 45 9 Ведущий специалист 55 60 10 Специалист 50 55 11 Начальник агентства "Союзпечать" 50 55 12 Старший инспектор, старший инструктор,
старший инструктор агентства "Союзпечать" 50 55 13 Инспектор, инструктор, инструктор агентства
"Союзпечать" 45 50 14 Начальник главной кассы 45 50 15 Начальник отдела 55 60 16 Начальник отделения связи 1 группы 53 51
2 группы 54 53 17 Начальник отделения связи 3 группы 49 51 18 Начальник отделения связи 4 групп 47 49 19 Начальник отделения связи 5 - 6 групп 45 47 20 Начальник отделения связи 7 - вне группы 43 45 21 Заведующий складом 40 45 22 Заведующий хозяйством 40 45 23 Делопроизводитель 35 40 24 Секретарь руководителя 35 40 25 Секретарь - машинистка 30 35 26 Художник 35 40 27 Машинистка 30 35 ··································································
Примечание: Должностные оклады заместителей начальников отделений связи устанавливаются на 10-30 % ниже окладов начальников отделений.
Таблица 3. Должностные оклады рабочих Государственного
Унитарного предприятия "Почта Приднестровья" и дочерних предприятий
································································
NN· Наименование ·Должностной оклад в р.е.
п/п· должности ·························
· · от · до
································································
1 · 2 · 3 · 4
································································
1 Электромеханики почтового оборудования,
электромонтеры почтового оборудования,
слесари-ремонтники специализированных
почтовых машин:
1 разряда 38
2 разряда 40
3 разряда 42
4 разряда 44
5 разряда 46
6 разряда 48
2 Маляры, штукатуры, монтажники
санитарно-технических систем,
электрогазосварщики
1 разряда 34
2 разряда 36
3 разряда 38
4 разряда 40
5 разряда 42
6 разряда 44
3 Столяры, плотники, грузчики
1 разряда 32
2 разряда 34
3 разряда 36
4 разряда 38
5 разряда 40
6 разряда 42
4 Операторы почтовой связи, телеграфисты,
почтальоны по доставке почтовых
отправлений, сортировщики почтовых
отправлений и печати:
3 класс 40
··································································
1 · 2 · 3 · 4
··································································
2 класс 41 43
1 класс 43 46
5 Фельдъегерь по спец. поручениям 43 46
6 Фельдъегерь, экспедитор специальной
связи 41 43
Обработчик "Союзпечать", организатор
розничной продажи 44
7 Киоскер агентства "Союзпечати",
продавец 40
8 Оператор ЭВМ, копировальных машин 35 40
9 Водитель служебной автомашины 40 43
10 Водитель специализированной
почтовой машины 43 46
11 Водитель мотороллера 35 40
12 Кладовщик 35 40
13 Сторож 30 35
14 Уборщик производственных помещений,
дворник, подсобный рабочий 30 35
································································
Таблица 4. Показатели для отнесения отделений связи предприятий
почтовой связи к группе по оплате труда руководителей
··································································
Группы по оплате · Единица измерения ·Нормативная численность
труда руководителей · · штата
··································································
I свыше 5
II от 4,1 до 5
III Единица от 3,1 до 4
IV от 1 до 3
V от 1,6 до 2
VI от 1,1 до 1,5
VII до 1
·································································· Отделения связи дочерних предприятий Государственного Унитарного предприятия "Почта Приднестровья" относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из нормативной численности штата, которая определяется на основании учета почтового обмена (ф. 2а), установленных нормативов и среднемесячной нормы рабочих часов.
В нормативную численность штата не включаются:
а) штат почтальонов;
б) штат начальников отделений связи I - III групп;
в) резерв на отпуск.
Таблица N 5. Показатели для отнесения производственных структурных подразделений Государственного Унитарного предприятия "Почта Приднестровья" к группам по оплате труда руководителей ··································································· Наименование ·Показатель ·Единица · Размер показателей производственных ·характериз. ·измерения· объема работы по структурных ·объем работы · · группам оплаты труда подразделений ·подразделений· ··························
· · · I · II · III ···································································
1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 ··································································· Цех по обраб. от 30 от 25 от 20 страх. почты и выше до 30 до 25 Участок по обраб. Нормативная от 15 от 10 от 5 страх. почты численность до 20 до 15 до 10
штата Участок по обра- Единица ботке, сортировке от 15 от 10 и доставки почто- свыше 20 до 20 до 15 вых отправлений и печати Участок по обра- от 10 от 5 ботке и сортиров- свыше 15 до 15 до 10 ке почты Участок по дос- от 15 от 10 тавке корреспон- свыше 20 до 20 до 15 денции и печати ···································································
1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 ··································································· Цех специальной свыше 11 от 10 от 9 связи до 11 до 10
Участок специаль- Численность от 8 от 7 от 6
ной связи работников до 9 до 8 до 7
спец. связи
Отдел специаль- от 5 от 4 от 3
ной связи до 6 до 5 до 4
··································································· Производственные структурные подразделения государственных предприятий почтовой связи относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из нормативной численности штата, которая определяется на основании учета почтового обмена (ф. 2а), установленных нормативов и среднемесячной нормы рабочих часов.
В нормативную численность штата не включается:
а) штат начальников структурных подразделений;
б) резерв на отпуск.
Отформатированно: оператор Питихина Н.И. тел. 5-01-93
Проверено: корректор Микитенко Д.С. тел. 3-60-76